職場の詳細
店舗名・勤務地
nico_Beauty&Relax
千葉県 千葉市中央区 春日2-18-10 春日ビルディング2F
みどり台駅 徒歩8分/西千葉駅 徒歩2分
総武線 西千葉駅 徒歩2分
京成千葉線 みどり台駅 徒歩7分
京成千葉線 みどり台駅 徒歩7分
営業時間
10:00〜21:00
施設形態
リラクゼーションサロン/エステサロン/トータルビューティーサロン/アイラッシュサロン
職場からのメッセージ
nico Beauty&Relaxの職場の雰囲気を一言で表すと、「落ち着いて、安心して働ける環境」です。
私たちは、売上や指名の数を競い合うサロンではありません。スタッフ同士が同じ空間で競争することで生まれる緊張感や、人間関係のストレスが、仕事の質やお客さまへの対応に影響してしまうことを避けたいと考えています。
そのため、nicoでは「チームでお客さまをお迎えする」ことを大切にしています。忙しい時には自然と声をかけ合い、困っているスタッフがいれば周囲がフォローする。そんな空気が日常的にあります。
「今日は予約が立て込んでいるから、先に準備を手伝おう」
「このお客さま、前回こういうお悩みがあったよ」
といった会話が当たり前に交わされる職場です。
また、ミスや失敗を責める文化はありません。失敗をしたときは、「なぜ起きたのか」「次にどう改善するか」を一緒に考えます。感情ではなく、プロセスを見て判断することで、スタッフが安心してチャレンジできる環境を整えています。
店内は落ち着いた雰囲気で、お客さまも穏やかな方が多く、施術に集中しやすい環境です。スタッフ同士の距離感も近すぎず遠すぎず、無理にテンションを合わせる必要もありません。
「美容の仕事は好きだけど、人間関係で疲れてしまった」
「数字に追われる働き方を変えたい」
そんな思いを持つ方が、安心して長く働ける職場を目指しています。
私たちは、売上や指名の数を競い合うサロンではありません。スタッフ同士が同じ空間で競争することで生まれる緊張感や、人間関係のストレスが、仕事の質やお客さまへの対応に影響してしまうことを避けたいと考えています。
そのため、nicoでは「チームでお客さまをお迎えする」ことを大切にしています。忙しい時には自然と声をかけ合い、困っているスタッフがいれば周囲がフォローする。そんな空気が日常的にあります。
「今日は予約が立て込んでいるから、先に準備を手伝おう」
「このお客さま、前回こういうお悩みがあったよ」
といった会話が当たり前に交わされる職場です。
また、ミスや失敗を責める文化はありません。失敗をしたときは、「なぜ起きたのか」「次にどう改善するか」を一緒に考えます。感情ではなく、プロセスを見て判断することで、スタッフが安心してチャレンジできる環境を整えています。
店内は落ち着いた雰囲気で、お客さまも穏やかな方が多く、施術に集中しやすい環境です。スタッフ同士の距離感も近すぎず遠すぎず、無理にテンションを合わせる必要もありません。
「美容の仕事は好きだけど、人間関係で疲れてしまった」
「数字に追われる働き方を変えたい」
そんな思いを持つ方が、安心して長く働ける職場を目指しています。
職場の雰囲気
nico Beauty&Relaxの職場の雰囲気を一言で表すと、「落ち着いて、安心して働ける環境」です。
私たちは、売上や指名の数を競い合うサロンではありません。スタッフ同士が同じ空間で競争することで生まれる緊張感や、人間関係のストレスが、仕事の質やお客さまへの対応に影響してしまうことを避けたいと考えています。
そのため、nicoでは「チームでお客さまをお迎えする」ことを大切にしています。忙しい時には自然と声をかけ合い、困っているスタッフがいれば周囲がフォローする。そんな空気が日常的にあります。
「今日は予約が立て込んでいるから、先に準備を手伝おう」
「このお客さま、前回こういうお悩みがあったよ」
といった会話が当たり前に交わされる職場です。
また、ミスや失敗を責める文化はありません。失敗をしたときは、「なぜ起きたのか」「次にどう改善するか」を一緒に考えます。感情ではなく、プロセスを見て判断することで、スタッフが安心してチャレンジできる環境を整えています。
店内は落ち着いた雰囲気で、お客さまも穏やかな方が多く、施術に集中しやすい環境です。スタッフ同士の距離感も近すぎず遠すぎず、無理にテンションを合わせる必要もありません。
「美容の仕事は好きだけど、人間関係で疲れてしまった」
「数字に追われる働き方を変えたい」
そんな思いを持つ方が、安心して長く働ける職場を目指しています。
私たちは、売上や指名の数を競い合うサロンではありません。スタッフ同士が同じ空間で競争することで生まれる緊張感や、人間関係のストレスが、仕事の質やお客さまへの対応に影響してしまうことを避けたいと考えています。
そのため、nicoでは「チームでお客さまをお迎えする」ことを大切にしています。忙しい時には自然と声をかけ合い、困っているスタッフがいれば周囲がフォローする。そんな空気が日常的にあります。
「今日は予約が立て込んでいるから、先に準備を手伝おう」
「このお客さま、前回こういうお悩みがあったよ」
といった会話が当たり前に交わされる職場です。
また、ミスや失敗を責める文化はありません。失敗をしたときは、「なぜ起きたのか」「次にどう改善するか」を一緒に考えます。感情ではなく、プロセスを見て判断することで、スタッフが安心してチャレンジできる環境を整えています。
店内は落ち着いた雰囲気で、お客さまも穏やかな方が多く、施術に集中しやすい環境です。スタッフ同士の距離感も近すぎず遠すぎず、無理にテンションを合わせる必要もありません。
「美容の仕事は好きだけど、人間関係で疲れてしまった」
「数字に追われる働き方を変えたい」
そんな思いを持つ方が、安心して長く働ける職場を目指しています。
どんな人が活躍しているか
nicoで活躍しているのは、「とにかく売上を上げたい人」よりも、「丁寧に仕事を積み重ねられる人」です。
技術力はもちろん大切ですが、それ以上に重視しているのは、仕事に向き合う姿勢や考え方です。
たとえば、
・お客さまの話を最後まできちんと聞ける
・分からないことを素直に質問できる
・チームのことを考えて行動できる
・ルールや基準を守り、安定した仕事ができる
こうした姿勢を持つ人が、nicoでは自然と評価され、長く活躍しています。
売上や指名で評価される環境ではないため、派手さはなくても、コツコツ努力できる方が力を発揮しやすいのが特徴です。
「前職では数字ばかり求められて、気持ちが追いつかなかった」
「お客さまのために丁寧な提案をしたいのに、時間に追われていた」
そんな経験をした方が、nicoでは自分らしく働いています。
また、ブランクのある方や、環境を変えて再スタートしたい方も活躍しています。経験年数よりも、「これからどう成長したいか」「どんな姿勢で仕事に向き合うか」を大切にしているため、年齢や経歴に関係なく、安心して働ける職場です。
逆に、
・歩合で高収入を目指したい
・自分のやり方を最優先したい
・チームより個人プレーが好き
という方には、nicoの働き方は合わないかもしれません。
価値観が合う方にとっては、長く続けられる環境です。
技術力はもちろん大切ですが、それ以上に重視しているのは、仕事に向き合う姿勢や考え方です。
たとえば、
・お客さまの話を最後まできちんと聞ける
・分からないことを素直に質問できる
・チームのことを考えて行動できる
・ルールや基準を守り、安定した仕事ができる
こうした姿勢を持つ人が、nicoでは自然と評価され、長く活躍しています。
売上や指名で評価される環境ではないため、派手さはなくても、コツコツ努力できる方が力を発揮しやすいのが特徴です。
「前職では数字ばかり求められて、気持ちが追いつかなかった」
「お客さまのために丁寧な提案をしたいのに、時間に追われていた」
そんな経験をした方が、nicoでは自分らしく働いています。
また、ブランクのある方や、環境を変えて再スタートしたい方も活躍しています。経験年数よりも、「これからどう成長したいか」「どんな姿勢で仕事に向き合うか」を大切にしているため、年齢や経歴に関係なく、安心して働ける職場です。
逆に、
・歩合で高収入を目指したい
・自分のやり方を最優先したい
・チームより個人プレーが好き
という方には、nicoの働き方は合わないかもしれません。
価値観が合う方にとっては、長く続けられる環境です。
スキルアップ・教育制度
nicoでは、新しいスタッフが不安を感じたまま現場に立つことがないよう、段階的な教育制度(OJT)を整えています。
「できるようになったから次へ進む」という考え方を大切にし、スピードよりも確実さを重視しています。
研修は、まず先輩スタッフの施術を見学するところから始まります。施術の流れだけでなく、声かけの仕方やカウンセリングの進め方、お客さまとの距離感など、実際の現場でしか学べない部分をしっかり吸収していただきます。
次に、使用する道具や商材について学びます。なぜこの道具を使うのか、どんな点に注意すべきかなど、基礎から丁寧に説明します。その後、施術の様子を動画で確認しながら、改善点を客観的に振り返る時間を設けています。
その後は、スタッフ同士での練習、マネキン練習を経て、モデル練習へと進みます。モデルは会社側で準備するため、自分で探す必要はありません。実際の施術に近い形で経験を積み、自信がついてからデビューします。
デビュー後も、いきなり一人で任せきりにすることはありません。必ず先輩スタッフがフォローに入り、困ったことがあればすぐ相談できる体制を整えています。
売上ではなく、技術の安定性、カウンセリングの質、接客姿勢といったプロセスを評価するため、焦らず着実にスキルアップできる環境です。
「長く使える技術と考え方を身につけたい」
そんな方にとって、安心して成長できる教育体制を用意しています。
「できるようになったから次へ進む」という考え方を大切にし、スピードよりも確実さを重視しています。
研修は、まず先輩スタッフの施術を見学するところから始まります。施術の流れだけでなく、声かけの仕方やカウンセリングの進め方、お客さまとの距離感など、実際の現場でしか学べない部分をしっかり吸収していただきます。
次に、使用する道具や商材について学びます。なぜこの道具を使うのか、どんな点に注意すべきかなど、基礎から丁寧に説明します。その後、施術の様子を動画で確認しながら、改善点を客観的に振り返る時間を設けています。
その後は、スタッフ同士での練習、マネキン練習を経て、モデル練習へと進みます。モデルは会社側で準備するため、自分で探す必要はありません。実際の施術に近い形で経験を積み、自信がついてからデビューします。
デビュー後も、いきなり一人で任せきりにすることはありません。必ず先輩スタッフがフォローに入り、困ったことがあればすぐ相談できる体制を整えています。
売上ではなく、技術の安定性、カウンセリングの質、接客姿勢といったプロセスを評価するため、焦らず着実にスキルアップできる環境です。
「長く使える技術と考え方を身につけたい」
そんな方にとって、安心して成長できる教育体制を用意しています。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
1 名
- スタッフの男女比
-
100%
0%
- スタッフの平均年齢
-
48.0 歳
顧客情報
- 顧客単価
- アイリスト
- 6000 円
- 客層
-
成人が多い/30代多数/女性が多い/40代以上多数
サービスメニュー
ブランド情報
- ブランド名
- nico株式会社
企業情報
nico株式会社