Ro （株式会社Aim Me Trans）

はじめまして🌱‬‪


🍀私たちはこれまで、スタッフもお客さまも「R（理想を）o（追い求める）」存在であってほしい、という想いから
Roというブランドを立ち上げてきました。
技術、接客、考え方、生き方。どれか一つだけではなく、それぞれが思い描く“理想”に正直であることを大切にしています◎


🍀1号店であるBasis（ベーシス）は、その名の通り「基盤」や「土台」を何よりも重視し、
流行や環境に左右されない信念を育てるブランドとして歩んできました。
ここで培ってきた考え方や価値観が、今のRoの軸になっています。


🍀そして3店舗目となるBlan by Roは、そのRoのイズムを引き継ぎながらも、新しい挑戦の場として生まれます。
Blanはフランス語で「白」を意味する blanc が由来です。
まだ何色にも染まっていない白だからこそ、可能性があり、自由があります❕


🍀Blan by Roは教育サロンです。
最初から完成された人である必要はありません◎

そこから経験を重ね、失敗し、悩み、自分なりの色を見つけていく。
私たちは、その過程を一緒に歩きたいと考えています。


🍀あえて blanc の最後の「c」を取って Blan としたのは、「complete（完成）」という感覚で立ち止まってほしくないからです。
一度理想に近づいても、また新しい理想が現れる。
そのたびに更新し、成長し続けられる人であってほしい。
そして私たち自身も、同じように成長し続けるサロンでありたいと思っています。


🍀「厳しそう」「ついていけるか不安」
そう感じる人もいるかもしれません。
でも私たちは、無理に引っ張るのではなく、立ち止まる時間も含めて一緒に考えることを大切にしています。


🍀まだ白いキャンバスのあなたを、どんな色に染めるか。
その答えを、ここで一緒に探していけたら嬉しいです❕

‎🤍弊社では、年齢の近いスタッフが多く、気負わずに話せる雰囲気があります！
分からないことがあっても「聞いていいのかな」と悩む必要はなく、自然と声をかけ合える関係性を大切にしています◎

‎🤍技術についても、決まった時間だけでなく、日々の営業の中でその都度相談できる環境です。
一方的に教える、教えられるという関係ではなく、それぞれの得意なことや気づきを共有しながら、少しずつ理解を深めていく文化があります。

‎🤍仕事の話だけでなく、何気ない雑談やプライベートな話も多めです。
そうした会話も、『人としての幅』を広げ、お客さまとの会話や信頼関係づくりのヒントになると考えています。

‎🤍休憩中の外出もOKで、オンとオフをきちんと切り替えられるようにしています。
無理をし続けるのではなく、自分のペースを大切にしながら、長く美容師を続けられる働き方を目指しています。

‎🤍1号店のBasisは榴ヶ岡の1階路面店。
リラックス感と上質さを大切にした空間で、グレーを基調とした内装とやわらかな調光で、落ち着きのあるワンランク上の雰囲気をつくっています。

‎🤍Roは広瀬通の大通り沿いにあり、視認性の高さと『髪が1番綺麗に見えること』にこだわった空間です！
清潔感と高級感をベースに、ブルーの差し色でインパクトとさりげない遊び心を加えています。

‎🤍3店舗目のBlan by Roは、一番町のビルの2階で、セット面12席、シャンプー台7台（予定）の広々とした店舗です。
より広い間口でどんな方でもオシャレを楽しみ、自分に自信が持てる
そんなワクワクできる空間づくりを目指しています！

🍀弊社には、さまざまな分野に強みを持ったスタッフが在籍しています。
髪質改善、縮毛矯正、ブリーチカラー、メンズカット、パーマ、ヘアセット、着付けなど、それぞれが自分の「好き」や「得意」を軸に技術を磨いています。

🍀共通しているのは、無理に何かをやらされているというよりも、
「自分が楽しいと思えることを続けているだけ」という感覚が近いことです！
その積み重ねが自然と結果につながり、気づけば周りから頼られる存在になっています。

🍀個々が伸ばしてきた技術や考え方は、チームの中で共有され、
お互いに刺激を受けながらサロン全体のレベルアップにつながっています。
誰か一人が突出するのではなく、全体で底上げしていく文化です。

🍀SNSでの発信にも前向きなスタッフが多く、義務ではなくゲーム感覚で楽しみながら取り組んでいます◎
「何を分析すると伸びやすいか」「どんな見せ方が伝わりやすいか」など、
コツが分かってくると、発信そのものを面白いと感じる人も少なくありません。
0からのスタッフもコツコツ続け、月にSNSからの新規指名が10-20名集客できるまでになっております！

🍀また、マンツーマン施術を希望し、お客さま一人ひとりに丁寧に寄り添うスタッフも多く活躍しています。
一方で、アシスタントと一緒に施術を行う総合型のスタッフもおり、
教育を通してチーム全体の成長にやりがいを感じている人もいます♪

🍀そんな中で、特に大切にしているのが「スピード感」です。
例として、フィードバックを受けたあとは、完璧を目指す前にまずやってみる。
精度は後からいくらでも高められると考え、行動の速さが1番成長に繋がると考えております！

🍀また、以前勤めていたサロンでは、自分で使いたい薬剤を自腹で用意していたスタッフもいました。
Ro店長もその1人です。
薬剤やトリートメントに限らず、アイロンを買っているスタッフもいました。
ですが、当店ではまず各店長に相談してください。
新しい挑戦や「これを使ってみたい」という気持ちは、できる限りサロンとして応援したいと思っております！

‎🤍ひとりひとりのペースや目標に合わせた教育を大切にしています。
全員が同じスピード、同じ形で成長する必要はなく、それぞれの現在地に合わせてステップを積み重ねていく考え方です。

‎🤍施術に関しては、メニューごとに工程をマニュアル化しています。
感覚や経験だけに頼らず、誰が見ても分かる形に落とし込むことで、再現性と安心感を持って技術を身につけることができます。

‎🤍また、当店は技術面だけでなく、特にカウンセリングを重視しています。
お客さまの「やりたいこと」と「絶対に嫌なこと」を丁寧に整理し、それを自分の持っている技術の手札に当てはめていく。
そこを引き出してあげる作業がカウンセリングであり、その聞き方やマインドのマニュアル化もしております！

‎🤍そしてその手札を増やしていく作業こそが、各プロフェッショナルの出番です！
髪質改善、ブリーチ、パーマ、ショートヘア、ヘアセット、マーケティングなど、それぞれの得意分野から学び、吸収できる環境があります。

‎🤍分からないことや疑問点は、フランクに聞ける雰囲気です！
店長自身が各スタッフに隙を見つけては質問しております💭
「こんなこと聞いていいのかな」と遠慮する必要はありません◎


‎🤍接客についてもマニュアルを用意しており、感覚的に行っていた対応を言語化しています。
言葉にすることで、「意外とここできていなかったかも」と自分で気づけるきっかけになります◎

例えばの一例で
当店ではご来店時の挨拶は、担当者は「こんにちは」、その他のスタッフは「いらっしゃいませ」に統一しています。
「いらっしゃいませ」はお客さまを歓迎しますよ、サービスを提供しますよというメッセージである一方、返す言葉がありません。
だからこそ担当者は「こんにちは」と迎え、こんにちはと返していただき自然に会話が始まる空気をつくることを大切にしています♪

こうした積み重ねが、教育の土台です🌱‬‪