manie加古川 （株式会社Empassia）

私たちは、「長時間働くこと」ではなく、「生産性高く働くこと」を大切にしています。

女性は結婚・出産・育児など、ライフステージによって働ける時間が変わります。
だからこそ、指名・単価・再来率を高め、お客様から選ばれる技術者を育てることに力を入れています。

働く時間が限られていても、成果を出し、収入もキャリアも諦めない。
そんなアイリスト・ネイリストを一緒に目指しませんか？

スタッフ同士が支え合い、お互いを尊重しながら成長できる環境です。

思いやりを大切にし、困っている人がいれば自然と声を掛け合える関係性を目指しています。
年齢や経験に関係なく意見を出し合い、一人ひとりが主体的に行動できる職場です。

・売上80万円以上を安定して達成しているスタッフ
・指名率70〜80％を維持しているスタッフ
・再来率70％以上のお客様に選ばれ続けるスタッフ

共通しているのは、技術だけではなく、
学び続ける姿勢・自分で考えて行動する力・お客様を大切にする気持ちです。

月1回の合同レッスンをはじめ、個別レッスンや面談、技術・接客・カウンセリング研修など、成長をサポートする環境を整えています。

私たちが目指すのは、技術者を育てることではなく、
お客様から選ばれ続ける技術者を育てること。

指名・単価・再来率まで身につけられる教育で、長く活躍できるスキルを習得できます。