eyesalon anello 浜松 初生店 （合同会社anello）

オープニングメンバー募集^^
近隣店舗『浜松 曳馬店』とも協力体制を取り、浜松エリアを盛り上げていきたいと思います♪
現在は浜松スタッフ5名・関東スタッフ８名体制で運営しています。

スタッフ同士の協調性が高く、優しく思いやりのあるメンバーばかりなので、職場の雰囲気はとても和やかです。
人間関係のストレスが少なく、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

オーナー自身も現役技術者としてサロンワークを行いながら、講師業にも携わっているため、
技術面や接客面で疑問や不安があった際にもすぐに相談・解決できる環境があります。
お客様フォローにも入れるため、経験が浅い方やブランクのある方でも安心して入客していただけます。

また、労務管理については専任の社労士事務所と連携しており、各種手続きや働き方に関する相談体制も整えています。

これまで美容業界で多かった、
・雇用形態の曖昧さ
・人間関係のトラブル
・技術面への不安
・将来への漠然とした不安

そういった悩みやストレスを少しでも軽減できるよう、スタッフが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

「もっと技術を高めたい」
「安心できる職場で働きたい」
「美容の仕事を長く続けたい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。
今や未来への希望や目標を、一緒に叶えていきましょう。
まずはご応募後、お気軽にご相談ください。

アットホームで気張らない、温かい雰囲気のサロンです。

お客様にとって「美容」が特別なものでありながら、
日常の中でも気軽に楽しめる存在になるよう、
空間づくり・接客・メニュー設計にもこだわっています。

新卒〜30代のスタッフが中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。
年齢や経験よりも、「スタッフやお客様を思いやれる気持ち」を大切にしています。

また、スタッフにとっても、ただ働くだけの場所ではなく『ひとつの居場所』と思ってもらえるような、
安心して長く働ける職場づくりを目指しています。

スタッフ同士の交流も大切にしており、希望者参加型で食事会や交流イベントも開催しています(^^)
これまでには温泉旅行・テーマパーク・屋形船・関東スタッフとの交流会なども実施してきました。

現在も、在籍スタッフの希望やライフスタイルに合わせながら、無理なく楽しめるイベントを企画しています★

また、小規模サロンではありますが、産休・育休の取得・復帰実績も多数あります。
小さなお子様のいるママスタッフも在籍しており、時短勤務からフルタイムまで、
それぞれの生活環境に合わせて『正社員』として活躍しています。

「美容の仕事を長く続けたい」
「人間関係の良い環境で働きたい」
そんな方に、安心して働いていただけるサロンを目指しています。

20代前半（新卒）〜30代の女性スタッフが活躍中★

未経験で入社したスタッフも、研修・サポート体制を通して数か月で売上を作れるようになっています。
美容室勤務からの転職や、新卒で入社したアイサロンからの中途入社スタッフなど、さまざまな経歴のスタッフが在籍しています。

また、前職を短期間で退職した経験のあるスタッフも、現在は長く安心して勤務しており、
5年〜9年活躍しているスタッフも多数在籍しています♪

新婚さんやワンオペ育児中のスタッフ、シングルペアレントのスタッフも在籍しており、
それぞれ家庭や育児と両立しながら働いています。

「仕事も頑張りたい」「プライベートも大切にしたい」そんな想いを大切にできる環境です♪

推し活や趣味を楽しみながら働いているスタッフも多く、オン・オフどちらも充実させながら活躍しています★

新卒・未経験で入社された方には、マンツーマンでの技術指導時間を設けています。
また、店舗スタッフだけでなく、店長や他店舗スタッフも含め、全員で協力しながら成長をサポートする体制を整えています。

接客や技術面の指導だけではなく、
「ここが苦手」
「自信が持てない」
「もっとこうなりたい」
といった、一人ひとりの悩みや課題にも寄り添いながらサポートしています。

明るく優しいスタッフが多く、穏やかな雰囲気の職場なので、気の合う仲間にも出会いやすい環境です♪
日頃からコミュニケーションを取る機会も多く、悩みや相談を一人で抱え込まないような雰囲気づくりを大切にしています。

オーナーはサロンワークだけでなく、同業他社向けの講師業も行っているため、
業界内での繋がりもあり、技術やトレンド、需要のアップデートも常に取り入れています。

希望者は社外研修の受講も可能です。
「もっとスキルアップしたい」
「技術や接客に自信をつけたい」
「不安や問題をそのままにしたくない」
そんな想いを持つ方にとって、成長しやすい環境だと思います。

また、ライフワークバランスも大切にしており、仕事面だけでなく、
プライベートを含めた悩みについてもオーナーが親身に相談に乗っています。

必要に応じて、専任の税理士・社労士など専門家とも連携しながら、会社としてできる限りスタッフをサポートできる体制を整えています。