職場の詳細
店舗名・勤務地
神奈川県 相模原市南区 相模大野3-16-7 まもってあげたいビル8F
相模大野駅 徒歩4分
営業時間
施設形態
職場からのメッセージ
美容業界では勤務時間や休日、人間関係などに悩みながら働いている方も少なくありません。私たちは、もっと技術者が主役になれる環境を作りたいという想いからHANARE.を立ち上げました。
アイリストは業務委託・席貸し、ネイリストはスペース貸しという形で、それぞれが自分らしく働ける環境をご用意しています。
WEBサイトによる集客サポートも行うため、顧客が少ない方や独立前の方も安心してスタートできます。
最低出勤日数や勤務時間の制限はありません。子育て中の方、副業として活動したい方、将来独立を目指している方も歓迎しております。
「美容の仕事は好きだけど働き方を変えたい」
「もっと収入を増やしたい」
「自分のペースで長く働きたい」
そんな方はご応募後にぜひ一度サロン見学へお越しください
職場の雰囲気
白・ベージュ・木目を基調としたナチュラルな店内は、お客様だけでなく働くスタッフにとっても心地よい空間づくりを大切にしています。
少人数制のため、派閥や上下関係などはありません。
業務委託・スペース貸しだからこそ、お互いを尊重しながら働ける距離感を大切にしています。
無理なミーティングやノルマもなく、自分の仕事に集中できる環境です。
また、予約のない時間は自由に過ごしていただけるため、自分のペースで働くことができます。
「落ち着いた環境で働きたい」
「人間関係に悩みたくない」
「技術や接客に集中したい」
そんな方にぴったりの環境です。
どんな人が活躍しているか
・お客様を大切にできる方
・美容の仕事が好きな方
・自分のペースで働きたい方
・将来独立を考えている方
・副業として美容の仕事を続けたい方
・子育てと両立したい方
このような方が活躍しやすい環境です。
顧客をたくさん持っている必要はありません。
WEBサイトによる新規集客も行うため、顧客ゼロからスタートしたい方も歓迎しています。
自分のファンを増やしながら収入を伸ばしたい方、自分らしい働き方を実現したい方におすすめです。
美容師免許を活かして長く働きたい方や、今後独立を目指している方も応援しています。
スキルアップ・教育制度
営業時間外の練習会やミーティングもなく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。
すでに技術をお持ちの方が、自分のスタイルで活躍できる環境です。
また、将来的に独立を考えている方には、集客方法やWEBサイト運用、顧客管理、サロン経営などの実践的なノウハウも共有可能です。
「ただ働く場所を借りるだけ」ではなく、将来のキャリアや独立も見据えながら成長できる環境を目指しています。
自分の技術を活かしながら、お客様を増やし、収入を伸ばし、理想の働き方を実現したい方を歓迎しております。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
2 名
- スタッフの男女比
-
100%
0%
- 勤続年数
-
- 雇用形態
-
- スタッフの平均年齢
-
31.0 歳
顧客情報
- 顧客単価
- アイリスト
- 6000 円
- 新規・リピート
-
60%
40%
- 客層
-
20代多数 30代多数 女性が多い 40代以上多数 新規フリー客多数
店舗アルバム
白・ベージュ・木目を基調とした落ち着いた空間で、お客様にもスタッフにも心地よい環境づくりを大切にしています。
施術ベッドはゆとりを持って配置しており、周囲を気にせず施術に集中できるレイアウトです。
WEBサイトによる新規集客サポートがあるため、顧客が少ない方や独立前の方も安心してスタートできます。
材料費・光熱費・広告費はサロン負担。技術者が本来の仕事である施術と接客に集中できる環境を整えています。
最低出勤日数や勤務時間の制限はなく、週1日からフルタイムまで自由な働き方が可能です。
「もっと自由に働きたい」
「顧客を増やしながら独立準備をしたい」
「副業として美容の仕事を続けたい」
そんな方にぴったりの環境です。
技術者が主役になれる新しい働き方をHANARE.で実現しませんか？
アイリストの方は業務委託・席貸しとして利用可能。ネイリストの方はスペース貸しとしてご利用いただけます。
設備投資や物件契約のリスクを抑えながら、自分のお客様を担当し、売上を伸ばしていくことができます。
新規集客はサロンがサポートするため、顧客ゼロからのスタートも可能です。
自由出勤制のため、
・子育てと両立したい方
・副業として働きたい方
・将来独立を考えている方
・自分のペースで働きたい方
にもおすすめです。
固定シフトやノルマはありません。
頑張った分だけ収入に反映される環境で、技術者としての可能性を広げていただけます。
あなたらしい働き方をHANARE.で見つけてください。
お客様がリラックスできるだけでなく、働くスタッフにとっても居心地の良い環境を目指しています。
HANARE.では、
・自由出勤
・最低出勤日数なし
・副業OK
・掛け持ちOK
・新規集客サポートあり
といった、技術者が長く安心して働ける環境を整えています。
売上50〜60％還元の業務委託制度を採用し、頑張りがしっかり収入につながる仕組みです。
「雇われる働き方から一歩進みたい」
「自分の顧客を増やしたい」
「将来独立したい」
そんな想いを持つ方を応援しています。
相模大野駅近くの落ち着いた空間で、お客様にもスタッフにも愛されるサロンを一緒につくっていきましょう。
サービスメニュー
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 100%
- 2
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 67%
社風面
- 1
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 33%
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 33%
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 33%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ある程度個人の裁量で仕事ができます。もしかしたら経験者、もしくはある程度社会人経験がないと難しいかもしれません。経験者はすぐに入客でき、指名のお客様も獲得しやすいです。お店的にもドンドン指名を増やしましょうという方針です。
2025年04月10日回答 ID 3829-44090A
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
働き方の希望が比較的通りやすいと思います。私はバリバリ働きたいというよりは自分の時間を大事にしたいので、週4日勤務にしています。条件はあるかと思いますが、働き方に自由がきかないと思っている方には合うかと思います。
2025年03月19日回答 ID 3829-41350A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
色々な技術を習得しているスタッフがいるため、新しい技術の習得ができます。また、スタッフ同士がとてもフラットなため話しやすく技術向上になります。他のスタッフの技術も間近で見れるのでこれは真似しよう、真似しないようにしようができます。
2025年04月10日回答 ID 3829-44090B
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
美容系のサロンが多い駅ですが今までで一番の仕上がりと喜んでいただけるとやりがいを感じます。学生からご年配の方までいらっしゃるので、それぞれに合うご提案を考えるのは何年働いていても難しく勉強になります。
2025年03月19日回答 ID 3829-41350B
30代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
美容院内のエクステなので様々な技術が勉強できる！スタッフの方のキャリアが長く、技術、接客面でお客様満足度も高く、口コミも高評価なので、スキルアップがかなり見込めるサロン。アイリスト、スタイリスト共に勉強できる。
2024年04月05日回答 ID 3829-9594B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
様々な技術を持っているスタッフが多いためいろいろな技術が習得できるので、新しい技術(LEDエクステ)などをどんどん勉強して行きたいと思っています。初めはできなかった技術も今ではできるようになり、営業時間内でも勉強ができます。
2025年04月10日回答 ID 3829-44090C
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お客様のお声やスタッフの意向を踏まえて相談をすれば、少しずつ良さそうな対応をしてもらえるので、新しいメニューや商材を取り入れる提案など凝り固まった感じにならないように工夫していけたらいいなと思います。
2025年03月19日回答 ID 3829-41350C
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
ヘアサロンの中に併設されているまつ毛サロンなので、まつ毛専門サロンではできないヘアの勉強も今後していきたいです。アイリストとして勤務しながらヘアアレンジなども練習して習得していけたらいいなと思っています。
2024年03月16日回答 ID 3829-7684C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
私はアルバイトですが、社会保険に入っているので有給の消化など出来るといいなと思っています。またインセンティブなどもう少しお給料、時給アップが見込めるようなシステムがあるとこちらのモチベーションも上がるので検討して欲しいです。
2025年04月10日回答 ID 3829-44090D
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
日頃のモチベーションが上がるような何かが増えるといいなと思います。サロンにも貢献できるようにと日々努力していますが評価されるようなことはないので、お給料に反映させる等何かあるとより数字も意識しやすくなるのではと思います。
2025年03月19日回答 ID 3829-41350D
40代前半/女性/退職済み（回答時）
カリキュラムの設定、全体での共有事項、ミーティングなどを徹底していく必要がある。また、上司だけの理解だけでなく、全体に共有してまとめられる人材育成も必要。仕事を全体に割り振ることで、お店全体のまとまりを作る。
2025年09月23日回答 ID 3829-62871D
ブランド情報
- ブランド名
- passage（パッセージ）
- ブランドコンセプト
- 地域一番の人気サロンを目標に、各店舗ごとに異なるコンセプトで展開しています。
フレンドリー・アンチエイジング・美髪・オーガニック等、各サロンのコンセプトは各サロンでご確認ください。
