Lety武庫之荘 （株式会社re.en）

「好き」を仕事にしながら、もっと自分らしく働ける場所へ

Letyが大切にしているのは、ただネイルをするだけではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、「あなたに似合う」を提案すること。

「可愛い」だけではなく、「なんか似合ってるね」と言ってもらえる。
そんな美容を一緒につくっていける仲間を募集しています。

私たちは、経験年数や技術だけで採用を決めていません。
もちろん技術力も大切ですが、それ以上に大切にしているのが、人柄・仕事への向き合い方・お客様への姿勢です。

未経験でも、素直に学ぶ姿勢があり、向上心を持って仕事に取り組める方であれば歓迎しています。
反対に、経験が豊富でも「自分のやり方だけで仕事をしたい」という方より、周りと協力しながら成長していける方を大切にしています。

Letyは現在、店舗展開を進めており、今後さらに組織を大きくしていく段階です。

そのため、ネイリストとして技術を磨くだけではなく、
・店長
・プレイングマネージャー
・スタッフ教育
・店舗運営
など、将来的にサロンの中心となって活躍していただける方も歓迎しています。

「いつか自分のお店を持ちたい」
「施術だけではなく、マネジメントにも挑戦したい」
「長く美容の仕事を続けられる環境で働きたい」

そんな方には、技術だけではなく、店舗運営や人材育成など、幅広い経験を積める環境です。

また、Letyでは一人ひとりの得意なことや働き方も大切にしています。
同じ条件を全員に当てはめるのではなく、その人がどう成長したいのか、どんな働き方をしたいのかを一緒に考えていきたいと思っています。

「ここで働いてよかった」と思ってもらえる会社をつくること。
そして、お客様にもスタッフにも選ばれ続けるサロンをつくること。

これからのLetyを一緒につくってくれる方と出会えたら嬉しいです。

技術だけではなく、人としても成長できる環境で、一緒に新しいステージへ進みませんか？

【人間関係も、働き方も、無理なく長く続けられる環境を】

Letyは、スタッフ同士の距離が近く、困ったときに相談しやすい雰囲気のサロンです。

「分からないことを聞きにくい」「忙しいときに一人で抱え込んでしまう」
そんな環境にはしたくないと考えています。

技術や接客についても、分からないことがあればそのままにせず、スタッフ同士で確認しながら成長していける環境を大切にしています。

もちろん、仕事なので楽しいことばかりではありません。
お客様に喜んでいただくために、技術を練習したり、接客を見直したり、時にはスタッフ同士で意見を出し合うこともあります。

ただ、「怒られないために働く」のではなく、「もっと良くするために意見を言える」。
そんなチームでありたいと思っています。

Letyでは、年齢や経験年数、雇用形態だけで人を判断することはありません。

経験が長いから偉い、未経験だから何もできない、という考え方ではなく、それぞれの得意なことを活かしながら、お互いに成長できる関係を目指しています。

「こうしたい」
「もっとこうした方がいいと思う」
という意見も、遠慮せず伝えてもらえる環境をつくっています。

現在Letyは、1店舗から複数店舗へと成長している途中です。

そのため、決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良いサロンにするにはどうしたらいいか？」を一緒に考えてくれる方には、どんどん仕事を任せていきたいと考えています。

将来的には、店長やプレイングマネージャー、スタッフ教育、店舗運営など、施術以外の仕事にも挑戦できます。

一方で、「ずっとネイリストとして技術を極めたい」という働き方ももちろん大歓迎です。

それぞれが自分の目標を持ち、その目標に合わせて成長できる場所でありたいと思っています。

仕事ではしっかりプロとして向き合い、休憩中はくだらない話で笑える。
そんなメリハリのある職場です。

「人間関係の良い職場で働きたい」
「美容の仕事を長く続けたい」
「自分自身も成長したい」

そんな方に、Letyの雰囲気を感じてもらえたら嬉しいです。

これから店舗も仲間も増えていく中で、一緒にLetyの文化をつくっていってくれる方のご応募をお待ちしています。

共通しているのは、「もっと良くなりたい」という気持ちを持っていること。
そして、自分の仕事に責任を持ち、お客様や周りのスタッフのことを考えて行動できる人です。

◆素直に学べる人

自分の経験ややり方に固執するのではなく、良いと思ったことを素直に取り入れられる人は成長が早いです。

分からないことを「分からない」と言えて、教えてもらったことを実践できる。
そんな姿勢を大切にしています。

◆お客様目線で考えられる人

「自分がやりたいデザイン」ではなく、「このお客様には何が似合うか？」を考えられる人。

Letyでは、ただ施術をこなすのではなく、カウンセリングを通してお客様のライフスタイルや好みまで理解し、「似合う」を提案することを大切にしています。

◆周りを見て行動できる人

自分の仕事だけをするのではなく、忙しいスタッフがいたら声をかける、困っている人がいたらサポートするなど、チームで働く意識がある人。

個人プレーではなく、みんなで良いサロンをつくることを大切にしています。

◆責任感を持って仕事ができる人

時間を守る、連絡をする、決めたことを守る。
当たり前のことを当たり前にできる人は、Letyでは信頼されます。

◆向上心がある人

「今のままでいい」ではなく、技術・接客・売上・人間力など、何か一つでも成長したいと思える人。

経験年数に関係なく、努力できる人にはどんどん新しいことを任せていきます。

◆将来的にステップアップしたい人

ネイリストとして長く活躍したい方はもちろん、将来的に店長、プレイングマネージャー、スタッフ教育、店舗運営などに挑戦したい方も歓迎しています。

Letyでは、経験や年齢よりも「これからどうなりたいか」を大切にしています。

指示されたことだけをこなしたい方や、自分のやり方を変えたくない方よりも、周りの意見を受け入れながら一緒に成長していける方が活躍しやすい環境です。

「技術だけではなく、人としても成長したい」
「美容の仕事をもっと楽しみたい」
「いつか自分も誰かを育てられる存在になりたい」

そんな想いを持っている方と、一緒にLetyをつくっていきたいと思っています。

【一人ひとりの経験・成長スピードに合わせた教育制度】

Letyでは、「入社したらすぐ現場に出てください」という教育は行っていません。

経験者・未経験者それぞれの技術レベルを確認したうえで、その人に必要なことを明確にし、無理なくステップアップできるようにしています。

未経験の方には、基礎からしっかり学べる研修カリキュラムを用意しています。

ネイルの基礎知識や衛生管理、ケア、プレパレーション、カラー、フォルム形成、オフ、デザイン、接客・カウンセリングまで、実際のサロンワークに必要な内容を段階的に習得していきます。

研修期間は最大6ヶ月を目安としていますが、期間を一律に決めるのではなく、技術の習得状況や本人の成長に合わせて短縮することもあります。

研修中も、ただ練習するだけではなく、実際のサロンワークを想定しながら「なぜこの工程が必要なのか」まで理解できるように指導します。

経験者の方には、すでにできることを繰り返し教えるのではなく、技術チェックを行ったうえで、必要な部分を重点的にブラッシュアップ。

さらに、Letyが大切にしているカウンセリングや接客、「似合う」を提案する力も身につけていただきます。

技術だけではなく、

・カウンセリング、接客力
・リピートにつながる提案力
・時間内に施術を終えるタイムマネジメント
・売上や予約状況などの数字管理
・後輩スタッフの教育
・店舗運営

など、ネイリストとして長く活躍するために必要なスキルも学べる環境です。

また、本人の希望や適性に応じて、将来的には店長・プレイングマネージャー・教育担当など、キャリアの幅を広げることも可能です。

「ネイリストとして技術を極めたい」
「接客力をもっと高めたい」
「将来は店舗運営にも関わりたい」

どんな目標を持っているかによって、必要な成長も変わります。

だからこそLetyでは、全員に同じ成長を求めるのではなく、一人ひとりの目標に合わせて成長をサポートしていきます。

経験の有無ではなく、「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。