創業21周年、フットケアサロンのパイオニアの当店。 独自のカリキュラムで研修をしていくので 未経験の方でもじっくり技術を身に付けられます♪ お客様に最高の癒しをご提供するため 心も身体も開放してリラックスできる 空間の提供をお願いいたします。 お客様からの「ありがとう」は何よりもやりがいに。 定期勉強会で技術を磨き お互いにスキルアップできる環境です! しっかりスキルを身につけたら ワンステップ進んで「独立・開業」…も! 子育て中のワーキングママの社長だからこそ 女性のキャリアアップを応援します。 いつかは自分のお店をやってみたい。 その夢しっかり後押しします!!
◆◆温泉に入ってカラダを温めた後、リラクゼーションを受けると効果が1.5倍!! 「温活」がブームの今、スパセラピストが注目させています!◆◆ ◆人気の温浴施設内のリラクゼーションスペースで活躍しませんか◆ 1987年に設立以来、株式会社リバース東京は次々に新店舗をオープンさせ、セラピストの数もグループ全体で4千名を超え、国内最大手のリラクゼーション事業会社へと成長致しました。 株式会社リバ ース東京は、街角でおなじみの株式会社ボディワークと同じラフィネグループです。 今回募集の温浴施設内でのリラクゼーション求人は、人気の温浴施設との相乗効果により客足が落ちることはありませんので、収入面でも技術向上の面でも安心して働ける職場です。 全国手技療法師協同組合(厚生労働省認可)の認定セラピストとして働いて頂きます。 *厚労省認可のセラピストによる共同組合があるのは当社だけです。 ■業務委託契約について 業務委託契約とは社員ではなく、会社と独立開業者として対等の立場でお仕事の契約を結ぶこと。 リバース東京はあくまでもセラピストのみなさんに仕事をお任せする立場であり、 お客さまへの施術はセラピスト個人の商取引として行われます。 報酬は完全歩合制。 お客さまから頂戴した金額に応じて収入が決まります。 つまり、たくさんのご指名をいただくほど収入が上がります。 また、会社の意向に左右される異動や転勤もありません。 休日も基本的には自分のペースで決めることができます。 このような自由な就労スタイルは、業務委託契約の最大のメリットと言えるでしょう。 ■成功するにはプロとしての自覚が不可欠です! もちろん、業務委託という契約スタイルはメリットばかりではありません。 時間やお金にルーズになってしまえば収入は上がらないし、 接遇や施術のテクニックに対する向上心がなければ、お客さまの信頼を得ることもできません。 業務委託契約によって得た「自由」はプロ意識があってこそ活きるものなのです。 時間を有効に使いながらスキルを磨き、本当の自由を勝ち取ってください! ■税金や独立開業者に必要な各種手続きもサポートします また、独立開業者になると確定申告といった税金のことや、 法的な手続きなどを自分でしなければならないといった心配もあると思います。 でも、ご安心ください。弊社のオリエンテーションの際にご説明しますし、 その後もしっかりフォローしますので、各施設を回る営業担当者などにお気軽にご相談ください。 ◆◆復職サポート キャリアキープ・カムバック制度◆◆ セラピストとして従事しながらも、様々な理由で退職に直面することもあるでしょう。 出産や配偶者の転勤、または他業種への好奇心など。 状況が変化し復職できるようになったなら、リバース東京ではそれまで築き上げたキャリアを評価し、セラピストに復帰できる「キャリアキープ・カムバック制度」を用意しています。 *店舗内で事前研修と、キャリアを1ランクダウンからスタートすることができます。 *対象者はリバース東京を含むボディワークホールディングス関連店舗にて2年以上就業した方。私たちは手にしたスキルを長く活かし、セラピストと共に共存共栄していける職場作りを目指します。 ◆◆創業30年の実力◆◆ 創業30年は業界内では最古参です。 これからも業界をリードするリーディングカンパニーであるために、セラピスト、お客様、施設オーナー様とともに共存共栄、より働きやすい環境づくりやお客様への安心安全な技術向上に取り組んでまいります。 リバース東京では、お客様の満足度の為には、働くスタッフの満足度も大事だと考えています。 その為に、完全出来高制やランクアップ制度など、様々な待遇を用意しています。 ノルマもありませんので、やりがいを持って一生の技術を身に付けて下さい。
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ビーラボは、学歴・性別・年齢・経験などに関係なく、業務に対する本人の適性をもとに採用を行い、本人の能力に応じて昇進を行います。 また、質の高い研修や、自己啓発、職能向上の機会を用意し、あなたの業績、情熱などに応えるべく評価プログラムを設けています。 ビーラボでは、顧客満足を実現する最大の要素を、スタッフが楽しく働く環境づくりとし、お互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共に、チームワークとコミュニケーションを重視しております。 例えば、スタッフの意見や提案はサロンが成功する為に重要なものであると考え、労働条件、お客様に対するサービス及びスタッフに対する福利厚生等に関して、スタッフが意見や見解を述べる機会として、定期的に食事会を実施し、その調査結果に基づいて改善等を行っております。 全スタッフを敬意と尊厳を持って遇し、常に公正かつ平等であることがビーラボの人事哲学です。 ≪未経験からでも丁寧な研修≫ 当サロンのセラピストは、約9割が未経験からのスタート。 技術だけでなくしっかりとした知識を身につけて素敵なセラピストになってください。 階層別研修:新入研修、管理者研修など 技術研修:ビーラボマッサージスクール、技術研究会など その他:資格取得支援、自己能力開発支援制度、トータルライフプログラムなど その上で管理職、経営者としての心構え、知識、経験を積んで頂ける環境が準備されています。 ≪私生活を大切に≫ 冠婚葬祭、お子様の急な発熱、恋人との痴話喧嘩、田舎の両親が上京してきた、 連休を取って海外旅行したい、などプライベートなお休みはなかなか取りづらい業界です。 しかし、当サロンは「仕事は私生活を充実させるために頑張るもの」というオーナーの理念の基、お休みの相談をとても柔軟に対応しております。 まったり働き、まったり休みましょう。
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