【稼げる仕組みが出来ています!】 Goo-it!(グイット)の最大の特徴は、スタッフ勤務中の「無駄な待ち時間」がないこと。 自分で選んだシフトに入れば手堅く施術に入れる仕組みができています。 その理由は…グループ会社の技術力を活かして開発したシフトマッチングシステム。 店長や本部メンバーの「勘」に頼るのではなく、蓄積された来客数、滞在時間などのデータをベースに最適なシフトを設計。 スタッフに手持ち無沙汰な時間を強いることなく、計画的に収入をコントロールできる環境をつくりました。 〇一緒に働く仲間〇 ・スタッフは老若男女問わずみんな仲良く働きやすい環境です! 事務、カフェ店員、受付、ホテルスタッフ、、前職はみんなバラバラですが、お客様に施術を行う同士として頑張っています♪ ・みんなでお店を成長させるなかで自分も成長することができる環境です! ・20～60代のスタッフが在籍中なので、幅広い年齢層で色々な意見を聞くことが出来ますよ♪ ○手に職を身につけられる!○ 研修といえば「グイット」と言われるほど、充実した研修をご用意。 最初から最後まで同じ講師が担当するので60代まで働ける、しっかりした技術を習得できます! ○未経験からでも大丈夫!ステップアップ制度○ ・まずは、もみほぐしで店舗デビュー♪ ・慣れてきたらリフレの研修に参加可能です。 ・オイル、オプションも覚えてパーフェクト! 指名もたくさんつけてください♪
ライフスタイルに合わせた研修が選べるので未経験でも安心！働きながら資格取得も可能です！
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ビーラボは、学歴・性別・年齢・経験などに関係なく、業務に対する本人の適性をもとに採用を行い、本人の能力に応じて昇進を行います。 また、質の高い研修や、自己啓発、職能向上の機会を用意し、あなたの業績、情熱などに応えるべく評価プログラムを設けています。 ビーラボでは、顧客満足を実現する最大の要素を、スタッフが楽しく働く環境づくりとし、お互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共に、チームワークとコミュニケーションを重視しております。 例えば、スタッフの意見や提案はサロンが成功する為に重要なものであると考え、労働条件、お客様に対するサービス及びスタッフに対する福利厚生等に関して、スタッフが意見や見解を述べる機会として、定期的に食事会を実施し、その調査結果に基づいて改善等を行っております。 全スタッフを敬意と尊厳を持って遇し、常に公正かつ平等であることがビーラボの人事哲学です。 ≪未経験からでも丁寧な研修≫ 当サロンのセラピストは、約9割が未経験からのスタート。 技術だけでなくしっかりとした知識を身につけて素敵なセラピストになってください。 階層別研修:新入研修、管理者研修など 技術研修:ビーラボマッサージスクール、技術研究会など その他:資格取得支援、自己能力開発支援制度、トータルライフプログラムなど その上で管理職、経営者としての心構え、知識、経験を積んで頂ける環境が準備されています。 ≪私生活を大切に≫ 冠婚葬祭、お子様の急な発熱、恋人との痴話喧嘩、田舎の両親が上京してきた、 連休を取って海外旅行したい、などプライベートなお休みはなかなか取りづらい業界です。 しかし、当サロンは「仕事は私生活を充実させるために頑張るもの」というオーナーの理念の基、お休みの相談をとても柔軟に対応しております。 まったり働き、まったり休みましょう。
