国内外に700店舗以上出店してきた、QBハウス グループでは“働く人の「働きやすさ」を大切にし たい”そんな想いで、10年前から働き方改革を続け てきました。     「ひたすら技術を磨ける環境」 「未経験、ブランクをサポートする研修制度」 「安心して働ける体制」 「活躍の場が広げられる体制」 「苦楽を共にする仲間」 「病気やケガ、災害などに対する休業補償制度」 「ノルマなし」 これ以外にも安心して業務に集中できるサポート体 制を設け、スタッフのワークライフバランスとモチ ベーションを保ち続けられるように取り組んできた 結果、国内正社員の退職率は6％に低減。スタッフ の3人に１人が10年以上の勤続をしています。 そして定年制度も廃止をし、現在の現役最高齢は 76歳。今後も「社員の幸せを1番に考える」会社 を目指していきます。 もちろん、美容師になった理由は人それぞれある と思いますが、生涯美容師を続けるのであれば、 ヘアカット専門店を選択肢の一つとして、考えて みてはどうでしょうか。 「人生100年時代」「働き方改革」という言葉を 耳にすることが増えた今、 将来を見据えて、考え方を変えてみませんか？

..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ 2023年も新店舗続々 NEW OPEN！！ オープニングスタッフ大募集！ 同時に【足立区エリア、八潮・草加エリア、越谷・春日部エリア】も募集しております！ ！ やる気がある方なら、次店舖の店長をお任せします！！ 【Rossoで働くポイントpickup】 ★1 スタイリスト：月給保障33万円　※入社6ヶ月は32万円 ★2 社会保険完備 ★3 月6日 or 月8日休み　選択制 ★4 ２０２３年も店舗展開予定！店長やマネージャーなどキャリアアップも目指せる！ ★5 土日祝日休みなど働き方相談可能♪ ★6 夏季&年末年始休暇あり ★7 平均単価９０００円 無理な掛け持ちなくお客様と向き合える！ ★8 新規集客も好調！即入客可能♪ ★9 頑張った分は固定給にプラス歩合で還元！ スタイリスト平均月給３５万円以上 ★10 安心の独立支援制度！ 独立を少しでも考えている方！最大限サポート致します！ ゆくゆくは…とお考えの方もご相談ください☆ ☆スキルアップが望めるサロン♬ 一緒に地域ナンバー1サロンを創り上げるお手伝いをお願いします！ 皆様からのご応募お待ちしております! サロン見学だけでももちろんOKです！ お気軽にご応募後ご相談下さい(^^) ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆..o★☆ ..o★☆ ..o★☆ ..o★☆

《首都圏97店舗を展開！》ほとんどの店舗が駅からスグ！新しい仲間を大募集！ 必要なのはスタイリスト技術のみ！！ 40代で初めて手に入れる新しい環境をご用意♪ 【40代～50代のスタッフに聞いたTBKの良いところ】 ・客層はシニア世代が多いので難しい技術がいらない ・残業が少ない ・ミーティングなどで時間がとられない ・強制的な勉強会はなし ・顧客管理なし ・スマホ、パソコンの利用は一切なし TBKは40代や50代の大人美容師が活躍できる環境が揃っています♪ 【スタッフボイス】 ■40代女性　パート 以前勤めていた職場では、子育てをしながら美容師を続けることが難しく、 ママさんが活躍している環境を探していました。 TBKは子育てママさんにとても協力的なので、 大好きな美容師を続けながら子育てもしています♪ ■40代男性　正社員 私はスマホやパソコンといった機械関係が苦手で、 SNSなどの知識もなく、この歳で新しいことを覚える といったことに抵抗がありました。 そんなときにTBKをみつけ、入社したのですが、 スマホやパソコンは使わないので、 好きな美容師業務に集中して、 取り組めております。 ■50代女性　正社員 この歳で新しいサロンに転職することは不安でしかありませんでした。 50代でも安心して働ける環境がないか探していたところ、 TBKの求人をみつけて、ここなら私の年齢でも活躍できる、 サロンに馴染めると思い応募し、今年で入社5年目になります。 同じような世代のスタッフと一緒にサロンをまわしているので、 話しも合い、とても楽しく美容師をしております。