川越市(埼玉県) 美容師・美容室の求人・転職・募集

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COVER HAIR /mod'shair(株式会社ハンサム・カバーヘアグループ)

《スタイリスト急募♪》★前職給与保証あり★《週休2日/土日休み/時短》面接1回・まずは見学もOK!

  • 埼玉県 さいたま市 ...他9店舗
    • 正社員 / 月給 30.0万60.0万
    • アルバイト・パート / 時給 950円1,500円

従業員満⾜度の⾼い秘密♪    COVER HAIRグループの魅⼒をご紹介︕︕     TVや雑誌など多数出演・掲載♡    『新店OPEN 随時計画中・・・!』    ↓ ↓ ↓ ↓ ↓    ーーーーーーーーコロナ対策 ーーーーーーーー ★店内空間除菌 ・次亜塩素酸を成分とした安全な除菌消臭液『弱酸性次亜塩素酸精製水』 を室内に噴霧し、常時空間除菌を実施 ・Kirala Air導入(オゾンの力でウイルスを99.9%除菌、空気を清浄化) ・エアコン除菌フィルター設置(ウイルスを吸着して分解除去し、清浄化されたクリーンな空気を排出 ★スタッフへの対応  ・『マスク配布』『ウイルスブロッカー配布』『除菌スプレーの配布』  『助成金の手続き対応』『時短勤務など働き方の相談対応』  ★店舗の予防策 ・スタッフのマスク、ウイルスブロッカーの着用 ・施術の際都度消毒(施術者、鏡、机、椅子など使用する箇所) ・定期的な換気 ・手指除菌、検温の実施 ※面接時も同様の予防対策を行っております ~今後もCOVER HAIRグループでは働くスタッフが安心して働ける環境づくりに力を入れて参ります!~ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★ ①給与が安心 ★★   ・前職給与保証制度あり ・ボーナスあり    ・入社時の保証給がずっと続く!もちろん、歩合が保証額を超える場合は歩合給に変更OK!    ★★ ②しっかり休める ★★   選べる休日制   ∟月12日休みまでOK!全スタッフが、自分で休日数を決めています♪ ・土日祝休みOK ・NO残業デー(毎週木曜日/営業終了後、全スタッフ残業しないで帰る日)   ・プレミアムチューズデー(毎週火曜日/営業時間を1時間短縮)   ・休みを使わず、サロン出勤日として練習できる制度あり   ・時短勤務OK 17時までも可能!  ★★ ③入客チャンス多数 ★★   (実績)    ・新規 各店年間1,500名以上(年間3,000名以上の店舗もあり)    ・新規再来 500名以上    ・総単価 10,500円以上    集客サイトなど様々な対策を万全にやっており、   新規&リピートの集客力はバツグン!    スタイリストさんは、入社後すぐに入客する事ができます。    ★★ ④クリエイティブ活動に参加できる ★★     ・毎月1回撮影会開催    ∟読者モデルさん、プロカメラマン、メイクさんなど、全て会社負担 ! ・毎年1回自社オリジナルヘアカタログ作成    ∟有名芸能プロダクションのモデルさんとコラボ! ☆自分が作ったスタイル作品が載るチャンス! ・ヘアショーにも参加 ∟自分たちでテーマや作品、演出まで全て構成! ・TOKYO AFRICA COLLECTION (ファッションショー)のモデルさんのヘアメイクを担当! ☆2018年から毎年レギュラー参加しています。    ☆アシスタントも、モデルさんのメイクに参加。プロメイク技術が学べて、活かせる!     ・ハイファッション誌「ihme(イフミ―)」モデルヘアメイク 年4回毎号レギュラー参加   ┗有名芸能プロダクションのモデルさんのヘアメイクを担当!ファッション誌ヘアメイクを手掛けるチャンス♪   ★★ ⑤いつでも誰でも学べる環境 ★★    ・アカデミーサロン(自社教育施設)あり    ∟技術講習会週2~6回(希望者や、各ランクごとに参加)    ☆日中の講習会も多数あり、パートさんでも学べる環境! ・社内に講師が在籍    ・各店に教育担当が在籍    ・カリキュラムが整っているため、技術水準が一定    ★★ ⑥各ランク 教育システム充実 ★★   《スタイリスト》     ・店舗幹部、マネージャー、FCサポートなど、豊富なキャリアプランあり    ・技術向上、スタイリング、トレンド勉強会など、ずっと学べる環境    ・メイク、着付け講習も学べる♪    ・撮影、ヘアショーなどのクリエイティブ活動     ☆会社が必ずバックアップします!ご安心ください!   ★★ ⑦最新機器・商品取り扱い ★★    ・「ヘアビューザー」   ※全店全席導入    ※リュミエリーナ社製品正規取り扱い    ・「アディクシーカラー」「アプリエカラー」人気カラー導入    ・ケラスターゼ、ジョンマスター 人気ブランド正規取り扱い    ・自社製品開発(シャンプー、トリートメント、ヘアオイル、wax、バーム、フレグランスなど)    ★★ ⑧人間関係が良い ★★   いつでも気軽に相談できる環境をバックアップしています。    社内⾏事が豊富で、社員旅⾏・BBQ等の⾏事でスタッフ同⼠の絆を深め、    年間最優秀店舗にはハワイ、グアム、バリ、サイパンなど海外旅行へご招待!    チームで頑張るのでより良い関係を築いていけます☆  

Rosso Hair&SPA

☆オープニングスタッフ大募集☆Rosso越谷店 3月OPEN予定!!

  • 埼玉県 八潮市 ...他11店舗
    • 正社員 / 月給 27.0万70.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,200円1,800円

事業拡大につきスタッフ大募集!独立希望や店長希望、あなたの夢に近づける職場です!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

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期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。