《首都圏97店舗を展開！》ほとんどの店舗が駅からスグ！新しい仲間を大募集！ 必要なのはスタイリスト技術のみ！！ 40代で初めて手に入れる新しい環境をご用意♪ 【40代～50代のスタッフに聞いたTBKの良いところ】 ・客層はシニア世代が多いので難しい技術がいらない ・残業が少ない ・ミーティングなどで時間がとられない ・強制的な勉強会はなし ・顧客管理なし ・スマホ、パソコンの利用は一切なし TBKは40代や50代の大人美容師が活躍できる環境が揃っています♪ 【スタッフボイス】 ■40代女性　パート 以前勤めていた職場では、子育てをしながら美容師を続けることが難しく、 ママさんが活躍している環境を探していました。 TBKは子育てママさんにとても協力的なので、 大好きな美容師を続けながら子育てもしています♪ ■40代男性　正社員 私はスマホやパソコンといった機械関係が苦手で、 SNSなどの知識もなく、この歳で新しいことを覚える といったことに抵抗がありました。 そんなときにTBKをみつけ、入社したのですが、 スマホやパソコンは使わないので、 好きな美容師業務に集中して、 取り組めております。 ■50代女性　正社員 この歳で新しいサロンに転職することは不安でしかありませんでした。 50代でも安心して働ける環境がないか探していたところ、 TBKの求人をみつけて、ここなら私の年齢でも活躍できる、 サロンに馴染めると思い応募し、今年で入社5年目になります。 同じような世代のスタッフと一緒にサロンをまわしているので、 話しも合い、とても楽しく美容師をしております。

国内外に700店舗以上出店してきた、QBハウス グループでは“働く人の「働きやすさ」を大切にし たい”そんな想いで、10年前から働き方改革を続け てきました。     「ひたすら技術を磨ける環境」 「未経験、ブランクをサポートする研修制度」 「安心して働ける体制」 「活躍の場が広げられる体制」 「苦楽を共にする仲間」 「病気やケガ、災害などに対する休業補償制度」 「ノルマなし」 これ以外にも安心して業務に集中できるサポート体 制を設け、スタッフのワークライフバランスとモチ ベーションを保ち続けられるように取り組んできた 結果、国内正社員の退職率は6％に低減。スタッフ の3人に１人が10年以上の勤続をしています。 そして定年制度も廃止をし、現在の現役最高齢は 76歳。今後も「社員の幸せを1番に考える」会社 を目指していきます。 もちろん、美容師になった理由は人それぞれある と思いますが、生涯美容師を続けるのであれば、 ヘアカット専門店を選択肢の一つとして、考えて みてはどうでしょうか。 「人生100年時代」「働き方改革」という言葉を 耳にすることが増えた今、 将来を見据えて、考え方を変えてみませんか？

◆◇スタッフ一人ひとりが働きやすいサロンです◇◆ littleなら業務委託や正社員も選べる働き方が人気◎ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 忙しすぎて自分の時間がほとんど取れない！ お給料がなかなか上がらない！ 子供がいるとなかなか職場復帰ができない！ そんな悩みがあった方、是非ご相談ください♪ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 現在、全国に67のサロンを展開しており、今後も更なる新規展開を予定しています。 スタイリストさんは働き方を自由に選べるスタイルですので 『ガッツリ働いてガッツリ稼ぎたい！！』タイプの方も、 『しっかりお休み、自分の時間が欲しい！！』タイプの方も、 『子供がいるからフルタイムでは働けなくて…』という方も みんな自分のペースでお仕事をすることができます。 完全シフト制の自由出勤制なので、連休の取得ももちろん可能！ しっかり稼いだ翌月は長期休暇で海外旅行♪なんてことも このサロンなら可能なんです☆ ヘアショーや撮影会、コンテスト等への参加も可能ですし、 ブランクがある方・実務未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 各店舗の月間集客は2000人！ 入客の心配もありませんし、会議や後輩指導の時間もないので ご自身の技術や経験を積むことに専念していただけます。 海外で活躍中にスタッフもおりますので、 将来は海外進出を！といった夢をお持ちの方も是非ご相談ください☆ もちろん海外に限らず、今後の独立をお考えの方、 FCのオーナー制度も完備しています。 是非一度、あなたの夢をお聞かせください♪ ご応募、お待ちしております♪見学も大歓迎です！