国内外に700店舗以上出店してきた、QBハウス グループでは“働く人の「働きやすさ」を大切にし たい”そんな想いで、10年前から働き方改革を続け てきました。     「ひたすら技術を磨ける環境」 「未経験、ブランクをサポートする研修制度」 「安心して働ける体制」 「活躍の場が広げられる体制」 「苦楽を共にする仲間」 「病気やケガ、災害などに対する休業補償制度」 「ノルマなし」 これ以外にも安心して業務に集中できるサポート体 制を設け、スタッフのワークライフバランスとモチ ベーションを保ち続けられるように取り組んできた 結果、国内正社員の退職率は6％に低減。スタッフ の3人に１人が10年以上の勤続をしています。 そして定年制度も廃止をし、現在の現役最高齢は 76歳。今後も「社員の幸せを1番に考える」会社 を目指していきます。 もちろん、美容師になった理由は人それぞれある と思いますが、生涯美容師を続けるのであれば、 ヘアカット専門店を選択肢の一つとして、考えて みてはどうでしょうか。 「人生100年時代」「働き方改革」という言葉を 耳にすることが増えた今、 将来を見据えて、考え方を変えてみませんか？

カバーヘアは ”埼玉県で一番働きやすいサロン” を目指しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー （1）ホワイト企業ランキング全国7位 （2）埼玉県『多様な働き方実践企業』認定 （3）埼玉県『ウーマノミクス(女性活躍推進)企業』認定 　　　∟時短、産休育休事例、女性管理職事例など、 　　　　女性が活躍できる環境について取材も受けました ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼▼従業員満⾜度の⾼い５つのPOINT▼▼ 【１】スタイリスト平均月給38万！ ■昇給、ボーナスあり ■保証給30万円以上がずっと続く！歩合給に変更もOK！ 【２】全スタッフが自分で休日数を決めています♪ ■月12日休みや土日祝休み、時短勤務もOK！ 　負担の少ない環境作りをしてます。 【３】新規&リピートの集客力バツグン！中途入社でもすぐに入客できます！ ■新　規　　各店年間1,500名以上（年間3,000名以上の店舗もあり) ■総単価　　11,000円以上 【４】空き時間に効率よく学習 ■動画教育システム（マニュアル、技術、接客、講習会） 　→24時間いつでもどこでもアクセス可能 ■自社アカデミーあり 　→日中の講習会も多数開催中！（メイク、着付け講習なども） ■撮影、ヘアショーなどのクリエイティブ活動 【５】人間関係の風通しが良く、安心して長く働ける環境 ■メンター制度もあるので何かあればいつでも気軽に相談できます！ 　（入社2ヵ月～半年で人事面談あり） ■各店のスタッフが集まるアカデミーや会議で、店舗間の絆も深いです ＝＝色々な転職の不安…カバーヘアなら解決！＝＝ ▼自分の技術が通用するか不安… 　⇒どんな方でも転職時には不安になると思います。ブランクがあればなおさらです。 　　カバーヘアは動画教育や技術講会など、スタイリストでもしっかり学べる環境！ 　　中途入社の方たちも、ガンガン活用しています◎ ▼年収が下がるかもしれない… 　⇒何かとお金はかかりますし、生活水準を下げたくないですよね。 　　カバーヘアは前職給与保障や、保障給がずっと続くシステムがあり、 　　”今の生活を崩さず”にキャリアアップも可能！ その他転職時に不安なこと、次の会社で叶えたいことなど、なんでも結構です！ あなたの想いを面接時にぜひ聞かせてください＾＾