★★よくあるQ&A★★ Q.ノルマはありますか？？ A.ノルマはございません！！ スヴェンソンではキツイ営業やノルマがありませんので、お客様へ寄り添ったご提案がしやすいです♪ ご契約周りのお話は専門の営業スタッフが行うため、技術に専念できますよ！ Q.ブランクがあっても大丈夫…？ A.もちろん大丈夫ですよ♪ 今転職を考えている方の中で、以前は美容師をやっていたけど今は別の仕事をしている、という方も当然いると思います。 でもやっぱりせっかく美容師免許を持っているのだからそれを活かせる仕事がしたいと思いませんか？ スヴェンソンは研修制度がしっかりと整えられた環境なのでブランクがあっても問題ありません。 Q.普通の美容師との働き方の違いは？ A.沢山ありますが、一部紹介させていただきます◎ ・勤務時間ギリギリ出社OK ・土日祝日でも必ずお昼休みあり ・20時15分で必ず帰る事が出来る ・週休二日制で夏休みやお正月休みに有給も可 完全予約制でスタッフ皆余裕を持って働けているので、ギスギスせずいい雰囲気で仕事が出来るというのもスヴェンソンの魅力だと思います。 Q.スヴェンソンでの仕事のしやすさとは？ 他の企業やサロンよりも仕事のしやすさには自信があります！その訳とは…？ ・上下関係が厳しくない！ 　∟先輩の仕事が終わるまで帰れないなど一切ないです ・土日も休める！ 　∟スヴェンソンでは土日を月に2回まで休むことができます Q.子育てママさんも働いている？ A.はい！ スヴェンソンでは子供がいらっしゃるママさんも沢山働いています。 社会保険が完備だったり、産休育休が取れる環境が整っていたり、時短勤務も可能なので昼間働いて夕方子供を迎えに行くという事も可能です。 保育園に預けたり、子供が大きくなり子育てがひと段落して復帰するにはとても働きやすい環境になっていますよ。 Q.ウィッグへの知識が無く、業界未経験ですがやっていけますか？ A.ご安心ください！ スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタートです！ ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、当社の特許技術「編み込み式増毛法」を学んでいただきます。 もちろん研修は業務時間内に行いますのでご安心ください♪

カバーヘアは【埼玉県で一番働きやすいサロン】を目指しています！見学応募歓迎☆ご希望の働き方、相談可◎

◆◇スタッフ一人ひとりが働きやすいサロンです◇◆ littleなら業務委託や正社員も選べる働き方が人気◎ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 忙しすぎて自分の時間がほとんど取れない！ お給料がなかなか上がらない！ 子供がいるとなかなか職場復帰ができない！ そんな悩みがあった方、是非ご相談ください♪ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 現在、全国に67のサロンを展開しており、今後も更なる新規展開を予定しています。 スタイリストさんは働き方を自由に選べるスタイルですので 『ガッツリ働いてガッツリ稼ぎたい！！』タイプの方も、 『しっかりお休み、自分の時間が欲しい！！』タイプの方も、 『子供がいるからフルタイムでは働けなくて…』という方も みんな自分のペースでお仕事をすることができます。 完全シフト制の自由出勤制なので、連休の取得ももちろん可能！ しっかり稼いだ翌月は長期休暇で海外旅行♪なんてことも このサロンなら可能なんです☆ ヘアショーや撮影会、コンテスト等への参加も可能ですし、 ブランクがある方・実務未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 各店舗の月間集客は2000人！ 入客の心配もありませんし、会議や後輩指導の時間もないので ご自身の技術や経験を積むことに専念していただけます。 海外で活躍中にスタッフもおりますので、 将来は海外進出を！といった夢をお持ちの方も是非ご相談ください☆ もちろん海外に限らず、今後の独立をお考えの方、 FCのオーナー制度も完備しています。 是非一度、あなたの夢をお聞かせください♪ ご応募、お待ちしております♪見学も大歓迎です！