＼ もっと知りたい！Dashグループの魅力と働き方／ 📌安定した、充実のサロンワークを実現！ 全店が通勤便利な駅近！ 地域密着のプチプラサロンで、地域に根付いた温かいお客様と楽しく接客するだけで自然と人気サロンに♪ ノルマなし！支持してくださる常連さんと楽しく充実したサロンワークが叶えられます♪ 📌自由な働き方もOK！ライフスタイルを重視！⏰ ・正社員スタイリスト/アシスタント 　社員は完全週休2日制／週休3日制 ・アルバイト・パート 　出勤日数や時間に決まりはありません！ 「しっかり働きたい方」も「プライベートを充実させたい方」も、どちらも満足できる働き方が可能です！ 📣Dashスタッフのリアルな声をご紹介🎤✨ 「大きな会社だからこそ色々な人と出会える」（アシスタント社員/女性） Dashの良いところは、色々なスタイリストの技術を見ることができるところです。 他店舗にヘルプに行く機会もあり、色々なスタイリストと出会うことができるのは貴重な経験になると思います。 練習も週に一回、他のお店のアシスタントと楽しく練習できます。 集中したい時は、別の日に先輩に練習を見てもらうこともできます。 早くスタイリストになりたい方にも自分に合った方法で練習できるのがDashの特長です。 「パートで入社して12年。働き続けることができました」（ママさん美容師） 当時子供が小さくて、美容師の仕事は諦めていましたが、できる範囲でOKと働く環境を与えてくれました。 子供が熱を出して休む、土日休み、他のスタッフより早く帰宅…。 好きな美容師を続けられたのは、周りの温かいサポートがあったからです。理解をしてくれる環境だからこそパート勤務のスタッフも多いです💗 「いらない」と言われるまで働きたい（マネージャー/男性） アシスタント→スタイリスト→店長を経て、エリアマネージャーをやらせてもらっています。スタッフが働きやすい環境を常に考えサポートしたいと思っています。上の立場になったことで自分自身成長させてもらっています！ 性格も積極的になり、いい方向でチェンジしていると思います！お客様との思い出もたくさんできました✨ 大事なイベントに密に関われることは、Dashで美容師をやっていて本当に良かったなと思う瞬間です。

直近2年で平均給与12%UP！年間平均休日129日☆今後5年で150店舗拡大し、年間260名採用予定

【赤坂オーナーより】 私の修業時代は手取り8～9万円でＷワークしないと生活できない、社保は無いし、営業後は深夜まで練習して、休みもぜんぜん取れず、有休なんて「何のこと？」という感覚が普通。指導は抽象的な「見て覚えろ」スタイルで、しかも上下関係も厳しいという超ブラックでした。それが嫌で仕方なく…「自分の店を始めたら、古い考えを一掃して①全員高収入　②具体的でわかりやすい研修で着実に成長　③営業時間内にすべて終わらせてしっかり休むが当たり前。この3つを有言実行！人を大事にしない、将来に希望が持てない…「仕事はキツイのが当たり前」。そんな悪しき慣習を一蹴しつつ、美容師として一生やっていける技術と知識の成長も大事にする会社を選びませんか^^　ここに書いてあることは盛ってるわけじゃなくちゃんとやっていることばかり。応募後のサロン見学で雰囲気の良さもぜひ感じてください