国内外に700店舗以上出店してきた、QBハウス グループでは“働く人の「働きやすさ」を大切にし たい”そんな想いで、10年前から働き方改革を続け てきました。     「ひたすら技術を磨ける環境」 「未経験、ブランクをサポートする研修制度」 「安心して働ける体制」 「活躍の場が広げられる体制」 「苦楽を共にする仲間」 「病気やケガ、災害などに対する休業補償制度」 「ノルマなし」 これ以外にも安心して業務に集中できるサポート体 制を設け、スタッフのワークライフバランスとモチ ベーションを保ち続けられるように取り組んできた 結果、国内正社員の退職率は6％に低減。スタッフ の3人に１人が10年以上の勤続をしています。 そして定年制度も廃止をし、現在の現役最高齢は 76歳。今後も「社員の幸せを1番に考える」会社 を目指していきます。 もちろん、美容師になった理由は人それぞれある と思いますが、生涯美容師を続けるのであれば、 ヘアカット専門店を選択肢の一つとして、考えて みてはどうでしょうか。 「人生100年時代」「働き方改革」という言葉を 耳にすることが増えた今、 将来を見据えて、考え方を変えてみませんか？

◇◆◇東京・神奈川・盛岡・静岡に美容室とアイラッシュサロンを40店舗展開◇◆◇ flammeumでは「業界改革」を企業理念として掲げ、 一人ひとりの労働環境の改善・向上に全力で取り組み、業界のホワイト化を目指しています。 ☆★☆flammeumの魅力☆★☆ １.　スタッフ第一主義 コロナ禍の自粛期間は、スタッフやお客様のことを第一に考え約1ヵ月間『臨時休業』。 保障給100％の支給は正社員だからこそ。 ２.　一人ひとりに合わせた独自の教育システム 自社アカデミーがあるので、それぞれの環境、性格等、十分に考慮しカリキュラムを組んでいきます。 1年でも3年でもOK！自分のペースでデビューができます！ ３.　業務委託並みに稼げるシステム flammeumには、固定給or歩合制と選べる給与制度があります。 社保完備＋歩合制なので正社員の安定性はそのままで、業務委託並みにしっかり稼げる仕組みがあります☆ 毎月300名以上のご新規様が来店されるので入客が出来ないという心配も一切ございません！ ４.　8時間労働の徹底 シフト制だから残業もなく8時間で退勤できます。 休憩もしっかり1時間とれます。 ５.　充実した手当 社会保険はもちろん、有給や独立支援制度、女性も安心の産休育休制度も整っています! 地方から転職される方には安心の住宅手当もあります。 ６.　夢や目標には全力で協力 独立支援、キャリアアップ、ヘアショーなどの夢や目標はサポートしますので、 どんなことでも相談してください！ ＼NEW OPEN／ ありがたいことにスタッフの定着率がいいので、新店もどんどん出店中✨ 2022年6月　二子玉川店、仙台店 2022年7月　藤枝店、福島店 2022年8月　高崎店、蒲田店 2022年9月　八王子二号店 ＼OPEN予定／ 2023年５月　盛岡4号店 2023年5月　川越店 2023年６月　浜松店 実際に働き始めてからわかる憧れと現実の“ギャップ"を少しでも感じている方は是非ご応募ください！ サロン見学も大歓迎です♪

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