♡2026年も新店続々NEW OPEN♡ 【池袋/錦糸町/藤沢/京都/天王寺/中目黒/船橋/北千住/登戸/恵比寿】 オープニングスタッフ募集中♪ 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催！日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施（働きやすさ向上のためのアンケート） スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。 《スタッフvoiceを紹介♪》 □在籍2年目・男性・エリアディレクター どこで働くか？より誰と働くか？ スタッフの幸せとは尊敬できる上司、魅力的な同僚が傍に居る事だと思います！ これからもそんな魅力あふれる人が少しでも増えるよう運営していきます♪ □在籍3年目・女性・店長 正社員として入社後、店長を経験しています。 予約がほぼ毎日満席となってしまっているのでスタイリストさん急募です！！ □在籍4年目・女性・スタイリスト アシスタントとして入社しました。 たくさんのモデルさんを施術出来、撮影やSNSなども協力してくれるのでとっても助かります♪ □在籍6年目・男性・トップデザイナー 業務委託として働くのが初めてで、戸惑いもありましたが、 見学時に丁寧に説明して下さったので不安も解消され安心して働けています。 撮影やSNS関連にも力を入れている会社なので、美容師としてのレベルアップやトレンドの勉強もしっかりできます！

■AWARD受賞サロン多数！ ヘッドライトグループでは集客サイトのAWARDを受賞している店舗が多数！ SILVER、BRONZEはもちろん2025年もGOLDPrize受賞いたしました☆ ■集客好調！ 集客は基本会社が行うので顧客０でもOK！ 毎月エリア平均を100%以上超えている店舗が数多くございますので入客の心配はありません！ ■自由出勤だから自分のペースで働ける！ 「自分の時間も大切にしたい」「家族の時間を優先したい」という方など あなたのライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ママ美容師さんもたくさん在籍中！ ■様々な年代が活躍できる！ 20代：23％、30代：37％、40代：32％、50代～：8％と幅広い年代が活躍中！ ■キャリアパスが豊富！ ヘッドライトでは独自のオーナー制度を活用して低リスクで自分の店舗を持つことが可能！ 実際にオーナーになって7年で20店舗以上を出店し、報酬も十数倍になって活躍している方もいます！ 他にも本部登用で統括店長や店舗マネージャー、講師など様々なキャリアに挑戦できます。 ■年に1度社内授賞式開催！ みなさんの1年間の頑張りを称えるため 毎年話題の施設やオシャレな会場にスタイリストを招待して授賞式を行っています！ モチベーションが上がると美容師のみなさんから好評のイベントです★

【転職をご検討のみなさんへ】 2026年４月上旬OPENを予定しています。 新しいお店を一緒につくる仲間を募集しています。技術を大切にし、学び続けることが好きな方歓迎。指名やノルマはなく、結果よりも技術そのものをきちんと評価します。未経験からでも成長できる環境です。 研修が始まる2026年3月中旬以降入社できる方大歓迎　入社時期についてはご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。 ☆フルフラットシャンプー5席（１フロアとしては都内最大級）のサロンなので、シフトも考慮してオープニングは8名限定の募集になりますが「今勤めているところをいつ辞めるか迷っている…」「どんなサービスになるのか一度聞いてから決めたい」という場合はご応募後、お話しした上で検討＆入社日のご相談もOK♪気になることは面談時に気軽にご相談ください^^ 鍼灸×リンパドレナージュ×ヘッドスパの技術を融合した世界初の技術です。 オープン前ではありますが芸能人や政治家、インフルエンサーなど著名人も待ちわびている注目のヘッドスパサロンです。

「スタッフが安心して働ける環境を」 落ち付いた雰囲気で、完全マンツーマン施術のサロンです。 スタッフにもお客さまにも、心地良く美容を楽しめる空間を大切にしています。 そんな、 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　nalu とulu｜3つの特徴　】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　　　　です♪ ■ 01｜1年間は月給30万円保障！ 入社後1年間は【月給30万円を最低保証】。 売上が安定するまで安心して働ける制度です。 2年目以降は歩合制へ移行（最低保証24万円あり／高い方を支給）。 商品販売手当・役職手当も充実。 月55万〜60万円を実現しているスタイリストも在籍しています。 ■ 02｜マンツーマン施術 × 高リピート率 アシスタントなしの完全マンツーマン施術。 再来率80％以上／新規比率40％以上。 入社後すぐに入客チャンスがあり、 フリー・新規を優先的にお任せします。 ノルマは一切なし。 数字に追われず、お客様満足を追求できる環境です。 ■ 03｜キャリアも将来も選べる組織 今後10店舗展開を目指す成長サロン。 店長・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能。 将来的にはフランチャイズ独立という道もあります。 安定して長く働きたい方も、 将来は経営に関わりたい方も。 どちらの想いも叶えられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━