直近2年で平均給与12%UP！年間平均休日129日☆今後5年で150店舗拡大し、年間260名採用予定

■AWARD受賞サロン多数！ ヘッドライトグループでは集客サイトのAWARDを受賞している店舗が多数！ SILVER、BRONZEはもちろん2025年もGOLDPrize受賞いたしました☆ ■集客好調！ 集客は基本会社が行うので顧客０でもOK！ 毎月エリア平均を100%以上超えている店舗が数多くございますので入客の心配はありません！ ■自由出勤だから自分のペースで働ける！ 「自分の時間も大切にしたい」「家族の時間を優先したい」という方など あなたのライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ママ美容師さんもたくさん在籍中！ ■様々な年代が活躍できる！ 20代：23％、30代：37％、40代：32％、50代～：8％と幅広い年代が活躍中！ ■キャリアパスが豊富！ ヘッドライトでは独自のオーナー制度を活用して低リスクで自分の店舗を持つことが可能！ 実際にオーナーになって7年で20店舗以上を出店し、報酬も十数倍になって活躍している方もいます！ 他にも本部登用で統括店長や店舗マネージャー、講師など様々なキャリアに挑戦できます。 ■年に1度社内授賞式開催！ みなさんの1年間の頑張りを称えるため 毎年話題の施設やオシャレな会場にスタイリストを招待して授賞式を行っています！ モチベーションが上がると美容師のみなさんから好評のイベントです★

私たちのサロンは、「美容師になる」だけでなく「美容師で食べていける」ことを本気で考える場所です。技術職である以上、カットやカラー、パーマなどの技術を磨くことは当然ですが、それだけでは一人前の美容師にはなれません。私たちが目指しているのは、「お客様に選ばれ続ける美容師」を育てること。そのために基礎から応用まで体系立てた教育カリキュラムを用意しています。 技術トレーニングだけでなく、接客力やカウンセリング力、売上やリピートにつながる考え方、SNSやブランディングまで幅広く指導。ここの成長スピードや課題に合わせたアプローチで、着実にレベルアップできる環境を整えています。 教育を一部の先輩に任せるのではなく、チーム全体で育てる文化が根付いているのも特徴の一つです。「育てる側も学ぶ」という意識を持っているので、スタッフ同士のコミュニケーションもしぜんと深まり、お互いに支え合う関係性が築かれています。 その結果、スタッフの定着率も高く、職場の雰囲気はとても良好です。「スタッフの仲の良さ」はよくある言葉かもしれませんが、私たちはそれを教育の延長線ととらえています。 だからこそ新しく入ってるく皆さんにも未来のリーダー教育担当として活躍できるチャンスが広がっています。 「夢をかなえたい」「しっかり稼げる美容師になりたい」「人としても成長したい」そんなおもいを持った方を、私たちは全力で応援します。 あなたの夢をここで「実現」してみませんか？