正社員で安定的に働けるのはもちろん、物販数や施術数により、給与にインセンティブがプラスされるため、頑張り次第で稼ぐことも可能です。 ☆安定した給与でゆっくり自分のペースで働きたい！ ☆施術に沢山入って稼いでいきたい！ Kuuではどちらも叶えることができます。 【インセンティブ】 ◆施術手当◆ 施術時間で評価（毎月頑張った分だけ基本給に上乗せされます） ◎10分＝1ptで算出 ★月500以上 1pt＝100円 ★月600以上 1pt＝200円 ★月700以上 1pt＝300円 例）600pt×200円＝120,000円 例）700pt×300円＝210,000円 詳細は面接時に直接お話させていただきます。 ◆各種手当◆ 物販手当20％還元（ノルマなし） 皆勤手当 1万円 役職手当 ～5万円 勤続年数手当 1年毎に1万円UP！※上限5万円まで 交通費全額支給 ◆給与例◆ ☆入社1年目（週5日シフト制） ・基本給　200,000円 ・皆勤手当　10,000円 ・施術手当　55,200円（例：施術時間1日4時間×21日） ・物販20％還元　9,050円（例：商品10点販売） ※ノルマなし 【総支給額274,250円＋交通費全額支給】 ☆入社3年目（週5日シフト制） ・基本給　200,000円 ・皆勤手当　10,000円 ・勤続手当　20,000円 ・施術手当　151,800円（例：施術時間1日5.5時間×21日） ・物販20％還元　3,575円（例：商品5点販売） ※ノルマなし 【総支給額385,375円＋交通費全額支給】 ☆入社5年目（週5日シフト制） ・基本給　200,000円 ・皆勤手当　10,000円 ・勤続手当　40,000円 ・施術手当　252,000円（例：施術時間1日6時間×21日） ・物販20％還元　35,200円（例：商品24点販売） ※ノルマなし 【総支給額512,320円＋交通費全額支給】

＼ もっと知りたい！Dashグループの魅力と働き方／ 📌安定した、充実のサロンワークを実現！ 全店が通勤便利な駅近！ 地域密着のプチプラサロンで、地域に根付いた温かいお客様と楽しく接客するだけで自然と人気サロンに♪ ノルマなし！支持してくださる常連さんと楽しく充実したサロンワークが叶えられます♪ 📌自由な働き方もOK！ライフスタイルを重視！⏰ ・正社員スタイリスト/アシスタント 　社員は完全週休2日制／週休3日制 ・アルバイト・パート 　出勤日数や時間に決まりはありません！ 「しっかり働きたい方」も「プライベートを充実させたい方」も、どちらも満足できる働き方が可能です！ 📣Dashスタッフのリアルな声をご紹介🎤✨ 「大きな会社だからこそ色々な人と出会える」（アシスタント社員/女性） Dashの良いところは、色々なスタイリストの技術を見ることができるところです。 他店舗にヘルプに行く機会もあり、色々なスタイリストと出会うことができるのは貴重な経験になると思います。 練習も週に一回、他のお店のアシスタントと楽しく練習できます。 集中したい時は、別の日に先輩に練習を見てもらうこともできます。 早くスタイリストになりたい方にも自分に合った方法で練習できるのがDashの特長です。 「パートで入社して12年。働き続けることができました」（ママさん美容師） 当時子供が小さくて、美容師の仕事は諦めていましたが、できる範囲でOKと働く環境を与えてくれました。 子供が熱を出して休む、土日休み、他のスタッフより早く帰宅…。 好きな美容師を続けられたのは、周りの温かいサポートがあったからです。理解をしてくれる環境だからこそパート勤務のスタッフも多いです💗 「いらない」と言われるまで働きたい（マネージャー/男性） アシスタント→スタイリスト→店長を経て、エリアマネージャーをやらせてもらっています。スタッフが働きやすい環境を常に考えサポートしたいと思っています。上の立場になったことで自分自身成長させてもらっています！ 性格も積極的になり、いい方向でチェンジしていると思います！お客様との思い出もたくさんできました✨ 大事なイベントに密に関われることは、Dashで美容師をやっていて本当に良かったなと思う瞬間です。

私たちのサロンは、「美容師になる」だけでなく「美容師で食べていける」ことを本気で考える場所です。技術職である以上、カットやカラー、パーマなどの技術を磨くことは当然ですが、それだけでは一人前の美容師にはなれません。私たちが目指しているのは、「お客様に選ばれ続ける美容師」を育てること。そのために基礎から応用まで体系立てた教育カリキュラムを用意しています。 技術トレーニングだけでなく、接客力やカウンセリング力、売上やリピートにつながる考え方、SNSやブランディングまで幅広く指導。ここの成長スピードや課題に合わせたアプローチで、着実にレベルアップできる環境を整えています。 教育を一部の先輩に任せるのではなく、チーム全体で育てる文化が根付いているのも特徴の一つです。「育てる側も学ぶ」という意識を持っているので、スタッフ同士のコミュニケーションもしぜんと深まり、お互いに支え合う関係性が築かれています。 その結果、スタッフの定着率も高く、職場の雰囲気はとても良好です。「スタッフの仲の良さ」はよくある言葉かもしれませんが、私たちはそれを教育の延長線ととらえています。 だからこそ新しく入ってるく皆さんにも未来のリーダー教育担当として活躍できるチャンスが広がっています。 「夢をかなえたい」「しっかり稼げる美容師になりたい」「人としても成長したい」そんなおもいを持った方を、私たちは全力で応援します。 あなたの夢をここで「実現」してみませんか？