リジョブ・お祝い金Wプレゼント!!採用お祝い金10,000円/勤続お祝い金10,000円 リジョブ・お祝い金Wプレゼント!!採用お祝い金10,000円/勤続お祝い金10,000円

お祝い金までの流れ

  1. step1

    応募

    リジョブでお仕事を探して
    求人に応募!

  2. step2

    採用&申請

    応募した企業で採用が決定したら
    マイページより申請ください

  3. step3

    お祝い金1回目

    弊社にて申請を確認後、
    採用お祝い金をプレセント!

  4. step4

    勤務継続

    入社後1年の勤務で
    お祝い金を申請することができます

  5. step5

    申請

    勤続お祝い金はアプリで申請可能
    →リジョブアプリをインストール!

  6. step6

    お祝い金2回目

    弊社にて申請を確認後、
    勤続お祝い金をプレセント!

よくある質問

  • お祝い金とは?

    リジョブをきっかけに新たな第一歩を踏み出してくださったこと、また、長くお仕事を継続されていることへのお祝いの気持ちを伝えるため、リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

  • みんなお祝い金は2回もらえるの?

    はい、条件を満たした方全員に、もれなく2回お祝い金をプレゼントいたします。

    リジョブの求人にご応募した後、採用された方でかつご申請いただいた方に「採用お祝い金」を、さらに入社日から1年間勤続した方でかつご申請いただいた方に「勤続お祝い金」を、それぞれプレゼントさせていただきます。なお申請方法や給付対象外となる場合については、下の「実施要項」をご確認ください。

  • お祝い金がもらえる求人は?

    リジョブに掲載されている求人すべてがお祝い金の対象となっております。

  • 期間・対象は?

    2016年10月20日以降の期間にご応募いただいた方が対象となります。

  • 就業先企業からお祝い金がもらえるの?

    いいえ、求人サイトリジョブを運営する、株式会社リジョブがお支払いいたします。
    お祝い金に関するお問い合わせはご就業先の企業様ではなく、リジョブへお願いいたします。

  • お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

    いいえ、お祝い金の申請・受け取り状況は一切ご就業先の企業様へ通知いたしません。

  • お祝い金の金額は?

    職種によって10,000円×2回の場合と5,000円×2回の場合がございます。

    お祝い金 10,000円×2回の職種

    美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネジャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用/保育士
    ※美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師の給付金額について、経歴:未経験、かつ、資格取得予定者は5,000円のお渡しになります。

    お祝い金 5,000円×2回の職種

    エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

    アイリストに関して

    2016/10/21以降にご応募いただいた方は上記の金額が適用されます。
    それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

    応募後に資格を取っても支給額は変わりませんのでご注意ください。

  • 「採用お祝い金」を受け取るには?

    マイページから申請いただいた対象の就職先で、1ヶ月以上の勤務継続がなされているか弊社にて確認を行います。確認が取れた方から順次、リジョブより申請受理メールをお送りいたします。
    その後、受理メール到着より1ヵ月後の月末~翌月初めの間に、楽天銀行のメルマネより受け取り手続きに関するメールが届きます。
    楽天からのメールは「@ac.rakuten-bank.co.jp」のドメインで送られます。
    ※迷惑メール対策などされている方はドメイン解除をお願いいたします。

    万が一メールを削除してしまった場合でも、お受け取り手続きが完了していなければ、最初のメール受信日より10日後に自動で再送されます。
    また、下記に該当する場合は、リジョブカスタマーサポートセンターまでフォームにてお問い合せください。

    ・楽天から送られるメールを2通とも紛失した
    ・申請後にメールアドレスを変更した
    ・申請後に名前が変わった
    ・リジョブに登録した名前と口座名義が異なる

    ご連絡がない場合、再申請が必要となりお受け取りまでお時間をいただきますのでご了承ください。

  • 「勤続お祝い金」を受け取るには?

    美容系就業者の方

    リジョブアプリよりマイページにログインしていただき、ご入社日より1年経過後、60日以内に下記の手順にてご申請をお願いいたします。
      マイページ画面で『お祝い金申請』を選択
      ↓
      申請ページの『就職先企業名』の右上にある、文字リンクの「勤続お祝い金申請はこちら」をタップ
      ↓
      必須項目を入力後、送信

    介護系就業者の方

    ご入社日より1年経過後、60日以内にメールにてご申請をお願いいたします。
    なお、手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。
    ※一枚の内に「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料。

  • お祝い金はいつもらえるの?

    採用お祝い金

    原則として入社日の翌月中に、採用の確認をいたします。確認がとれた日の翌月末にお振込みされるよう手配いたします。

    (例)2月1日入社の場合
    3月中に採用のご確認→4月末にお祝い金をお振込み
    なお、確認状況によりお振込みが前後する場合がございますので、あらかじめご容赦ください。

    勤続お祝い金

    1年間の勤務継続後に【リジョブアプリ】からご申請いただいた後、提出いただいた資料にて勤続継続の確認をいたします。確認が取れた日の翌月末にお振込みされるよう手配いたします。

実施概要

対象

2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の
申請について

採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。詳しくはよくある質問の「採用お祝い金」を受け取るには?からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の
申請について

入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金の
必要書類について

「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません。

お祝い金金額

採用された職種に応じます。

お祝い金 10,000円×2回の職種

美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネジャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用
※美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師の給付金額について、
経歴:未経験、かつ、資格取得予定者は5,000円のお渡しになります。

お祝い金 5,000円×2回の職種

エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

アイリストに関して

2016/10/21以降にご応募いただいた方は上記の金額が適用されます。
それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項

下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。

・他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
・継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。

・応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
・勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
・提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
・提出資料が改ざん可能な資料である場合

下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。

・採用お祝い金の給付を受けていない
・1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

本件は株式会社リジョブ主催のものです。
お問合せは株式会社リジョブへお願いいたします。
本件は予告なく終了する場合がございます。
あらかじめご了承ください。