大阪駅（大阪府）のエステ・エステティシャンの求人・転職・募集
*★2019年秋冬OPEN予定!*★ 全国に続々展開中! オープニングスタッフ積極採用中♪ ・宇都宮店 ・福岡店 ・仙台店 ・前橋店 ・金沢店 ・溝の口店 ・郡山店 ・佐世保店 ・札幌店 ・刈谷店 ・千葉店 ・イオン福岡店 ・イオン今治新都市店 ・イオン新居浜店 ・イオン高松店 ・イオン三豊店 ・イオン日吉津店 ・岡山ロッソ店 ・倉敷天満屋店 ・イオン鳥取北店 ・イオン津山店 ・イオン沖縄ライカム店 ・岩槻店 ・ハウステンボス店 ・横浜関内店 ・静岡店 ・清水店 ・富士店 ・沼津店 ・掛川店 ・磐田店 ・浜松店 ・柏店 ・新潟店 ◎最新美容機器の施術を学べる 新しい美容機器の中でも「本当にいいもの」だけを積極的に導入しています｡ お客様のお悩みは多種多様｡ 当サロンでは､ご提案できる施術の種類が多いため､ お客様一人ひとりが抱えるお悩みに対して的確なご提案ができます｡ ◎研修はそれぞれのペースで 仕事を覚える速度は人それぞれ｡ 経験によっても個人差があるので当たり前｡ ですから､研修や教育はスタッフ一人ひとりに合わせて行うので､ 安心して施術デビューを目指してください｡ ◎成長するには最適な環境 エステの経験豊富なスタッフも在籍しているため､高度な技術を直接指導してもらえます｡ 店舗単位での勉強会も積極的に行っているので､先輩のいい部分をどんどん吸収して腕を磨けます｡
<業界トップクラス“化粧品メーカー"フェースグループ・直営エステサロン> エステティシャン経験者はもちろん、未経験者も大歓迎! ■私たちフェースグループは自社で化粧品を開発・製造し、国内はもちろん、NY、中国…と“美"をキーワードにあらゆる事業を展開する企業。 ■その歴史は、1987年・(株)フェース設立よりはじまり、多様に変化する女性の“美"に寄り添い、一方で変わらない「本当にきれいになる、肌に結果が出る化粧品を作る」という使命を貫いてきました。 お客様一人ひとりにあった施術をするために、まずはお客様のお肌のお悩みをカウンセリングで伺います。 そのため、接客・販売業の経験者はもちろん、人と話すことが好き、という方にピッタリの仕事となります。 自分の提案・施術でお客様をキレイにし「肌の調子が良くなりました」と喜んでいただくのはとてもやりがいを感じられますよ。 もちろん、未経験の方は最初はわからないことばかりで不安かと思います。 当サロンは入社後、しっかり3ヶ月間の研修制度を受けられ、またスタッフ内での助け合い・アドバイスも積極的に聴ける環境なので、どなたでも安心してエステティシャンとして成長していただけます。 ぜひご応募お待ちしています。
■全店舗で日本エステティック機構が運営する≪認証制度≫を取得! ■長年の歴史を誇る安定企業<創業59年> ■三越伊勢丹グループ 福利厚生が充実しているからずっと働ける ■完全個室の高級サロン・プライベート空間 ■いずれも百貨店・高級ホテルなどのオシャレな店舗、好立地、駅チカで地域密着 ■教育制度が充実しているから、技術・経験を高めてキャリアアップができる ■昇給試験で、着実にステップアップ ■産休制度や育児休暇など、女性も働きやすいアットホームな環境 ■1か月の無料研修により、基本的な接客マナー、事務実務、エステティックの基礎知識やブランド別の技術・メニュー概要など幅広くスキルを身に付けられます。 【ソシエ・ワールド】 ソシエは創業59年。数々の不況を乗り越え、お客様に質の高いサービスを提供してきました。 10年、20年、30年と長きに渡り利用されるお客様が多いのは信頼と安全の証。親子3代で通われるお客様もいるサロンです。その安心はお客様だけではなく、スタッフも安心して働けるサロンとなるよう教育・福利厚生、あらゆる角度から環境作りに取り組んでいます。 【安心して働ける環境をかなえる制度】 ソシエは働く人を大切にする仕組みが充実。 三越伊勢丹労働組合に加入しており、労使協力でより安心して働けるサロンづくりをしています。 ①残業削減・練習会の効率化 ソシエでは働き方改革を推進。参加を指示された勉強会や練習会は残業時間として扱われるので、残業代もきちんと支払われます。また、技術者は練習が必要な職業。お店が空いているときは営業時間中から練習ができるように工夫をしています。 ②三越伊勢丹グループ共済会 共済会制度では、保険の付帯など様々な特典が受けられます。他にも、各種施設優待など詳しい仕組みがたくさんある「ベネフィットステーション」を導入。 ③ハラスメント防止 ソシエでは、安心して働けるように社内相談窓口や労働組合、三越伊勢丹労働組合窓口をそれぞれ設けており、店舗でのトラブルやスタッフには言いにくい悩みを相談できます。もちろん相談内容は公開されないので安心です。 ④産休・育休制度 子育て支援制度 ソシエは女性も安心して、長く働けるよう厚生労働省認定の子育て支援企業認定マーク「くるみんマーク」を取得しています。産休・育休はもちろん、職場復帰後もサポートする仕組みが充実しているから安心です。 【安心して働ける環境のご紹介】 きちんと休むことで、仕事への集中はもちろん、プライベートも大切にすることができます。 ◎週休2日制・夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇 いつまでもソシエで活躍してほしいから、産育休はもちろん育児支援も充実。 ◎産休育休制度(取得実績多数) ◎育児短時間制度の充実。小学校就学前まで使用可(国の基準は3歳まで) ◎厚生労働省認定の「くるみんマーク」取得。福利厚生でも支援があります。 実際に、上記制度を利用している社員が多数。
◆————————————————————— “転職前”の悩み、教えてもらいました！！ ◆————————————————————— みんな気になる ＃エルセーヌの〇〇〇 を集めました！ 『研修制度について、もっと詳しく知りたいな！』 □集合研修 （都内研修所：3 週間） ▼エルセーヌ・エステティシャンの基礎 基本技術、栄養指導や接客マナーをしっかり勉強♪ 交通費、宿泊先（社員寮）も会社負担あり □店舗研修 （1〜2 ヶ月間） ▼経験を積みながら技術を習得 店舗にて、一日の業務を通して仕事を覚えます。 □フォローアップ研修 （約 1 週間） ▼苦手な技術や知識を再習得！配属後のスタッフをフォローする研修 『最初のつまずきは、人それぞれ』 一つ一つを解決して、一人前になるまでじっくりサポートします。 （研修カリキュラムは、状況によって変更する場合がございます。） 『他サロンと、どんなところが違うのかな？』 □エルセーヌは、結果追求型のエステサロン スタッフとお客様が一丸となって結果を追求するため、“あえて”個室ではなく大部屋で施術を行います。 担当制ではなく、みんな力を合わせてチームプレーで頑張っています！！ □ノルマ無し！ムリな勧誘も無し！！ 個人ノルマやムリな勧誘、ビラ配りはありません。 あなたのペースで着実にステップアップして、プロのエステティシャンの道を一緒に歩んでいきましょう♪ 『長く続けられそうかな？』 充実した福利厚生で、長く続けられる居心地の良い環境あり♪ 多くのスタッフが産休・育休を取り、サロンに復帰して活躍しています。 午後のお子様のお迎えまで、短時間勤務で店長を務めるスタッフもいますよ♪ 『私自身も、キレイになりたい！』 自分も美しくなりたい！自分を変えたい！ もちろん、大丈夫♪ エルセーヌで、キラキラしたあなたの未来を引き寄せましょう♡ お客様はもちろん、エステティシャン自身もキレイに磨きをかけることも大切にしています。 ボディ・フェイシャル・脱⽑のメニューを無料で体験できますので、是非ご活用ください！
