✨＼チェックリスト／✨ ✅美容師免許を活かせる仕事がしたい ✅コスメやメイクが好き ✅美容部員にも興味がある ✅お客様のキレイをお手伝いしたい ✅スタッフ想いの会社で働きたい ✅オンオフのメリハリをつけたい ✅働きながら自分磨きもしたい 1つでも当てはまる方にオススメ！ 《フェイスデザインのプロ》として他にないスキルを身につけませんか。 ꧁✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 　先輩×後輩のクロストーク ꧁✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨＼ケサランパサランって、 　めちゃくちゃいいじゃん！／✨ ブランド（以下KP）の魅力を本音トークで語る座談会！ ベテランと若手のリアルな声をお届けします♪⸜( ´ ꒳ ` )⸝　 ―ずばりKPってどんなブランド？ ■Nさん（後輩・1年目） 眉やまつげの施術のほか、メイクをして自社開発のコスメ製品も販売できるブランドです。施術やメイクでお客様1人ひとりのお悩みを解消して、いろんな人の人生に関わっていける。自分も美容の意識を高めてキレイを磨ける。そんなブランドだと思います。 ■Sさん（先輩・20年目） そうそう！眉やまつげの施術だけじゃなくて、メイクして仕上がる眉やまつげをトータルに提案できることがKPのいいところ。メイクをした方がよりお顔に馴染んでお客様のキレイをお手伝いできるから、施術もメイクもしたいならKPがオススメ！ ―忘れられないエピソードは？ ■Nさん 「初めて百貨店の化粧品コーナーに来るのは怖かったけれど、すごく楽しかった」とお客様からお声がけいただいたこと。あとは、オススメした製品を気に入っていただけて、後日私が書いたアドバイスシートを持ってご来店いただいたときは「お役に立てて良かった！」と思いました。 ■Sさん いいエピソードだね！私は「どうすればお客様が笑顔になるのかな？」とゲーム感覚でいろんな接客をしていて。無理に販売はせず、「今使っているコスメにこれをプラスしたらいいですよ」と提案してみたり。後輩にも接客のコツを伝えたら、「やってみたい！」と挑戦してくれました。

［吉野オーナーより］ 安心して働ける福利厚生とやりがいを実感できる収入を実現するには、店舗とスタッフどちらも同時進行で増やす必要がありました。例えば、好きなタイミングで休みを取らせてあげたいな、気を遣わずに産休に入れる雰囲気にしてあげたい。それは1店のキャパ（席数）以上の人数がいたらできるわけです。そしてみんなが協力し合うことでお客様が増え…今では都内6店まで拡大！「無理なく・笑顔で・楽しく」。この3つが揃ってこそ初めてスタッフファーストが実現すると信じ、オーナーとしてさらに働きやすい環境づくりをがんばりますよ！