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ジュリア・オージェ 静岡パルシェ店の求人 ｜理容師(アシスタント）
2025/02/26時点の情報
18人が応募を検討しています
【ブランク・カット未経験歓迎!!】ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です★
職種
役職・働き方
- アシスタント
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スタッフ
ファッションウィッグの接客スタッフ
正社員の募集要項
給与
・賞与年2回・給与改定年1回
・経験や能力、配属地域等により決定。実績、人事評価等に応じて年次昇給します。
※試用期間：正社員、パートとも6ヵ月間
（給与・待遇は本採用時と変わりなし）
店舗名・勤務地
-
ジュリア・オージェ 静岡パルシェ店静岡県 静岡市葵区 黒金町49 パルシェ 本館4F静岡駅 徒歩 1分
勤務時間
- 週5回
- シフト制
実働8時間、休憩1時間
※店舗によって若干異なります
※残業はほとんどありません！プライベートも充実させることができます！
【シフト例】
9：40～18：40（休憩1時間）
12：00～21：00（休憩1時間）
休日
●完全週休2日制（シフト制）
●夏期休暇
●冬期休暇
●有給休暇
●時間単位休暇
●メモリアル休暇(誕生日や結婚記念日など)
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休業
（取得率100%！職場復帰している先輩もいて安心！)
●育児短時間勤務（最長で小学校6年生まで可能！）
●介護休業
●介護短時間勤務
仕事内容
ファッションウィッグを使用したヘアスタイルの
ご提案だけでなく、
時にはお客様のライフスタイルや髪のニーズに寄り添い、
お客様のご要望に沿った最適なファッションウィッグを
ご提供しています。
ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です!
＜具体的には＞
◆ 接客・試着
ウィッグによりどれだけ印象が変わるか、
ご試着で体感していただくことがポイント!
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
最適なウィッグを提案します。
◆ウィッグの調整
お客様のご希望のスタイルに合わせて長さや
ボリュームなどを調整します。
※技術面は研修で一からお教えします。
ブランクある方・カット未経験の方もご安心ください
◆メンテナンス
商品には1年間の無料メンテナンスサービスを
おつけしています。
ウィッグをシャンプーしてヘアスタイルを整えることで、
お気に入りのスタイルを長く愛用していただきます。
◆そのほかにも・・・
レジ対応はもちろん在庫管理や顧客管理、
店内のディスプレイや清掃など、幅広くおまかせいたします。
◎カラーやパーマはないので手荒れや腰痛に悩んできた
多くの理美容師の方に活躍頂いてます
◎カット未経験の方やブランクがある方も研修制度が
整っているのでご安心下さい
◎重たい商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが
少ないため、比較的お体への負担が少なく働けます。
お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・支給条件 支給額に上限はございません
● 賞与年2回（7月・12月）
●インセンティブ支給
(ショップの目標を達成した月には
スタッフ全員に支給されます)
● 交通費全額支給
● 社会保険完備
● 慶弔見舞金制度
● 社員会制度
● 退職金制度
● 扶養手当
● 確定拠出年金
● 時間単位休暇制度
● 産前産後休暇
● 育児休業
(取得率100%!職場復帰している先輩もいて安心!)
● 育児短時間勤務
● 介護休業
● 介護短時間勤務
(最長で小学校6年生まで可能!)
● ジョブリターン制度
●敷地内禁煙
特徴
- 急募
- 大手サロン
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 駅近
- 新卒歓迎
- 車・バイク通勤OK
- アットホーム
- 年齢不問
- 主婦・主夫歓迎
- シニア・中高齢者歓迎
- ミドル（40代～）活躍中
アルバイト・パートの募集要項
給与
・経験や能力、配属地域等により決定
※試用期間：正社員、パートとも6ヵ月間
（給与・待遇は本採用時と変わりなし）
店舗名・勤務地
-
ジュリア・オージェ 静岡パルシェ店静岡県 静岡市葵区 黒金町49 パルシェ 本館4F静岡駅 徒歩 1分
勤務時間
- 週3回
- 週4回
- 週5回
- シフト制
09:40〜21:00の間から1日5時間以上(ご相談下さい)
※店舗によって若干異なります
※残業はほとんどありません！プライベートも充実させることができます！
休日
●週休3～4日（シフト制）
※土曜日や日曜日などのお休みも相談に応じます
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休業
（取得率100%！職場復帰している先輩もいて安心！)
●介護休業
仕事内容
ファッションウィッグを使用したヘアスタイルの
ご提案だけでなく、
時にはお客様のライフスタイルや髪のニーズに寄り添い、
お客様のご要望に沿った最適なファッションウィッグを
ご提供しています。
ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です!
＜具体的には＞
◆ 接客・試着
ウィッグによりどれだけ印象が変わるか、
ご試着で体感していただくことがポイント!
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
最適なウィッグを提案します。
◆ウィッグの調整
お客様のご希望のスタイルに合わせて長さや
ボリュームなどを調整します。
※技術面は研修で一からお教えします。
ブランクある方・カット未経験の方もご安心ください
◆メンテナンス
商品には1年間の無料メンテナンスサービスを
おつけしています。
ウィッグをシャンプーしてヘアスタイルを整えることで、
お気に入りのスタイルを長く愛用していただきます。
◆そのほかにも・・・
レジ対応はもちろん在庫管理や顧客管理、
店内のディスプレイや清掃など、幅広くおまかせいたします。
◎カラーやパーマはないので手荒れや腰痛に悩んできた
多くの理美容師の方に活躍頂いてます
◎カット未経験の方やブランクがある方も研修制度が
整っているのでご安心下さい
◎重たい商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが
少ないため、比較的お体への負担が少なく働けます。
お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪
必要資格
福利厚生
●インセンティブ支給
(ショップの目標を達成した月には
スタッフ全員に支給されます)
● 社会保険完備(法定基準にもとづく)
● 慶弔見舞金制度
● 社員会制度
● 扶養手当
● 産前産後休暇
● 育児休業
(取得率100%!職場復帰している先輩もいて安心!)
● 介護休業
● ジョブリターン制度
●敷地内禁煙
特徴
- 大手サロン
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 駅近
- 車・バイク通勤OK
- 年齢不問
- 主婦・主夫歓迎
- シニア・中高齢者歓迎
求める人物像
手厚い研修を用意しているのでご安心下さい♪
・ブランクある方、カット経験ない方歓迎
・販売や営業の経験をお持ちの方歓迎
・エステティシャンやアイリストなどの経験のある方歓迎
・チームで仕事するのが好きな方や
年上の方と話すことが好きな方歓迎
♪一緒にウィッグで女性をステキに変身させましょう♪
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●働きやすさにお墨付き
優良な健康経営を実践する企業として
『健康経営優良法人』に認定
子育てサポート企業として『くるみん』に認定
女性活躍推進法に基づく優良企業『えるぼし』に認定
など、数々の認定実績があります
●ワークライフバランス充実
残業は1店舗平均2時間未満とほぼありませんので、
お仕事が終わったあとの予定も立てやすく、
ワークライフバランスの充実が可能な環境です
●子育てや介護・看護との両立可能
半日単位での有給休暇が取得できたり、
時間単位の特別休暇も取得できるなど
子育てや介護・看護との両立が可能な環境です
●充実の研修
ウィッグに関わる技術をゼロから習得して頂ける
カリキュラムやリモート研修や集合研修などを
用意していますので、
無理なくお仕事をスタートしていただけます
企業の夢・想い
こだわり・自慢
制度・環境
キャリアプラン
定年延長により65歳まで正社員として活躍できる当社では、
20代～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。
適性に応じて本社部門への異動もあり、
様々なキャリアプランが用意されています。
教育
スキルアップしたい⽅、ウィッグ未経験の⽅
ブランクのある方、歓迎します！
新⼊社員の⽅が早く店舗に馴染めるように
育成担当(メンター)を決め、初出社をお待ちしています︕
採用担当者からのメッセージ
応募後の流れ
↓
●ご選考についの詳細や結果などを、
お電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※求人に掲載されている写真は店舗の一例となります。
【面接の場所について】
■首都圏にお住まいの方
東京本社／東京都渋谷区代々木3-40-7
またはご自宅最寄りのショップ
★遠方の方、面接場所相談に応じます
■関西圏にお住まいの方
大阪支社／大阪府大阪市北区中津1-11-1
中津センタービル4F
またはご自宅最寄りのショップ
★遠方の方、面接場所相談に応じます
■その他エリアにお住まいの方
ご自宅最寄りのショップ
★ご希望を考慮して決定いたします。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 福利厚生が充実している …… 85%
- 2
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 56%
- 2
- 性別問わず活躍できる …… 56%
- 3
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 44%
社風面
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 76%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 74%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 65%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分の意見を上司にしっかり伝える能力がある人が職場に合っていると思います。
社員教育にも力を入れている会社なので貪欲に技術を学びたい方にもおすすめの会社です。
福利厚生もしっかりしているので安心です。
2023年06月22日回答 ID 11013-303A
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
明るく元気でお客様の事を第一に考え常に向上心があり、協調性がある人。
高額商品を売買する会社なのでスタッフ一人一人の印象がお店全体の印象に変わります。
安心してご購入いただくためにも信頼を掴まないと成り立ちません。
2023年06月22日回答 ID 11013-297A
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
理容美容勤務で福利厚生の面で不安を感じてる人には、合ってる仕事だと思います。
技術面においても自分が今まで培っていた技術を提供できるほか、新しい技術の習得も出来るし、指導教育も行き届き、「見て覚える」と言う時代から脱却した指導方法になっています。
技術提供に関して個室で対応する為、先輩からの技術の押し付け等もないので、延び延び対応したい人にはおススメの会社です。
2023年06月22日回答 ID 11013-290A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お客様がかっこよく、可愛くなっていく姿を100％サポート出来ます。
お悩みを聞き出し理想に近いスタイルを提案し実現させちゃいます。
数字が好きな方は貪欲に売上目標達成に向けて励む事にやりがいを感じました。
2023年06月22日回答 ID 11013-303B
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
ご来店するほとんどのお客様が髪のお悩み、コンプレックスを抱えています。
そういう人たちに夢、希望を与え笑顔にすることが出来る最高の仕事です。
高額商品を売る為にはどうすれば良いのか？ではありません。
1人のお客様に対してスタッフ全員で今よりも良くなる為にはどうすれば？を考え提案し売上に繋げています。
2023年06月22日回答 ID 11013-297B
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
元々理容美容業に関わってる人が多く入社されますが、今まで以上にお客様との会話。コミュニケーションが増える職業です。
個室でマンツーマンでの対応になる為、お客様自身も色々なお話もされますし、ご来店頂くお客様層が偏らず、幅広いお客様と向き合える職場になっています。
2023年06月22日回答 ID 11013-290B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
昇進出来るように店舗運営からスタッフ育成に力を入れています。
お客様の大事な商品が満足いくまで、全力でサポートし笑顔溢れる店舗を作り上げていきたいと思っています。
また、スタッフが悩んでいる事もサポートします。
2023年06月22日回答 ID 11013-303C
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
ここまでサポートしてくれた先輩方に応えられるよう更に上の店舗へ昇進できるよう日々勉強しています。言葉では説明できない事が沢山ありますがこれも経験だと思い自分がやりたくない事にも進んで挑戦しております。
2023年06月22日回答 ID 11013-297C
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
長く勤めていても苦手な技術や、新たに追加された技術の習得には時間もかかります。
どんなお客様に対しても適切なアドバイスや技術提供が出来る様に知識を付けていく事、苦手な仕事、技術にも積極的に取り組んで行くとともに、その知識、技術を後輩に伝えていけるようにしていく。
2023年06月22日回答 ID 11013-290C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
人手不足は今に始まった事ではないので、若い世代が働きやすい・会社って楽しいと思える会社を期待します。また、会社を作り上げてきた社歴が長いスタッフへの配慮もしてもらいたい。具体的には給料を新人とさほど変わらないだと、やる気はなくなるばかりで退職者も増えると感じます。
2023年06月22日回答 ID 11013-303D
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場の人数が少ない為、チームの一員として一緒に戦ってくれる人材が欲しいです。
今まで出来なかった事にも挑戦して貢献できるよう一丸となって前進していきたい。
人材育成、指導に力を入れみんなで練習できたらいいです。
2023年06月22日回答 ID 11013-297D
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
長く勤めてる人が多く、ｽﾀｯﾌの年齢層が増加傾向にあります。
定年が60歳から65歳に改定となり、さらに長い期間働ける様になりましたが、それとは別にｽﾀｯﾌ体力も低下していく為、今後はフレッシュな人材がそこをカバーできる、仕事を任せてもらえる環境になっていく事を期待します。
2023年06月22日回答 ID 11013-290D
企業情報
リジョブアワード受賞歴
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます