ジュリア・オージェ イオンモール東員店の求人 ｜美容師(スタイリスト）
2025/02/26時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【ブランク・カット未経験歓迎!!】ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です♪
職種
役職・働き方
- スタイリスト
-
スタッフ
ファッションウィッグの接客スタッフ
正社員の募集要項
給与
・賞与年2回・給与改定年1回
・経験や能力、配属地域等により決定。実績、人事評価等に応じて年次昇給します。
※試用期間：正社員、パートとも6ヵ月間
（給与・待遇は本採用時と変わりなし）
店舗名・勤務地
-
ジュリア・オージェ イオンモール東員店三重県 員弁郡東員町 大字長深字築田510-1 イオンモール東員 2F
勤務時間
実働8時間、休憩1時間
※店舗によって若干異なります
※残業はほとんどありません！プライベートも充実させることができます！
【シフト例】
9：40～18：40（休憩1時間）
12：00～21：00（休憩1時間）
休日
●完全週休2日制（シフト制）
●夏期休暇
●冬期休暇
●有給休暇
●時間単位休暇
●メモリアル休暇(誕生日や結婚記念日など)
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休業
（取得率100%！職場復帰している先輩もいて安心！)
●育児短時間勤務（最長で小学校6年生まで可能！）
●介護休業
●介護短時間勤務
仕事内容
ファッションウィッグを使用したヘアスタイルの
ご提案だけでなく、
時にはお客様のライフスタイルや髪のニーズに寄り添い、
お客様のご要望に沿った最適なファッションウィッグを
ご提供しています。
ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です!
＜具体的には＞
◆ 接客・試着
ウィッグによりどれだけ印象が変わるか、
ご試着で体感していただくことがポイント!
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
最適なウィッグを提案します。
◆ウィッグの調整
お客様のご希望のスタイルに合わせて長さや
ボリュームなどを調整します。
※技術面は研修で一からお教えします。
ブランクある方・カット未経験の方もご安心ください
◆メンテナンス
商品には1年間の無料メンテナンスサービスを
おつけしています。
ウィッグをシャンプーしてヘアスタイルを整えることで、
お気に入りのスタイルを長く愛用していただきます。
◆そのほかにも・・・
レジ対応はもちろん在庫管理や顧客管理、
店内のディスプレイや清掃など、幅広くおまかせいたします。
◎カラーやパーマはないので手荒れや腰痛に悩んできた
多くの理美容師の方に活躍頂いてます
◎カット未経験の方やブランクがある方も研修制度が
整っているのでご安心下さい
◎重たい商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが
少ないため、比較的お体への負担が少なく働けます。
お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・支給条件 支給額に上限はございません
● 賞与年2回（7月・12月）
●インセンティブ支給
(ショップの目標を達成した月には
スタッフ全員に支給されます)
● 交通費全額支給
● 社会保険完備
● 慶弔見舞金制度
● 社員会制度
● 退職金制度
● 扶養手当
● 確定拠出年金
● 時間単位休暇制度
● 産前産後休暇
● 育児休業
(取得率100%!職場復帰している先輩もいて安心!)
● 育児短時間勤務
● 介護休業
● 介護短時間勤務
(最長で小学校6年生まで可能!)
● ジョブリターン制度
●敷地内禁煙
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
・経験や能力、配属地域等により決定
※試用期間：正社員、パートとも6ヵ月間
（給与・待遇は本採用時と変わりなし）
店舗名・勤務地
-
ジュリア・オージェ イオンモール東員店三重県 員弁郡東員町 大字長深字築田510-1 イオンモール東員 2F
勤務時間
09:40〜21:00の間から1日5時間以上(ご相談下さい)
※店舗によって若干異なります
※残業はほとんどありません！プライベートも充実させることができます！
休日
●週休3～4日（シフト制）
※土曜日や日曜日などのお休みも相談に応じます
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休業
（取得率100%！職場復帰している先輩もいて安心！)
●介護休業
仕事内容
ファッションウィッグを使用したヘアスタイルの
ご提案だけでなく、
時にはお客様のライフスタイルや髪のニーズに寄り添い、
お客様のご要望に沿った最適なファッションウィッグを
ご提供しています。
ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です!
＜具体的には＞
◆ 接客・試着
ウィッグによりどれだけ印象が変わるか、
ご試着で体感していただくことがポイント!
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
最適なウィッグを提案します。
◆ウィッグの調整
お客様のご希望のスタイルに合わせて長さや
ボリュームなどを調整します。
※技術面は研修で一からお教えします。
ブランクある方・カット未経験の方もご安心ください
◆メンテナンス
商品には1年間の無料メンテナンスサービスを
おつけしています。
ウィッグをシャンプーしてヘアスタイルを整えることで、
お気に入りのスタイルを長く愛用していただきます。
◆そのほかにも・・・
レジ対応はもちろん在庫管理や顧客管理、
店内のディスプレイや清掃など、幅広くおまかせいたします。
◎カラーやパーマはないので手荒れや腰痛に悩んできた
多くの理美容師の方に活躍頂いてます
◎カット未経験の方やブランクがある方も研修制度が
整っているのでご安心下さい
◎重たい商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが
少ないため、比較的お体への負担が少なく働けます。
お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪
必要資格
福利厚生
●インセンティブ支給
(ショップの目標を達成した月には
スタッフ全員に支給されます)
● 社会保険完備(法定基準にもとづく)
● 慶弔見舞金制度
● 社員会制度
● 扶養手当
● 産前産後休暇
● 育児休業
(取得率100%!職場復帰している先輩もいて安心!)
● 介護休業
● ジョブリターン制度
●敷地内禁煙
特徴
求める人物像
手厚い研修を用意しているのでご安心下さい♪
・ブランクある方、カット経験ない方歓迎
・販売や営業の経験をお持ちの方歓迎
・エステティシャンやアイリストなどの経験のある方歓迎
・チームで仕事するのが好きな方や
年上の方と話すことが好きな方歓迎
♪一緒にウィッグで女性をステキに変身させましょう♪
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●働きやすさにお墨付き
優良な健康経営を実践する企業として
『健康経営優良法人』に認定
子育てサポート企業として『くるみん』に認定
女性活躍推進法に基づく優良企業『えるぼし』に認定
など、数々の認定実績があります
●ワークライフバランス充実
残業は1店舗平均2時間未満とほぼありませんので、
お仕事が終わったあとの予定も立てやすく、
ワークライフバランスの充実が可能な環境です
●子育てや介護・看護との両立可能
半日単位での有給休暇が取得できたり、
時間単位の特別休暇も取得できるなど
子育てや介護・看護との両立が可能な環境です
●充実の研修
ウィッグに関わる技術をゼロから習得して頂ける
カリキュラムやリモート研修や集合研修などを
用意していますので、
無理なくお仕事をスタートしていただけます
企業の夢・想い
をモットーに最高品質のオーダーメイドウィッグを
はじめとする各種サービスを提供しています。
髪のニーズを叶えるために、より美しく輝きのある
ライフスタイルをご提案することで、お客様の人生を
よりポジティブにするお手伝いをしております。
こだわり・自慢
制度・環境
キャリアプラン
定年延長により65歳まで正社員として活躍できる当社では、
20代～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。
適性に応じて本社部門への異動もあり、
様々なキャリアプランが用意されています。
教育
スキルアップしたい⽅、ウィッグ未経験の⽅
ブランクのある方、歓迎します！
新⼊社員の⽅が早く店舗に馴染めるように
育成担当(メンター)を決め、初出社をお待ちしています︕
採用担当者からのメッセージ
応募後の流れ
↓
●ご選考についの詳細や結果などを、
お電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※求人に掲載されている写真は店舗の一例となります。
【面接の場所について】
■首都圏にお住まいの方
東京本社／東京都渋谷区代々木3-40-7
またはご自宅最寄りのショップ
★遠方の方、面接場所相談に応じます
■関西圏にお住まいの方
大阪支社／大阪府大阪市北区中津1-11-1
中津センタービル4F
またはご自宅最寄りのショップ
★遠方の方、面接場所相談に応じます
■その他エリアにお住まいの方
ご自宅最寄りのショップ
★ご希望を考慮して決定いたします。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 福利厚生が充実している …… 88%
- 2
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 56%
- 2
- 性別問わず活躍できる …… 56%
- 3
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 47%
社風面
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 78%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 75%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 66%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
美容師の経験者は入客が早くでき優遇あります。特殊な技術もありますが、未経験同様、しっかりと年間研修制度があり、レベルに合わせて研修もあります。技術に不安があっても店舗の先輩方々のフォローもあり、相談しやすい環境です。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986A
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
技術も覚えないといけないので頑張れる人が合っていると思います。人と接するのが好きな人でお客様のお悩みに寄り添えるといいと思います。協調性も待っていて職場の同僚達とチームワークを大切に出来ると人間関係も上手く行くと思います。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680A
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
テキパキ目標に向かって仕事する人、お客様とコミュニケーションをとり信頼を経て製品の契約を貰えるように関係を築けて行ける人。あとは技術等は入ってからでも教えて貰えるので大丈夫です。スキルアップし昇進したい方にオススメ。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
年齢層は高いお客様が多く、お悩みの方々になるので、個室での接客です。その為マンツーマンの接客で、ご相談も伺いやすく、流れ作業ではないしっかりとした接客ができる面白みがあります。営業面では店舗、個人の実績を評価してくれます。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986B
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
商品知識や技術と覚えることがたくさんありますが、お客様にありがとうと言ってもらえたり喜んでもらえると頑張って良かったなと感じました。上手にカットやセットが出来るとやりがいを感じます。売り上げが数字として出るので、モチベーションを上げることができます。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680B
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
一体一でお客さんと会話出来ること。お客さんと話すことで信頼関係を築いていく。たしかに商談の話となると話も聞いてくれない人もいるが付き合いが長かったり信頼があるとそれで契約いただいたり出来るので人と接するのが好きな方はやりがいあると思う。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スキルアップする事に、自分のランクもあがり、営業、技術など得意分野を極める事ができるので、目標も立てやすく、挑戦できると思います。店舗の上司、管理職とも定期的な面談があり、今現在の自分のランク、目標とする事など客観的に見つめ直す事ができます。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986C
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ピンクリボンの資格取得に挑戦させてもらえます。絶対に資格取得しなければいけないわけではありませんが、本人がスキルアップを目指したければ挑戦出来る環境です。医療訪問や1人で納品など任せてもらえるお仕事が増えてきたら充実感も得られます。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680C
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
全国転勤をへて昇格。1スタッフとして契約や理容備品などの目標をこなしてそれぞれ自分のランクによって契約いくら達成しないといけないと言うのがあるが、それを達成していき転勤OKの人だと違う店舗で店長。主任になるにはそれなりの試験などがあるが昇格をしたい人はそれを目指せる。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244C
この職場にこれから期待することは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
研修期間、レッスンなどしっかりと時間をとってもらえますが、人が少ないこともあり、それぞれ入客中は、相談しづらい事があり困る事があります。もう少し余裕ができるよう人員の配備、また、新規商品導入が決まってても資料が追いついてない事があるので、期日設定を見直してほしいです。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986D
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
人材不足のため仕事量が多いので人材確保が出来ればいいなと望んでいます。ほとんどの店舗が人数が少なく1人でも休んでしまうとシフトに困る少人数なので入社した人が辞めないようフォロー体制をとってバックアップしてほしいなと思います。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680D
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
もっと給料あがること。基本給が少ない。その分ボーナスは契約によってあるのだが基本給も同じくらい上げて欲しいと思う。それによってモチベーションも変わるし高いお金をはらってお客さんは通ってくれてるので基本給があがるとそれもまたいい意味で仕事にプロ意識が持てそう。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244D
企業情報
リジョブアワード受賞歴
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます