ゆるり鍼灸整骨院(分院)の求人 | ひまわり鍼灸整骨院 |鍼灸師(店長)

2024/09/18時点の情報

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5人が応募を検討しています

鍼灸師の新たな挑戦!治療計画を自分で考え、患者を改善に導く力を発揮できる職場!

職種

鍼灸師

役職・働き方

店長
マニュアルに縛られず、自分の頭で治療計画を考えたい鍼灸師を求めています。
自らの判断で治療計画を立て、改善を図る力を養うことができます。
患者さんに寄り添った本質的な治療を実現して頂きます。
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 27.0万円〜45.0万円

<試用期間あり> 1ヶ月 / 月給 240,000円 〜 420,000円

店舗名・勤務地

  • ゆるり鍼灸整骨院(分院)
    大阪府 大阪市阿倍野区 松崎町2丁目9-25 あべの壱番館1階 
    大阪阿部野橋駅 徒歩 4分

勤務時間

09:00〜12:30/月曜~金曜
09:00〜14:00/土曜
16:00〜20:30/月曜~金曜

【月曜〜金曜】9:00〜12:30 / 16:00〜20:30

【土曜】   9:00〜14:00

土曜:最低月一で、接客接遇・技術指導などの勉強会あり

休日

日曜・祝日・土曜午後・GW・夏季休暇・冬季休暇

自由に休める有給休暇(有休取得率100% 連休もOK)

週休2日制度あり

仕事内容

【院長業務】
◎鍼灸整骨院業務:保険施術・自費施術(姿勢矯正・マタニティ整体・産後骨盤矯正)
◎マネジメント:人材の育成・指導・勤怠管理・求人管理・面接対応
◎マーケティング:WEB・SNS・ポータルサイト管理

【鍼灸整骨院業務】
◎問診から治療計画をたて、手技や矯正を中心とした鍼灸整骨院での業務全般
◎根本改善型施術(急性・慢性症状・スポーツ障害・マタニティーマッサージ・産後骨盤矯正など)
◎グループで、技術指導チーム・Webチーム・交通事故チーム・データ管理チームがあるので、いずれかのチームに参加する事で、より深い経営や独立に向けた知識や経験が深まります。
美容鍼灸/スポーツ外傷/骨盤矯正/トリガーポイント/スポーツトレーナー/筋膜リリース

必要経験

店長経験あり

必要資格

鍼灸師

福利厚生

福利厚生の詳細 ◎社会保険完備
◎社員旅行(バリ島、石垣島、宮古島、台北、高雄など)
◎保養所完備(宮古島:沖縄県、天橋立:京都府)
◎交通費支給(15000円)
◎社宅手当(家賃は10,000円/月迄支給)
◎年間10万円までの学習手当
◎賞与年2回(3月・9月)

特徴

求める人物像

■マニュアル施術に限界を感じ、独自の治療スタイルを確立したい方
 グループ院での経験を活かしながら、マニュアルに頼らず、自分で考えた治療を行いたいと考えている方を求めています。

■患者さんに寄り添った本質的な治療を提供したい方
 ただ技術を施すだけでなく、患者さんの状態に合わせた治療計画を自ら立て、柔軟に対応できる方を歓迎します。

■自己成長を目指し、独自の治療アプローチを追求したい方
 自らの判断で治療計画を立案・改善し、技術力を含めた総合的な力を身につけたい方に最適な環境です。

PR

フラットなコミュニケーションが出来、患者さんの症状にたいする治療計画に対しては、徹底的に検討するチームです。

企業の夢・想い

鍼灸師として院長経験を持つあなたが、さらなる成長と自己実現を追求できる環境がここにあります。

私たちの指針「技術で生き抜く、自分になる」は、
鍼灸師としての技術と経営の両方を磨き、真のプロフェッショナルへと成長する道を示しています。
あなたがこれまで培ってきた経験を尊重しつつ、さらに新しい知識やスキルを取り入れることで、
患者さんの健康をより深くサポートできる環境を提供します。
常に学び、成長し続ける姿勢を、私たちは全力で応援します。
最新の学習技術や研修プログラムを駆使し、可能性を最大限に引き出し、新たな挑戦を共に続けていきましょう。

こだわり・自慢

経営者

技術だけでなく、院長やマネージャーとして必要な経営スキル、戦略的思考、人材管理、
プロジェクト管理などのリーダーシップ開発にも力を入れています。
施術だけでなく、組織全体を成長させるリーダーとしての能力も高められるため、
鍼灸師としての幅を広げたい人には、最適の環境です。

教育

当院では、技術力を高めるだけでなく、自ら考え、
問題を解決する力を養うための研修プログラムを提供しています。

ケーススタディや実践的なトレーニングを通じて、
独立した治療計画の立案や改善に必要なスキルを身につけられます。

患者さん一人ひとりの状態に合わせた最適な治療を、自由に選択して実施できます。
あなたのアイデアや判断を尊重し、効果的な治療を追求できる環境です。

キャリアプラン

5段階に分かれたキャリアアップ制度が整備されており、
一般社員から統括マネージャーまでステップアップ可能。

給与の大幅アップや年2回のボーナス、インセンティブ制度など、努力が報われるシステムも充実。

あなたの成長に対する評価を大切にし、常にサポートし続けることにこだわりを持っています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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企業情報

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