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アモーレ整骨院の求人 | 株式会社May-Plus ｜整体師(店長）
2025/02/18時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【30万円スタートも可】働き方が選べる年間休日選択制、充実の教育体制
正社員の募集要項
給与
★賞与：インセンティブ支給あり(毎年8月支給)
★昇給：能力に応じて年2回
★住宅手当：月20,000円まで※勤務地から徒歩圏内での住居の方
★通勤手当：上限25,000円/月
★研修期間3ヶ月
※研修期間中の月給210,000円
研修終了後300,000円
〈給与例〉
入社1年目 施術スタッフAさん 月給300,000円(年収3,600,000円)
入社2年目 施術スタッフBさん 月給366,650円＋インセンティブ388,400円(年収4,788,200円)
入社4年目 チーフスタッフCさん月給480,600円＋インセンティブ470,400円(年収6,237,600円)
入社8年目 マネージャー
月給660,000円（年収7,920,000）
試用期間3ヵ月 期間中は月給210,000円～
※年間休日105日のスタッフ例になります。
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 200,000円
店舗名・勤務地
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アモーレ整骨院埼玉県 草加市 旭町4-9-25 丸中ビル１F新田駅 徒歩 3分
勤務時間
11:00〜20:00／月曜～金曜(出勤、退勤前後に開店準備作業あり)
[平 日] 11:00〜20:00/予約受付20:00
[土日・ 祝] 9:00〜18:00
＊予約優先制
＊休憩1時間
(出勤、退勤前後に開店準備作業あり)
休日
2017年から週休二日になりました！
＊週休二日（日曜+シフト休）
＊正月休、夏休
＊有給（入社6か月後～取得可）
☆年間休日110日
2023年から年間休日113日に増やす予定です。
仕事内容
経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています！
実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。
他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。
◆具体的な業務内容
・施術を中心とした院内業務全般
・フロント業務、会計
・院内清掃、新型コロナ対策など
【施術について】
メニュー：整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック
施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います（自費治療95％）
【客層】
30〜40代の女性患者様（産後のママさん、サラリーマンやOLの方）
【充実の研修】
社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます！また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。
［役職者になると…以下もお任せします］
・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート
・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート
・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
福利厚生
・能力給/インセンティブあり
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・住宅手当
・移住、移転の引越代応相談
・研修制度あり
・独立支援制度あり
・育児休暇あり
・制服あり
＊新型コロナが落ち着いたら日帰旅行やBBQなどイベントなど楽しみましょう！
特徴
店舗の動画
求める人物像
技術、知識、経験は治療家にとって重要なことですが、メイプラスが最も重要にしていることは《人間力》。患者様やスタッフに対して自分が何をできるのかを考え、行動できることが大切だと考えています。
■「社会人の基本」ができている方
・元気な挨拶や明るい対応ができる方
・素直さ、謙虚な姿勢、礼儀を忘れず取り組める方
・「ありがとう」が言える方
■働く姿勢
・成長意欲があり、技術習得していきたい方
・チームワークを大切にできる方
・夢や目標に向かってポジティブに努力できる方
■当社はユニークな男性メンバーが勢ぞろい♪（つづきは店舗情報もご覧ください！）
・当院を業界で一番人気にすると決めた男。
・サッカー日本代表ともマッチアップ経験ありの凄腕整体師
・入社4ヶ月目で女性患者様から手紙をもらっちゃう大型新人
努力して手に入れるからこそ価値があると考えています。宝くじのように、「努力せず手に入れたもの」はあくまで一時的なもの。それを理解し、素直にがんばれる人を全力で応援する社風です！これから頑張りたいあなたのご応募をお待ちしております！
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①未経験者が治療家になれる環境
あなたの成長したい意欲をバックアップ！
一から技術を身に付けて、プロ治療家になれます。
卓説した施術の基礎技術から高度なテクニックまで、先輩がしっかり教えます。
②経験者歓迎
スタッフの頑張りは能力給・業績給にしっかり反映!
整体師・マッサージ等の経験がある方は、能力を考慮します。
③ブランクある方もOK♪
「何年も施術をしてない…」という方も安心してご応募ください！
充実した研修と先輩社員のフォローですぐに勘を取り戻せます。
④なりたい自分を目指せるキャリアプラン！
年に2回昇給査定があります。また、入社1年後にはユニットリーダー(院長)チャレンジ」をして、役職者を目指すことも可能です！
＜キャリアステップ＞
新人⇒一般社員⇒ユニットリーダー(院長)⇛チーフ⇒マネージャー⇒幹部
■ご利用者様の声（数千件以上の口コミをいただいております！）
・長年の腰痛でカイロや整体に通いましたがあまり良くなりませんでした。数日前に激痛が出て即こちらで施術していただき、来る前は歩くのにも支障がありましたが帰りにはスイスイ歩くことができました。
・2ヶ月以上続いた痛みがとても軽くなりました。とても気持ちの良い応対をして頂き、入店前の不安も和らぎました。会話や姿勢からクセや原因を教えてくれて、今後とも指導いただきながら完治を目指していきたいです。
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メイプラスでは、治療家としての【技術・知識・在り方・考え方】を大切に考え
スタッフが成長できる環境を用意しています。
まずはカジュアルにお話をするところからでもOK！
皆様のご応募お待ちしております！
私たちの夢・想い
治療技術・食事・栄養・運動・睡眠・セルフケアなどさまざまな分野で日本一貢献できる会社を作るメンバーと志のある仕事をしたいと思っています。
また、治療家として、一人の人間としての幸せを叶えるお手伝いをさせてもらえたらと思っています。
もちろん、まだまだ現実と理想にギャップが多く、成しえていないことだらけですが、できると信じています。
未経験でも、素直さ、あきらめない心、向上心、自責思考を持っていれば誰でも入社できます。
志高く一緒に成長できる方の幸せを約束します。
こだわり・自慢
技術
制度・環境
【診療時間は11:00～20:00】
原則8時間勤務と1時間休憩というスタイル。
入社半年後から有給取得可能。有給がとりにくいといった心配はありません。
さらに、昇給チャンスは年2回、今まで昇給しなかったスタッフはいません。
(2024年末評価実績、スタッフ平均給与371,793円※2年目以降のスタッフ平均)
治療技術はトップレベルを目指すため、月に1回は全体研修を行っています。
キャリアプラン
【やればやるだけ評価される】
半年ごとの評価制度の活用、期間ごとの目標設定により、着実に成長できる環境をサポートしています。
また、キャリアごとに期待している評価が明確になっているため、一般スタッフ→ユニットリーダー(院長)→チーフ→マネージャーとキャリアプランが明確に目指しやすい環境になっています。
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面談(オンライン面談)
↓
●現地で最終面談(店舗見学、施術体験)
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【最終面談場所】
本社事務所・ファミリア整骨院併設(つくばエクスプレス線六町駅徒歩2分)
※事務所が空いていない場合は最寄りの院で行う場合もあります。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
会社で教わるやり方を突き通せる方、自分なりに考えて行動できる方などはすごく合ってると思いますし、個人の意見を必ず尊重してくれる職場です。その中でもスキルアップや技術もレベルアップしたい方にはやりがいを感じると思います。
2024年04月20日回答 ID 3336-10464A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
新しく学べる技術もかなりたくさんありますし、練習時間も空き時間や診療終わりなどでも一緒に親身になって教えてくれるので、そのように日々努力したい方やレベルアップに繋げたい方は毎日やりがいを感じて働けると思います。
2024年04月20日回答 ID 3336-10464B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分がどのようなキャリアアップしたいかをしっかりと考えて、この職場では指導がしっかりとできて教えられるレベルに到達し、いずれとしては自分の会社を立ち上げて開業という目標に向かって日々経営の部分の学びも挑戦したいと思います。
2024年04月20日回答 ID 3336-10464C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場内での人数が結構少なく、経験年数が長い人と短い人とでバラつきがあるので、しっかりと教えられるレベルになっている人が各院1人ずついれば新人のスキルや技術のレベルアップに素早く繋がるのかなと思いました。
2024年04月20日回答 ID 3336-10464D
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
