リラクゼ シャポー船橋店 | JR東日本スポーツ株式会社 |セラピスト(店長)の求人情報

20人以上が応募を検討しています

【コロナ禍でも安心補償!】ワークライフバランスを大切にする会社です!無資格・未経験者20~30代活躍中☆

契約社員 / 月給 23.4万円〜26.0万円

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職種

セラピスト

役職

店長
セラピスト 

リラクゼーション業務(施術業務・接客業務・店舗運営)
その他の役職で募集中の求人

契約社員の募集要項

給与

月給 23.4万円〜26.0万円

■別途店長手当+ボーナス・賞与2回有り
■経験者は社員採用(契約社員から正社員への登用あり)
■有給制度あり
■各種社会保険・福利厚生制度あり
■指名上位者には褒賞あり

店舗名・勤務地

  • リラクゼ シャポー船橋店
    千葉県 船橋市 本町7-1-1  シャポー船橋南館5F
    船橋駅 徒歩 0分

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
10:00〜21:00

9:30~22:30

※店舗・平日休日で異なります



上記営業時間内シフト制 / 実働7.5時間

休日

  • 完全週休2日

◇1ヶ月8日程度(年間休日110日)
◇年次有給休暇(初年度12日付与)

仕事内容

  • フェイシャル
  • オイルマッサージ
  • ボディケア
サロン内業務全般(清掃・ベッドメイク・フロント業務 等) 
お客様への施術(当サロンオリジナルの整体、肩甲骨はがし等) 
アロマのメニューも充実!

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
  • 制服あり
◇各種社会保険完備 
◇JRグループ福利厚生制度有 
◇自社施設利用(ジェクサーフィットネスクラブ利用可) 
◇通勤手当 
◇時間外勤務手当 
◇早朝・夜間・祝日勤務手当

特徴

  • 大手サロン
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • デビューまで2年以内
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

○リラクゼーション業界で施術経験がある方 
〇経験者大歓迎!! 
○未経験で学ぶ意欲のある方!! 
○人に喜ばれる仕事がしたい方!! 
○男性の方も大歓迎!

企業の夢・想い

リラクゼを運営するJR東日本スポーツは「お客様のからだとココロの健康づくりに貢献する企業」を理念にしています。JRグループの駅ナカ・駅チカ立地を活かし、多くのお客様に安心して、心身ともにリラックスして頂くことを目的に、サロン運営をしています。お客様に心身ともにリラックスして頂くためには、まずスタッフが健康でなければなりません。スタッフのライフワークバランスの充実も、当社の大きな特徴です。

PR

○。リラクゼーション業界で実務経験のある方・未経験者大歓迎!! 
あなたの経験・能力を活かせる環境があります!○。 

業務拡大につき即戦力の方大歓迎!! 

当サロンの最大の強みは立地の良さ。 

駅ナカ・駅チカで通いやすい立地だからこそ、仕事帰りのOLさんやサラリーマン、学校帰りの学生さん、買い物帰りの主婦など幅広い層の方がご来店されます。 

中には常連さんになって下さる方も。 
何度も施術を重ねるうちに、お客様と仲良くなって会話も弾みます! 

セラピストや整体師として実務経験のある方は優遇致します。 
是非あなたの経験・能力を活かして活躍してください。 

また、ステップアップ制度や正社員・契約社員登用制度を設けており、実力のある方は積極的に社員へ登用致します。 
手に職をつけたい方や安定して働きたい方には最適な環境です! 

技術面に関しては研修でさらに磨く事が出来ます。 
また技術だけでなく、接客やマナーなど、働く上で必要なことはすべて丁寧にお教え致します。 

JR東日本グループが運営しているサロンなので福利厚生や待遇が充実! 
昇給や各種手当で頑張りを評価しています。 

お客様の疲れを癒して、喜んでいただける。 
その度に成果とやりがいを感じられるお仕事です。 

意欲や人柄を重視していきたいと考えています。 
面接で是非あなたのことを教えて下さいね☆ 


☆今までの経験を活かして働いていただけます 
☆高待遇で安定して働ける環境です 
☆社員登用制度があるのでキャリアアップのチャンスあり!他にも昇給や手当等、頑張っている方を評価しています 
☆ブランクのある方でもしっかり学べる研修期間あり!マナーや接客も習得できます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。 
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●合否連絡

◎入社

●上野インターンテラスにて研修(数ヵ月~5か月)

●店舗配属

※研修も含め、全店舗コロナ感染予防対策を実施しております。
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 


【面接地】 
東京都豊島区大塚
給与
【契約社員】
月給23.4万〜26.0万

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。