Re.Ra.Ku アリオ鷲宮店 | Re.Ra.Ku(リラク) |マッサージ(店長)の求人情報

  • 正社員

16人が応募を検討しています

【大手ならでは!安心の福利厚生】無料の研修制度・入店後のサポート研修・有給取得OK《無資格・未経験の方でも安心♪》

正社員 / 月給 20.0万円〜28.0万円

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職種

マッサージ

役職

店長
リラクゼーションセラピスト(マッサージ)

※業種※
お店で施術をするだけでなく、食事や姿勢、ストレッチなど、日常におけるお客様の健康管理をサポートしていきます!
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 20.0万円〜28.0万円

例①)正社員セラピスト3年目 230,000円
基本給182,000+指名インセンティブ30,000円+個人売上インセンティブ18,000円

例②)新卒2年目店長 285,000円
基本給215,000+役職手当20,000円+売上インセンティブ50,000円

店舗名・勤務地

  • Re.Ra.Ku アリオ鷲宮店
    埼玉県 久喜市 久本寺谷田7−1 アリオ鷲宮1F

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
10:00〜21:00

☆1日実働8時間
☆シフト制

【早番】9:30~18:30
【中番】11:00~20:00
【遅番】12:00~21:00

特徴

  • 大手サロン
  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 地域密着
  • デビューまで2年以内
  • 商業施設内
  • 客単価5,000円以上
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • ボディケア
  • ヘッドスパ
ボディケア・フットケアの施術を中心としたサロン業務全般
(施術・受付・カウンセリング・清掃・備品管理など)

休日

  • 完全週休2日

週休2日制(シフト制)、有給休暇あり

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
◎社会保険完備・労災・雇用保険
◎交通費全額支給
◎随時昇給・昇格制度あり

求める人物像

私たちリラクは、3つのことを大切にしています。
・気遣い、心配りができる方

・プロとして仕事ができる方

・明るい対応ができる方、
元気な方、素直な方


この考えに共感できる方なら、大歓迎です。

◆人と接する【接客】が大好きな方!未経験者大歓迎!! 
◆学生・主婦(主夫)・専門学生大歓迎! 
◆勿論、沢山働きたいフリーターの方も大歓迎♪ 
◆経験者優遇! 

その他、セラピスト(ボディ、アロマ、リフレ等)、柔道整復師、整体師、按摩マッサージ指圧師、エステティシャン、カフェ・居酒屋等の飲食店、アパレル、販売員等、接客経験者大歓迎!! 

企業の夢・想い

私たちリアライズスタッフは、一人一人のお客様に生涯必要とされるヒトになることを目指しています。
そのために接遇や技術の鍛錬はもちろん、日々の生活の中で愛と思いやりを持った人間性を高める行動を心がけています。
お客様・地域・施設・従業員・会社が一体となって【五方良し】になるよう改善し続けていきます。

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★リラクモラージュ菖蒲店★
菖蒲店は人気の商業施設内【モラージュ菖蒲】内にございます。
商業施設内にあるので、社割でランチを安く食べられたり、マイカーで通勤も出来ます♪
菖蒲店では40代の方やブランクがある方、もちろん未経験の方も大歓迎!

★リラクアリオ鷲宮店★
鷲宮店は久喜駅近くの【アリオ鷲宮】内にございます。
地域住民に愛されるほんわかしたお店です♪
施設側の駐車場を借りているのでマイカーで通勤も出来ます♪
40代の方や男性の方、ブランクがある方、もちろん未経験の方も大歓迎!

◆◇“リラク"が選ばれる理由◇◆
・他にはないサービス【肩甲骨ストレッチ】のリラク系ボディケア!!
・徹底した教育制度があるから『サービスの品質維持』が出来る!!
・ブランドコンセプト【お客様の健康な生活の為】やりがいある仕事が出来る!!
・『Re.Ra.Ku Curedo(リラク クレド)』があるから素敵な職場作りが出来る!!

★店長候補も同時大募集中!!
★未経験の方でも無料の研修でプロのセラピストに育成します!!
(研修の再受講などが可能)
★困った事は放っておけない先輩スタッフが丁寧に教えます!!

■Re.Ra.Kuのポイント
リラクゼーション業協会認定校だから研修制度が充実!!
安心して学べるほか、教育費は全額リラクが負担します。
専門の講師が優しく丁寧に教えるので、未経験の方でも安心♪
入店後のサポート研修も充実!!
研修の再受講や新しい技が取得出来る授業も多数あります。
勤務しながらしっかりとスキルアップが出来ます。

店内はキレイで明るくおしゃれな雰囲気です♪
人が好きな方が多いので、働く仲間は明るくて思いやりのある方ばかり。
店長や先輩スタッフ、みんなの仲が良いのもRe.Ra.Kuの特徴!!
勤務後は一緒にご飯を食べに行ったり、他店舗とチームを組んでフットサルをやったりもしています。

研修制度が充実しているので、リラクゼーションが未経験の方でも大丈夫です!!
技術を身につけ夢を実現してみませんか?是非お気軽にご応募ください♪

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
店舗にて

給与
【正社員】
月給20.0万〜28.0万

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。