セルレ アリオ柏店 /CL-215の求人 |美容部員(カウンセラー)

2025/03/11時点の情報

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AWARDS 2021 おもてなし力部門 優秀賞

20人以上が応募を検討しています

アウトレットコスメ専門店での販売★スキンケア、ボディケア製品も多数揃えています!

職種

美容部員

役職・働き方

カウンセラー
販売スタッフ

正社員の募集要項

給与

月給 23.4万円〜37.1万円

【月給】234,000~371,000円

※化粧品販売(美容部員)経験のある方は、25.7万円~+交通費全額+残業代全額

・給与は、経験・スキルにより優遇いたします
・研修期間中も正社員と同給与
・交通費 全額支給
※車通勤OK(ガソリン代支給)

※上記月給は賞与分割受取りを選択した場合の金額です。

【賞与】
・基本賞与 基本給に応じた賞与額を毎月分割支給(年2回の受取りも可能です)
・特別賞与 年1回(ピアスグループの業績状況により支給)※直近の支給実績:15万円

【昇給】
年1回(4月)

※ライフスタイルに合わせて「基本賞与」の受取り方を選べます。

店舗名・勤務地

  • セルレ アリオ柏店 /CL-215
    千葉県 柏市 大島田1-6-1
    増尾駅

勤務時間

09:30〜18:30
12:30〜21:30

変形労働時間によるシフト勤務(1日平均労働時間7.5h、休憩1.5h)

シフト例 : 9:30~18:30、11:30~20:30など
※店舗営業時間に準ずる

※1ヶ月あたりの総残業時間は平均1時間23分!
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます!

休日

・週休2日/月8日休日 (シフト制 年間休日96日)
・年次有給休暇
・結婚休暇(本人7日など)
・忌引休暇
・その他特別休暇
・産前産後休暇

仕事内容

◆アウトレットコスメ専門店でのコスメ販売。
≪一日の流れ≫
開店前は掃除 ⇒ 接客・レジ ⇒ 納品・発注・品出し ⇒ POP作成 ⇒ 製品陳列 ⇒ レジ閉め・片づけ

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
    ・支給実績 2023年度実績(3回支給) 43.0万円 〜 70.2万円(総額) ・支給条件 ・基本賞与は条件なし ・特別賞与は業績による
  • 交通費支給
    ・上限額 100000円 ・支給条件 ※交通費支給に上限はありません
福利厚生の詳細 ◎社保完備
◎奨学金返還支援制度(中途・新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還※月12,000円まで)
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引
◎資格取得補助金/祝金
◎通信教育補助
◎社内表彰制度
◎ハッピーリターン制度
◎慶弔金
◎車通勤OK
◎企業年金基金

特徴

求める人物像

◎コスメが好き!興味がある!という気持ちがあれば、楽しく勤務していただけるハズ。
◎接客スキルの質を競うコンテストもあり、キャリアアップも望めます。
◎「好き」を仕事にしてみませんか?

PR

セルレ(Celule)とは…日本初!アウトレットコスメ専門店です。

国内外の有名ブランドの製品がメーカー希望小売価格の30~80%OFF。
気軽に試せる価格だから、探して試す楽しさがあります。
続々と新製品が入荷されるので、足しげく通って下さるリピーターのお客様がたくさん。
働くスタッフも「次はどんなコスメに出会えるだろう」とワクワクしながら働けるショップです。

気になる新製品はいち早く社員割引でGetできます。
【好き】をいかして働けます。
未経験でも「コスメが好き」「人と接するのが好き」という方なら大歓迎。
また、「今よりもっと待遇・福利厚生がしっかりしている会社で働きたい」という
理由で、経験者の方からも選ばれています。

【結婚しても続けたい】と心から思えるショップです。
産休・育休などの制度も整っているので、産休育休取得後、復職するスタッフも多く長く働ける環境です。

★販売ノルマはありません
◎充実の研修
◎働きやすい環境
◎未経験でもチャレンジできる
◎販売ノルマなし

企業の夢・想い

ピアスグループの仕事の魅力は、お客様を美しくして差し上げることができることはもちろん、自らも大きく変われること。
仕事を通して技術も心も磨き、「人」としていつまでも美しくいられる人生を送ってほしい。
そして失敗を恐れずに取り組んで、自分の気持ちに正直に生きてほしい。
ピアスグループはそれができる場でありたいと考えています。
美のプロフェッショナルになりたい、意欲ある方々からのご応募をお待ちしております。

こだわり・自慢

教育

◆研修制度が充実!◆
入社時に知識や技術についてしっかりした研修があるので、未経験でも安心。
その後も定期的に研修があるので、技術を磨き続けてスキルアップできます。  
店長クラスを対象としたマネジメント研修もあり、意欲のある社員をしっかりサポートする体制です。

社風

◆「大手の安定」+「アットホーム」の共存◆
経営基盤がピアスグループなので、福利厚生が充実(社保完備等)!
マルチブランド戦略で、一つ一つの事業は大きくないので、アットホームです。
チームワークを大切にして、厳しさとやさしさを合わせ持った雰囲気です!

制度・環境

◆プライベートも充実! ノルマなし!◆
メリハリのある変形シフトで、早番・遅番あり。 
お客様満足を追求しているため、ノルマはありません。
スタッフが一体となって「チームワーク」で共通の目標を達成しよう、という考え方です。

オーナーからのメッセージ

ピアスグループでは、お客様に美容に関するサービスをご提供するスタッフを“アテンダントスタッフ”と呼んでいます。  
こう名づけているのは、この名前に私たちの考え方が表れているからです。
“アテンダント(attendant)”とは、「付き添って世話をする人」という意味。お客様が主役であり、お客様に寄り添って美しくなっていただくためのお手伝いをする。
そして、お客様お一人おひとりに心から満足していただく。
それが私たちの使命であり、だからこそ“アテンダントスタッフ”と名づけているのです。

ですから、ピアスグループのアテンダントスタッフが何より大切にしているのは、美容技術や製品知識はもとより、「おもてなしの心」です。

おもてなしの心とは、身近にいる人を大切に想うことから始まります。
お客様だけではなく、ともに働く同僚や上司や部下など、関わる人すべてに大切に接していく。

そうすることで「心地よい空間」が生まれ、お客様もスタッフも幸せな気持ちで過ごすことができると私たちは考えています。

みなさんもぜひ、この「おもてなしの心」を持ってピアスグループに参加していただきたいと思っています。

ピアスグループは、他の美容関連企業と異なり、自社で製造から流通まですべて手がけ、また、さまざまなブランドを展開しています。
それが私たちの強みでもあります。
今後は、ブランド間のアテンダントスタッフの異動なども積極的に行い、ますます多様なキャリアが得られる環境にしていきたいと考えています。
ゆくゆくは、マネジメントのポジションに立って力をふるうチャンスも大いにあります。
いまが、みなさんの新しい人生をスタートさせる時かもしれません。
意欲ある方々からのご応募を、心よりお待ちしています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、1~3営業日以内に電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者とWEB面接(1回のみ)

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。


【面接地】
WEB面接のため来社不要です。
ご自宅でリラックスして面接にご参加ください!

書いていないこと・聞きたいことがあったら...

質問メッセージも送れます

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企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場の良い所は?

待遇面

1
休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 75%
2
スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 50%
2
勤務時間内に練習時間が確保できる …… 50%
3
成果を正当に評価してくれる …… 25%
3
独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 25%
3
福利厚生が充実している …… 25%
3
給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 25%
3
設備が充実している …… 25%

社風面

1
フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 75%
2
スタッフ内で目標が共有されている …… 50%
3
仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 25%
3
制度や仕組みの見直しに積極的 …… 25%
3
同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 25%
3
多様な技術を持った人材がいる …… 25%
3
新人へのフォローアップ体制が充実している …… 25%

この職場の特徴は?

雰囲気は?

落ち着いている
明るく元気

給与について

固定給与
実力に応じた給与

独り立ち・デビューまでは?

早くデビュー
じっくり研修

教育方針は?

個人の意思を尊重
職場の方針に従う

勤務時間は?

柔軟に調整
きっちり固定

前職から比べた給与の変化

下がった
上がった

この職場に合う人はどんな人ですか?

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

コスメが好きで、自ら動くことが出来て、協調性がある人。お客さまとお話することも多いので、社交的だとより仕事を楽しむことができると思います。みなさん、積極的に動くタイプの人ばかりなので、受け身な方だと辛い場面もあります。

2025年01月26日回答 ID 729-35608A

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

常にスキルを磨いて高みを目指したい方に合う職場だと思います。先輩から技術を学ぶのはもちろんですが、やる気があればどんどん上達できる環境が整っているので、とても成長できる職場です。また予約制のため他のスタッフと関わる時間が少ないため、そのような環境を求めている方にもおすすめです。

2024年05月30日回答 ID 729-13221A

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

美容が好きなひと。休みをしっかりとりたいひと。メイクをしてあげるのが好きなひと。立ち仕事でも大丈夫なひと。シフト制でも問題ないひと。やりがいのある仕事をしたいひと。人とコミュニケーションをとるのが好きなひと。

2024年04月16日回答 ID 729-10185A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

今まであまり売れていなかった商品のPOPを書いたり、売り場を工夫して、売れるようになったときはすごく嬉しいし、やりがいを感じます。お客さまとコミュニケーションをとっていくうちに、会いに来たよと言って貰えることも日々の活力となっています。

2025年01月26日回答 ID 729-35608B

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

眉というのは多くの方がコンプレックスやお悩みを少なからず抱えているポイントです。そのお悩みやコンプレックスを長所になりうる仕上がりを叶えることができる技術が身につきます。お客様の期待を超える仕上がりを提供できたときは何物にも変え難い嬉しさがあります。

2024年05月30日回答 ID 729-13221B

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

いろいろなお客さまがいる中で、それぞれにあった製品をご紹介し、メイクアップして喜んでもらえるところです。自分もさらに美容に興味が持てることで、自分自身もきれいになっていくのがとても楽しいと思います。 

2024年04月16日回答 ID 729-10185B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

一緒に働いてる方が優しい方しかいないので、これをやってみたいなどの意見は柔軟にとりいれてくれるし、協力もしてくれます。どんな商品であっても、もっとお客さまに手にとっていただける環境を作っていきたいです。

2025年01月26日回答 ID 729-35608C

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

キャリアの浅いスタッフが活躍している職場だと思います。そのため、やる気のあるスタッフ、新しいことにチャレンジをしてみたいスタッフにはどんどんチャンスが巡ってくる職場です。人柄の良いスタッフも多いです。

2024年05月30日回答 ID 729-13221C

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

美容の施術などもあるので、スタッフ同士で練習し合い更に技術を高めていきたいです。お客さまがもっと喜んでいただけるような素敵なおもてなしのできるお店を作っていきたいです。カフェやお花についても勉強していきたいです。

2024年04月16日回答 ID 729-10185C

この職場にこれから期待することは何ですか?

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

コミュニケーション不足なところを少々感じるので、全体的にもう少しコミュニケーションがとれたら、もっと環境がよくなるのかなと思いました。数字をおっていく仕事なので、何かしらインセンティブなどがあると、より数字もよくなるかなと思います。

2025年01月26日回答 ID 729-35608D

ユーザーのイラスト

30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容部員

キャリアが浅いスタッフが多いがゆえに、入れ替わりが多いです。そのため教育制度が整っていないと感じる場面もあります。研修を増やしたり、キャリアごとで交流できる機会を増やし、会社に還元したいと思わせることが大切だと思います。

2024年05月30日回答 ID 729-13221D

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

店舗の人数が少ないので、急に他のスタッフが欠勤になると穴埋めに入らないといけなかったりするので、採用は大変だと思うけどもう少し人を増やしてほしい。
あとは、ひとり暮らしの人に住宅手当があると嬉しいです。

2024年04月26日回答 ID 729-13791D

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