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フィニ 東武百貨店池袋店 /RV-153の求人 ｜理容師(施術者）
2025/03/18時点の情報
20人以上が応募を検討しています
★退職率わずか7％★理容師免許必須の女性専門レディースシェービングサロン
職種
役職・働き方
- 施術者
- レディースシェービングスタッフ
正社員の募集要項
給与
安定した月給と頑張りに応じた昇給／充実の賞与・福利厚生♪
【正社員月給】
月給：27万4000円～＋交通費全額＋残業代全額
※シェービングスタッフ・理容師いずれも未経験の方は25万円～＋交通費全額＋残業代全額
※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します。
【賞与】
・基本賞与 基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
・特別賞与 年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円
【昇給】
年1回（4月）※1年間の実績を評価して給与UP！
=安心して働ける7つの理由=
★毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！
★残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！
★業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！）
★頑張りに応じて固定給が年々アップする！
★病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！
★交通費は全額支給で上限なし！
★研修期間中も給与は同じ！
店舗名・勤務地
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フィニ 東武百貨店池袋店 /RV-153東京都 豊島区 西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店3階11番地池袋駅 徒歩 4分
勤務時間
- 週5回
- シフト制
シフト制（実働6～9h/日 平均実働8h、休憩1h）
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40h)
※店舗営業時間に準ずる
※1カ月あたりの総残業時間は平均27分！
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！
休日
月8日休（年間休日96日）シフト制
★有給休暇（入社半年後10日付与※毎年付与日数が増加します）
★希望休制度
★5日連続休暇制度
★特別休暇（ご本人・親族の結婚休暇など）
★産休・育休制度（ママさんスタッフ多数活用中！）
★お子さんの看護休暇
★介護休暇
★休日や終業後の技術レッスン・セミナーはありません！
仕事内容
- フェイシャル
- ブライダル
- シェービング
スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供します。
◆◇◆ ポイント ◆◇◆
・選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術でお肌を滑らかなつる肌に導くお手伝い
・ご自宅でも潤いに満ちたお肌を育んでいただくための自社製品をご提供
・高い技術・良い製品だから、自信をもってお客様にご提供することができます
◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆
・お客様対応（技術、接客）
・予約受付対応（電話・店頭）
・店内クリンリネス（ベットメイキング、片付け・清掃など）
・開店準備（早番）、閉店作業（遅番）
・施設・百貨店従業員の対応
・お客様のお好みやお肌に合わせた製品のご案内と販売（ノルマはありません）
◆◇◆ 提供メニュー(一部) ◆◇◆
・シルクスキンシェービング（約60分）
・ブライトアップスキンシェービング（約75分）
・クリスタルスキンシェービング（約90分）
・ブライダル1DAY（約180分）
・ブライダル2DAY（約270分）
《仕事の流れ（早番シフト例）》
09:30 出勤 店舗の掃除・開店準備
10:00 接客・施術①フェイスシェービング＋眉カット
11:30 接客・施術②フェイスシェービング
13:00 お昼休憩
14:00 接客・施術③フェイスシェービング
15:30 接客・施術④ボディシェービング
17:00 店頭業務（施術備品準備、発注、フロント・電話対応等）
18:30 退勤
必要資格
福利厚生
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- ボーナス・賞与あり
- ・支給実績 2023年度実績(3回支給) 43.0万円 〜 70.2万円(総額) ・支給条件 ・基本賞与は条件なし ・特別賞与は業績による
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- 交通費支給
- ・上限額 100000円 ・支給条件 ※交通費支給に上限はありません
○奨学金返還支援制度（中途・新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還※月12,000円まで）
◯交通費全額支給 ※上限なし
◯残業代全額支給
◯社員割引 ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入できます
◯会員制サービス 会員制リゾートホテル利用など
◯健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
◯制服貸与
◯産休、育児・介護休業
◯育児短時間制度
◯入学・結婚・出産祝金
◯企業年金基金
◯転居費用・住宅補助(規定あり)
◯異動希望制度
◯ハッピーリターン制度
◯働き方相談窓口
特徴
求める人物像
どれか一つでも当てはまる方はフィニで活躍いただけます！
・人とお話しするのが好きで、積極的にお客様とコミュニケーションを取りたい方
・レディースシェービングのご経験を活かしたい方
・協力し合い、チームワークを大切にする職場でお仕事をしたい方
・技術はもちろん、高いレベルの接客スキルを身につけたい方
・管理職を目指したい方、管理職を経験されてきた方
・待遇・福利厚生がしっかりしている会社で働きたい方
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◆フィニの退職率はわずか7％！スタッフの関係性の良さや働きやすさの証しです
◆フェイシャルケアとシェービングを融合させた技術が身につきます
◆シェービングだけでなく、エステティック技術も習得できます
◆研究所や皮膚科医と提携し、エビデンスをもとに技術・製品をお客様に提供しています
◆駅から近い百貨店を中心に出店しているため、通勤のしやすさは抜群です
◆大手美容メーカー「ピアスグループ」だから福利厚生は業界トップクラスです
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◆退職率はわずか7％！スタッフの関係性が良い証し
フィニではお客様満足を追求しているため、個人ノルマはありません。
店舗目標を設定し、スタッフが一体となって「チームワーク」で共通の目標を達成しよう、という考え方です。
施術や接客レベルを高めるために、スタッフ同士でアドバイスし合う環境があります。
◆キャリアアップが実現できる
能力や積極性に応じてキャリアアップするチャンスがあります。
特に、マネジメント経験をお持ちの方には早期にチーフをお任せすることも！
勤務年数は関係ありません。技術の向上とともにキャリアアップを実現してください！
◆業界トップクラスの福利厚生が充実！
・あなたの奨学金返還の80％(上限12,000円)を会社が負担します！ ※中途・新卒問わず対象
・5連休・希望休・特別休暇ありでプライベートも充実♪
・残業もほぼなく、残業した場合は残業代全額支給。産休・育休取得率100％でママさん多数活躍中♪
◆結婚しても続けたいと心から思える
産休・育休などの制度も整っているので、産休・育休取得後、復職するスタッフも多数！
スタッフの働きがいをより高めるため、はたらく環境や就業条件の改善にも取り組んでいます。
企業の夢・想い
仕事を通して技術も心も磨き、「人」としていつまでも美しくいられる人生を送ってほしい。
そして失敗を恐れずに取り組んで、自分の気持ちに正直に生きてほしい。
ピアスグループはそれができる場でありたいと考えています。
こだわり・自慢
制度・環境
「毎年5連休あり」「残業ほぼなし」「奨学金返還の80%を負担 ※中途・新卒問わず」「交通費は上限なく全額支給」など…
あなたの暮らしやすさをサポートする、業界トップの福利厚生！
「塗るつけまつげ」「ハトムギ化粧水」「オペラ リップティント」など多くの製品を生み出すピアスグループの展開サロンだからこそ、
スタッフの生活を守る環境が整えられています！
教育
充実の研修・サポートであなたもシェービングのエキスパートに！
定期的な面談、技術チェックの機会を通じてあなたの成長を後押します！
《入社時研修》
接客や美容理論・製品知識のほか、基本のシェービングメニュー、トリートメントメニュー等の技術を中心とした研修を行います
《フォロー研修》
ご入社から4か月後には、約10日間にわたってブライダルメニュー・ボディシェービング等の研修を行います
サービス・商品
お客様にご提供するメニュー・製品は提携する研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものなので、自信をもってお客様にご提供することができます。
高品質のシェービングやフェイシャルケアだからこそ、透明感・ツヤ感の良さの効果はもちろん、化粧水の浸透の良さ、メイクのりの良さを実感する声を多く頂けます。
大手ならではの充実した制度や福利厚生が整っているので、結婚や出産後も長く働き続けることができます。
採用担当者からのメッセージ
応募後の流れ
◎高卒以上
○リジョブの応募フォームよりご応募
↓
○面接日をご調整
↓
○担当者と面接 ・（簡単な）技術チェック
↓
○採用決定
↓
◎ご入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 67%
- 1
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 67%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 50%
- 3
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 33%
- 3
- 福利厚生が充実している …… 33%
社風面
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 67%
- 2
- スタッフ内で目標が共有されている …… 50%
- 2
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 50%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 50%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 33%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お客様に喜んでいただきたいという気持ちがある事と、純粋にこの仕事が好きで、お客様を美しくしつつ自分の美しさにも繋げられる人。また研修制度がしっかりしているので、学習意欲のある方は成長できると思います。
2024年03月26日回答 ID 729-8237A
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
女性が多い職場なので生理や、産休、育休などに理解があり制度もしっかりしているので、ライフプランに合わせて仕事をしたい人におすすめ。研修もすごくしっかりしているので安心して働けるのがとても魅力。パート形態もあるので復帰後も安心。
2025年03月14日回答 ID 729-40789A
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
コスメが好きで、自ら動くことが出来て、協調性がある人。お客さまとお話することも多いので、社交的だとより仕事を楽しむことができると思います。みなさん、積極的に動くタイプの人ばかりなので、受け身な方だと辛い場面もあります。
2025年01月26日回答 ID 729-35608A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
研修や、技術チェックで合格していくたびに入れるメニューが増えていく。お客様に喜んでもらえた時、技術を習得できた時、達成感がある。新しいことを学ぶのが面白いところの一つである。お客様のご要望に合わせて様々なメニューで対応できるのもやりがいである。
2025年03月14日回答 ID 729-40789B
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
今まであまり売れていなかった商品のPOPを書いたり、売り場を工夫して、売れるようになったときはすごく嬉しいし、やりがいを感じます。お客さまとコミュニケーションをとっていくうちに、会いに来たよと言って貰えることも日々の活力となっています。
2025年01月26日回答 ID 729-35608B
30代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
美容業のなかで大手なので、会社の看板を背負い、やりがいや責任感をもって働けると思います。爪を綺麗にするだけでなく、手足を含めたトータルケアをしてあげられるので、お客様のお悩みに寄り添ってサービスが提供できると思いました。
2024年10月21日回答 ID 729-26166B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
様々なお客様にたいしてご案内できるメニューがたくさんあるのでボディーもフェイシャルもスキルアップできる。東洋医学に基づいているので、東洋医学の事だったり体のしくみを深く学んだり、皮膚の事を日々学び技術で実践できる。
2025年03月14日回答 ID 729-40789C
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
一緒に働いてる方が優しい方しかいないので、これをやってみたいなどの意見は柔軟にとりいれてくれるし、協力もしてくれます。どんな商品であっても、もっとお客さまに手にとっていただける環境を作っていきたいです。
2025年01月26日回答 ID 729-35608C
40代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
アロマセラピーに関する知識が得られると思い、応募しました。面接の際に詳しく説明をしてくださったので、安心して働けそうです。より専門的な知識を身につけて業務に従事し、スキルアップしていけたらと思います。
2024年12月24日回答 ID 729-32815C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
各店舗での集客であったり、各店舗のスタッフの人数確保。産休、育休での復帰のあり方、ワークスタイルの様々なパターン。技術向上の為の2年目以降の研修やリトレーニング。セラピストとカウンセラーの研修によるホスピタリティ向上。
2025年03月14日回答 ID 729-40789D
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
コミュニケーション不足なところを少々感じるので、全体的にもう少しコミュニケーションがとれたら、もっと環境がよくなるのかなと思いました。数字をおっていく仕事なので、何かしらインセンティブなどがあると、より数字もよくなるかなと思います。
2025年01月26日回答 ID 729-35608D
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
キャリアが浅いスタッフが多いがゆえに、入れ替わりが多いです。そのため教育制度が整っていないと感じる場面もあります。研修を増やしたり、キャリアごとで交流できる機会を増やし、会社に還元したいと思わせることが大切だと思います。
2024年05月30日回答 ID 729-13221D
企業情報
リジョブアワード受賞歴
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
