アンクス 琉球大学病院店の求人 ｜美容師(スタイリスト）
2024/07/26時点の情報
職種
役職・採用対象
- スタイリスト
-
スタッフ
◎病院内のサロンにてカットやシャンプーなどの一般的な理美容サービスの提供
◎医療用ウィッグの説明と提案
◎ウィッグのカットやセット、メンテナンス
正社員の募集要項
給与
・昇給 年1回（7月）
・賞与 年2回（7月・12月）
・扶養手当(配偶者1万円/その他5,000円)
※経験や能力、配属地域等により決定。実績、人事評価等に応じて年次昇給します。
※残業には時間外手当を支給します(固定残業代なし)
※試用期間：6ヵ月間
（給与・待遇は本採用時と変わりなし）
店舗名・勤務地
-
アンクス 琉球大学病院店沖縄県 宜野湾市 喜友名1076 琉球大学病院内
勤務時間
実働8時間、休憩1時間
※店舗によって異なります
※残業はほとんどありません！プライベートも充実させることができます！
※休日 土日祝他
休日
●完全週休2日制（シフト制）
●夏期休暇・冬期休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇（必ず休暇取得可能！職場復帰可能！)
●育児時短勤務（最長で小学校6年生まで可能！）
●メモリアル休暇(誕生日や結婚記念日など)
仕事内容
・カット・シャンプー・カラーなどの一般的なサロン業務
・ウィッグのカットやセット、メンテナンス
・医療用ウィッグの提案と提供
福利厚生
● 賞与年2回（7月・12月）
● 交通費全額支給
● 社会保険完備
● 慶弔見舞金制度
●敷地内禁煙
● 社員会制度
● 退職金制度
● 扶養手当
● 確定拠出年金
● 育児短時間勤務
● 時間単位休暇制度
● 産前産後休暇
● 育児休業
● ジョブリターン制度
● 介護休業 等
※試用期間6ヵ月
特徴
求める人物像
・病気やけがなどを抱えてらっしゃるお客様を支える仕事に興味をお持ちの方
・子育てやプライベートと両立した働き方を希望される方
・チームで仕事するのが好きな方や年上の方と話すことが好きな方
・定年まで正社員として自分のペースで理美容師の仕事を続けたい方
PR
女性活躍推進企業として「えるぼし」
子育てサポート企業として「くるみん」
の厚生労働大臣認定をうけている
健康経営優良法人です
●ワークライフバランス充実！
育児休暇や介護休暇はもちろんのこと
時間単位休暇やメモリアル休暇などもご用意
●実際に長く働いている社員が多い！
4割以上の社員が勤続10年以上
●充実の研修！
接客と技術の研修あり
未経験者も安心◎
★お客様の特徴★
●年齢層
40～70代の幅広い層の方にご利用いただけています
●接客時間
一回の接客につき大体1～2時間程度です
●フロア体制
2～3名のメンバーが毎日店舗で接客をしています。
接客は基本2名体制で行っていくので、分からないことがあっても質問しやすい環境があります。
【求職者様へ】
当社では出勤前の検温の徹底、
店舗には手指消毒液の完備、マスク着用での
接客など感染予防に取り組んでいます。
リモートによる研修制度も導入し、
安心してスキルアップしていける環境を
整えています。
企業の夢・想い
こだわり・自慢
制度・環境
キャリアプラン
定年延長により65歳まで正社員として活躍できる当社、
20代～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。
適性に応じて本社部門への異動もあり、
様々なキャリアプランが用意されています。
社風
スキルアップしたい⽅、ウィッグ未経験の⽅
ブランクのある方、歓迎します！
新⼊社員の⽅が早く店舗に馴染めるように
育成担当(メンター)を決め、初出社をお待ちしています︕
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
「在職中で忙しい方」や、まずは「話だけ聞いてみたい方」には、カジュアル面談を実施中。
仕事内容や働き方など、応募にあたって気になることをお答えいたします（30分程度を想定）。
WEBもしくは電話にて、ご都合が良い方法で実施しますので、希望される方は応募の際に、
「カジュアル面談希望」とメッセージをお送りください。
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●リジョブの応募フォームよりご応募
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※原稿トップの写真は一部サロンの内部風景です。
【面接地】
本社または店舗にて
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 福利厚生が充実している …… 85%
- 2
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 56%
- 2
- 性別問わず活躍できる …… 56%
- 3
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 44%
社風面
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 76%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 74%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 65%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
美容師の経験者は入客が早くでき優遇あります。特殊な技術もありますが、未経験同様、しっかりと年間研修制度があり、レベルに合わせて研修もあります。技術に不安があっても店舗の先輩方々のフォローもあり、相談しやすい環境です。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986A
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
技術も覚えないといけないので頑張れる人が合っていると思います。人と接するのが好きな人でお客様のお悩みに寄り添えるといいと思います。協調性も待っていて職場の同僚達とチームワークを大切に出来ると人間関係も上手く行くと思います。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680A
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
テキパキ目標に向かって仕事する人、お客様とコミュニケーションをとり信頼を経て製品の契約を貰えるように関係を築けて行ける人。あとは技術等は入ってからでも教えて貰えるので大丈夫です。スキルアップし昇進したい方にオススメ。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
年齢層は高いお客様が多く、お悩みの方々になるので、個室での接客です。その為マンツーマンの接客で、ご相談も伺いやすく、流れ作業ではないしっかりとした接客ができる面白みがあります。営業面では店舗、個人の実績を評価してくれます。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986B
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
商品知識や技術と覚えることがたくさんありますが、お客様にありがとうと言ってもらえたり喜んでもらえると頑張って良かったなと感じました。上手にカットやセットが出来るとやりがいを感じます。売り上げが数字として出るので、モチベーションを上げることができます。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680B
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
一体一でお客さんと会話出来ること。お客さんと話すことで信頼関係を築いていく。たしかに商談の話となると話も聞いてくれない人もいるが付き合いが長かったり信頼があるとそれで契約いただいたり出来るので人と接するのが好きな方はやりがいあると思う。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スキルアップする事に、自分のランクもあがり、営業、技術など得意分野を極める事ができるので、目標も立てやすく、挑戦できると思います。店舗の上司、管理職とも定期的な面談があり、今現在の自分のランク、目標とする事など客観的に見つめ直す事ができます。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986C
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ピンクリボンの資格取得に挑戦させてもらえます。絶対に資格取得しなければいけないわけではありませんが、本人がスキルアップを目指したければ挑戦出来る環境です。医療訪問や1人で納品など任せてもらえるお仕事が増えてきたら充実感も得られます。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680C
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
全国転勤をへて昇格。1スタッフとして契約や理容備品などの目標をこなしてそれぞれ自分のランクによって契約いくら達成しないといけないと言うのがあるが、それを達成していき転勤OKの人だと違う店舗で店長。主任になるにはそれなりの試験などがあるが昇格をしたい人はそれを目指せる。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244C
この職場にこれから期待することは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
研修期間、レッスンなどしっかりと時間をとってもらえますが、人が少ないこともあり、それぞれ入客中は、相談しづらい事があり困る事があります。もう少し余裕ができるよう人員の配備、また、新規商品導入が決まってても資料が追いついてない事があるので、期日設定を見直してほしいです。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986D
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
人材不足のため仕事量が多いので人材確保が出来ればいいなと望んでいます。ほとんどの店舗が人数が少なく1人でも休んでしまうとシフトに困る少人数なので入社した人が辞めないようフォロー体制をとってバックアップしてほしいなと思います。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680D
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
もっと給料あがること。基本給が少ない。その分ボーナスは契約によってあるのだが基本給も同じくらい上げて欲しいと思う。それによってモチベーションも変わるし高いお金をはらってお客さんは通ってくれてるので基本給があがるとそれもまたいい意味で仕事にプロ意識が持てそう。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244D
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