クイーンズウェイ　浦和コルソ （株式会社RAJA）

私たちは、どこのサロンでお客様がサービスを受けられてもご満足いただけるよう、技術と接客の品質を大切にしています。

サロンに配属される前だけでなく、配属後も、技術や接客の研修フォローがあるので、未経験からスタートした方でも安心して働けます。

担当したお客様がリピートしてくださったり、感謝の言葉を頂けると、さらにスキルを磨く活力になります。

自身と誇りを持って働いている私たちの仲間になって、一緒にサロンを盛り上げていきませんか!

人を癒したくて入社している人がほとんどなので、「本当に優しい人ばかりだな」という印象です。

本気で仕事をしていれば、確かに意見が分かれることもありますが、お客さまの笑顔が見たくて仕事をしている気持ちは同じ。
お互いがわかり合うのも早いです。

また、同期の存在も大きいです。入社時に同じ研修を受けた人たちが、さまざまな社内資格を取って私と同じ店長として頑張っています。
連絡を取り合って、悩みやわからないことを相談し合っているので、心の支えになっています。
資格を追加する際には再度スクールに通うのですが、そこで久しぶりに同期と再会することも。

休日、一緒に遊びに行くこともあります。



【お客様年齢層】 
10代 5% / 20代 15% / 30代 35% / 40代 35% / 50代〜 10% 
(男女比=1:3) 

【お客様層】 
OL / ビジネスマン / アスリート / 著名人 / 有名人 

【スタッフ総数】約 500名(男女比=1:6) 

当社で働くスタッフは、20～40代と幅広い世代が活躍しており、
その約90%のスタッフが未経験から入社しています。
前職は、営業や事務、販売などなど…業界業種も様々な方がほとんど!

未経験でご入社された方も、今や店長として活躍しているスタッフもおります。
他にも、いちセラピストとして技術・接客力を高めた結果、
毎期ごとの社内行事で表彰されるほど優秀な成績を残し続けるスタッフもおります。

まずは、きちんと一から学べる研修制度がございますので、ご安心ください☆

<入社時研修>
フットリフレクソロジー研修
1基本研修(クイーンズウェイのリフレの基本、パウダーリフレを学びます)
2応用研修(オイルを使ったリフレ技術を学びます)
3接客研修(一流の接客力を身につける研修を受けていただきます)

<ライセンス制度>
クイーンズウェイでスキルアップするためのキャリアパスをご紹介いたします。
はじめは、準社員からのスタートですが、
正社員にステップアップしやすい環境となっております。

ステップがあがるごとにお給料もあがっていきます。
入社年数に関わらず、やる気のある方が
マネージャーやスーパーバイザーへの昇格など、
チャレンジできる仕組みになっているので、
ご意欲のある方、積極的に行動できる方を応援している環境となっています。