職場の詳細
店舗名・勤務地
北海道 函館市 港町1-2-1
五稜郭駅 徒歩9分
キュービーネット株式会社
施設形態
職場からのメッセージ
美容師は続けたい。だけど、手荒れも酷かっ
たこともあって、転職を決意しました。
今までは美容師としてカラーとかパーマとか
色んな技術をやっていたけど、QBハウスだ
とどうしてもカットだけ。「カットだけ」と
いうのが将来を考えると、最初は不安でした。
カラーとかパーマとかがない分、時代にも遅
れてしまいそうで、大丈夫かな?って。
たまたま、面接を担当してもらった店長が、
カットへのこだわりが強く、1200円だからっ
て、ぜったいに妥協しないと志を持っている、
技術がすごい上手な方。バリカンを自分が触っ
た事もない所から丁寧に教えて頂きました。
QBハウスで働くようになってからは、思って
た以上に自分はカットが好きで、はさみを使う
仕事が好きなことに気づきました。そして、ど
んどんきわめていきたいという気持ちが強くな
りました。
以前4,500円の料金でカットをしていたことが、
恥ずかしく感じてしまうほどですね。
職場の雰囲気
QBハウスはスタッフ全員が公平で、良くも
悪くもフラットな組織。偉そうにする先輩や
圧力を与えるような上司もいません。一旦、
スタイリストデビューしてしまえば、10年選
手と同じスタイリスト。だからと言って、経験の
浅い人をそのままにすることはなく、役職を超え
て経験豊富な先輩社員が優しくフォローしてくれ
ますよ。
また、お客様も常にご来店いただけるため、チラ
シ配りなどとは無縁。男性も女性もお子様も来店
されますので、いろいろなスタイルを経験するこ
とができますので、あなたの経験値がダントツに
アップします。
【客層】
お子様からご年配の方まで男女を問わずヘアカッ
トサービスをご利用いただいています。
【美容師、理容師の割合】
美容師：理容師＝7：3
【国内スタッフ数】
2087名（1店舗あたり3名程度）
【男女比】
男女比6：4
【平均年齢】
41歳
【最高年齢】
76歳
【年代別スタッフの構成】
20代15.3％／30代32.5%／40代28.1%／50代
19.6%／60代以上4.5%
入社後の定着率は驚異の93.4%！
やりがいも働きやすさもバッチリです！
年齢、性別問わず、スタッフ全員が大好きな
「ヘアカット」に専念して楽しく働いています！
どんな人が活躍しているか
今、活躍しているスタイリストは挫折を経て
転職してきた方も少なくありません。
トークに自信がなかったり、練習を見てもら
えなかったり、デビューしてもアシスタント
業務ばかりで、モチベーションが低下してし
まったり、薬剤が体質に合わず、手荒れでド
クターストップ、人間関係で苦労したり、経
営するサロンの運営が厳しく生活を安定させ
たい、など。
『高い技術を身に付けたい』や『お客様を喜
ばせたい』という想いがあるにもかかわらず、
従来の美容業界では活躍の場が限られ、美容
室を辞めざるを得なくなる。我々は、そんな
人たちの再チャレンジの場になりたい。
まだまだ長い美容師人生、技術の向上を目指
したい方。チャンスがたくさんあります!
＝＝＝こんな方におすすめ＝＝＝
●現職の美容院でワークライフバランスが
とれずに悩んでいる方
●土日にあるお子さんの行事に参加したい
パパ、ママスタイリスト
●将来の安心や安定を求めている方
●カットの入客経験がないの方/カットに自
信のない方
●実務未経験歓迎（要美容師免許又は、理
容師免許）
●アシスタントの方
●スタイリスト / Jrスタイリストの経験が
ある方
●主婦（夫）歓迎
●再挑戦、復帰歓迎！ブランクOK
●フリーター歓迎
●美容師資格をお持ちのアイリストやネイリ
ストの方
●現在美容院/美容室で働いている方
●ヘアメイクアーティストの方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
また、研修制度の充実に取り組んだ結果、
専業主婦(夫)／無職、理美容専門学校生、フ
リーター（コンビニ・スーパーなど）、飲食
店店員、工場期間工／製造業、派遣登録スタ
ッフ、介護福祉士、業務委託美容師、アパレ
ル店員スタッフなど、美容師や理容師の資格
を持っているものの他職種で働かれていた方
たちも美容師への再チャレンジの場としても
QBハウスが選ばれています！
スキルアップ・教育制度
経験者の方は、経験やスキルに合わせて、研修
を行います。
カット経験のない方やブランクがある方には、
6か月でスタイリストになれる研修プログラム
を用意しています。
基礎的なカット理論や応用でも使えるテクニッ
クはもちろん、接客研修や実践的なロープレや
店舗研修など充実。研修費は無料且つ給与支給
もしっかりされるので、ご安心ください。研修
中は、店舗でアシスタント業務等は一切ござい
ません。
1人前のスタイリストになるために、店舗配属前
に、弊社の研修スクールに通っていただき、約6
ヶ月間1日8時間の研修プログラムを受講いただ
きます。7ヶ月目以降はヘアカット専門店「QBハ
ウス」で、スタイリストとしてヘアカット業務を
お任せします。（研修期間はあくまで目安なので個
人差はあります）
専門学校で学ぶようなイメージですが、研修中も
給与支給／研修費は無料なのも安心してください。
スタイリストになった後も接客力・人間力・技術力
を更に高めるための月1回×12回のフォローアップ
研修やマネジメントに興味がある方には店長育成
研修があったりと成長できる機会を充実させてい
ます。
＜研修プログラムについて＞
▽1ヶ月目
入社式 / QBハウス一般業務フロー / クレーム対
応 / 入社時研修（社会変化・仕事とは・組織理解
）/ オペレーション研修
▽2ヶ月目
ハサミの開閉 / カット理論（ワンレングス・グラ
デーション・ レイヤー・すくい刈り）/ 接客基本
/ ロープレ
▽3ヶ月目
カット理論（バリカン・セニング・刈り上げ）/ テ
クニック（直バサミとバリカン・トリマーワーク）/
カウンセリング理論
▽4ヶ月目
カット理論（ツーブロック・ソフトモヒカン）・テク
ニック（ブロッキング・バリカン応用）
▽5ヶ月目
接客研修 （コミュニケーション力、ケーススタディ
・ロールプレイング）
▽6ヶ月目
カット理論（ワンレングス）・ テクニック（クシの持
ち方、インサイドグラデーション）/ 入社時研修の振
り返り / 卒業認定試験 / 卒業式
▽7ヶ月目以降（スタイリストデビュー後）
＜フォローアップ研修＞月1回×12ヶ月
店舗で施術を行う中での疑問や苦手の克服、技術バリ
エーションの向上、女性のスタイルのスキルアップ
（研修6ヶ月間ではメンズスタイルをメインに研修を
進めていくため、研修終了後にレディーススタイルへ
の知識や技術を深めていただいています。）
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
4 名
- スタッフの男女比
-
25%
75%
- スタッフの平均年齢
-
42.0 歳
顧客情報
- 客層
-
男性が多い 40代以上多数 ファミリー多数 新規フリー客多数
店舗アルバム
サービスメニュー
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 92%
- 2
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 77%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 77%
- 3
- 成果を正当に評価してくれる …… 62%
社風面
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 100%
- 2
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 69%
- 3
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 38%
- 3
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 38%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
これまで人間関係に恵まれなかった人。新しい出会いや気づきに喜びを感じれる人。スタイリストを目指したが、手荒れで諦めた人。給与や休日が不充分に感じ美容師、理容師を諦めざるをえなかった人。人と接するのが好きな人。
2024年04月16日回答 ID 4359-13585A
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
休みが融通がきき土日祝も何日間は希望休み取れます。当日の休みもお互い助け合いなので急な休みも取りやすいです。有給もしっかり取れます。勤務時間は長いですがそれぞれ個々を尊重して下さいますので働きやすいです。残業代は1分単位からつけてもらえます。給料は安いと思うので高望みしなければ仕事しやすい会社だと思います。
2024年03月31日回答 ID 4359-11367A
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カット専門店ですので、やはり1番は「カットが好き」という思いが長く続けられる秘訣だと思います。また職場ではお互いに人として尊重し合えることを大切にしていますので、人と接することが好きな方もコミュニケーションが苦手な方も働きやすい環境だと思います。
2024年03月31日回答 ID 4359-11359A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
美容師、理容師としてのスキルアップは当然ですが、従業員が大勢なので様々な価値観があります。色んな価値観の方と仕事をしていると自分の世界も広がります。従業員だけでなくお客様も多種多様なので、どんなお客様でも笑顔で帰って頂ける様になればスタイリストとしての自信もつきます！
2024年04月16日回答 ID 4359-13585B
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
毎日の勤務に精一杯になってしまいますが自分なりのカットの向上の目標を決め、お客さんは多数いらっしゃるのでその目標の取り組みは思う存分できると思います。又社内コンテストなどがあるのでカットの向上する機会は多々あると思います。
2024年03月31日回答 ID 4359-11367B
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
短時間でのカット（接客）ですが、お客様とのやり取りがあり喜びを感じることができます。職場内では年に一度、自分自身の夢や目標を振り返りモチベーションを高めることができます。またそれに向けて周りの方々のサポートも受けながら成長させてもらえるのも魅力の一つです。
2024年03月31日回答 ID 4359-11359B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
カットのみのサービス提供ですが、いつまでたっても終わりがない事です。沢山のお客様、先輩スタイリストが居てるので上達した！と感じてももっと優れた技術者が居ます。お客様に対しても短時間でサービス提供をしながらクオリティの高い技術を施術するので良い意味で気を抜かせてくれません！
2024年04月16日回答 ID 4359-13585C
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
海外規模で展開されてる会社なので日本以外にも海外勤務希望されてる方でしたらその可能性は少なからずあると思います。上司や周りにからは否定されるどころか心良く目標を推して頂けます。又入社間もない時でも店長、マネージャー、トレーナー職と上を目指す事もできるし嫌であれば目指さない選択もできます。
2024年03月31日回答 ID 4359-11367C
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カット未経験の方、もう一度美容師に戻りたい方などにむけての研修施設が充実しています。私はこの研修施設で学び、スタイリストとして経験を積み新たな目標に向けて勉強中です。この職場は、男女年齢関係なく、夢や目標を持つことの大切さを感じさせてもらえます。だからこそ、いろいろなことに興味を持ち、挑戦しつづける私でありたいと強く思います。
2024年03月31日回答 ID 4359-11359C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
働きやすい環境を更に整え続ける事。女性の管理者を増やす事。美容師、理容師が一緒に働ける様になる事。勤務時間がもっと自由に選べる様になる事。海外や訪問事業に気軽に挑戦できる環境を作る事。新入社員も自信を持って働ける様な環境を作る事。
2024年04月16日回答 ID 4359-13585D
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
給料のベースアップと勤務時間の減少です。辞める原因のベスト1.2だと感じます。その点をクリアーにする為、月に数日だけでも良いので勤務時間のフレックス制度の導入を希望したいです。（朝から勤務〜夕方まで。昼から勤務〜夜まで勤務）
2024年03月31日回答 ID 4359-11367D
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
私は研修施設に配属し研修生のサポートをしていますが、皆さまいろいろな思いで入社されていると思います。個性も豊かです。そのような研修生に出来る限り全力でサポートできる人になりたいと思いますし、研修生に対し技術理論面以外でのプライベート面や一人の人間としてどこまでサポートしてよいかなど職場としてある程度の認識があれば、違う方面からもより良いサポートができるのではと思います。
2024年03月31日回答 ID 4359-11359D
ブランド情報
- ブランド名
- QBハウス(キュービーネット株式会社)
- ブランドコンセプト
- 理美容業界の常識にとらわれず、顧客目線のサービスを次々に打ち出し、“すべてをやるのではなく、大切なことだけに集中する”という考えのもと、1996年にスタートした日本初の「ヘアカット専門店」。
最高のサービスを届ける目の前の「10分」、社会と共にこれから歩んでいく次の「10年」。そのどちらにも同じ情熱を持ち、自ら新しい価値を生み出す事を楽しめる仲間と〝新〟時代を歩んでいきたい。
シンガポール、香港、台湾、ニューヨークと国境を越えて新たなチャレンジをこれからも続けていきます。
