横須賀悠整骨院 （株式会社Evergreen Medical）

【当社の５つのポイント】
①快適な労働環境
週休2.5日（曜日固定制）、0.5日分は午前休です。
有給も消化しやすい労働環境を整えております。
②充実した教育カリキュラムと評価制度完備
治療技術（外傷も障害性疾患も幅広く）を学べる環境、心理学を用いた自己理解、他者理解、接客、チームをより円滑にするコミュニケーションを学んで頂くカリキュラムをご用意しています。また、評価制度を基にした明確なキャリアプランがあります。努力次第で分院長、マネージャーも目指すこともできます。
評価制度は、年に1度の年間評価を実施し、その評価次第で昇給が可能です。
③使いやすい数値管理システム
日々の売上データなどをシステムで管理しているので明確な数字がすぐに確認できます。
問題点を数字から発見し、数値ベースで会話をすることが大切だと考えており、スタッフ同士も日々数字を確認するように努めています。
”効率的に働き、休む時は休む”そんな緩急のある働き方を実現している職場環境です。
④自費治療中心
当院の売上の70～80%は自費治療によるものです。
⑤笑顔溢れる人間関係
全員が元気で明るく、いつも笑い声が溢れる環境が魅力の一つだと思います。

【当社が求める人財】
当社が考える優れた人財とは『技術』『人間力』『プロ魂』を持ち合わせている人財だと考えております。技術だけあっても人間として心遣いや気遣いが出来なければミスコミュニケーションが発生しやすいですし、プロとしての振る舞いが出来なければお客様には伝わらないです。人間性だけ良くても、技術がなければお客様の悩みを解決することは出来ません。プロとしてビジネスだけが出来ても、本質の技術や人間力がなければ長続きはしません。これら３つの能力は１つでも欠ければ１人前の仕事人とは言えません。
当社では、技術面では内部勉強会をはじめ、外部勉強会にも積極的に参加しております。また、チームメンバー1人1人が『クレド(行動指針)』を高いレベルで意識し実践していくことで人間力の向上を目指しております。月に一度、上長との面談を実施しており、あなたの人生の目標と会社の目標に対して必要なものを常に擦り合わせしながらプロとしての振る舞いや対応力、ビジネスについての必要な考えも吸収できる環境を整えております。共に１流を目指しましょう！！

明るく楽しいことが好きなスタッフさんが多いため和気藹々とした雰囲気ですが、その中にも規律とお互いへの配慮が感じられる空気感です。

弊社ではチームメンバー1人1人が『クレド(行動指針)』を高いレベルで意識し実践していくことで人間力の向上を目指しておりますと同時に、月に一度、上長との面談を実施しており、あなたの人生の目標と会社の目標に対して必要なものを常に擦り合わせしながらプロとしての振る舞いや対応力、ビジネスについての必要な考えも吸収できる環境を整えております。

人は目標と未来の見通しを失った時、不安を感じます。
目標の大小はあれ、自分にとっての希望を見出しそこに向かって進むことでそれぞれが「自分のことに集中する。」ことが重要だと考えています。
自分のことに集中するということは、改善の矢印を自分に向けて前に進むと言うことです。

トラブルが多い職場には必ず改善の矢印を外に向け合う風習が存在します。
目標や未来への見通しを失った人は改善の矢印を外に向け結果、雰囲気も悪化します。

弊社では
①常に目標や希望、そこに向かうために必要な方向を意識し日頃の習慣を振り返ること。
②それぞれが目の前の課題解決のために改善の矢印を自分に向けて前に進むこと。
③自分のことに集中するために必要な周りへの配慮や工夫を明確にし実践すること。

これらが高い基準で実践できているか振り返る時間をとり、月に1度、上長と進捗を確認しあう仕組みを取り入れています。

現在は仕組みが文化としてしっかりと根付き、明るさや楽しさの中にも自己規律とお互いへの配慮の軸の通ったチームとして進化を続けています。

上田院長(39)
業界歴18年　入社歴4年
面倒見がよく、根気づよさ粘り強さを持つ一児のパパ。
元々はご自身で開業されていたこともあり臨床への情熱と好奇心は臨床好きの多い弊社でもピカイチ。
患者さんが引くほど臨床が好きすぎて熱心に説明しすぎるのはご愛嬌。
患者さんからもスタッフさんからも信頼の厚い先生です。
臨床の得意分野は外傷、固定管理、障害性疾患と幅広く、カイロプラティックやオステオパシーの分野の勉強もするなど雑食です。

藤崎マネージャー(32)
業界歴5年　入社歴5年
３児のママとして育児に仕事に大活躍の藤崎さん。
きめ細かい配慮とコミュニケーション能力で患者さんからもスタッフさんからも愛されキャラです。

阿部先生(28)
業界歴7年　入社歴７年
新卒で弊社に入社し、会社と共に苦楽を共にしてきた阿部先生。
持ち前の優しさと盛り上げ上手な性格でムードメーカー的な先生です。
臨床の得意分野は運動療法、美容鍼灸。
30歳での独立開業を目指して日々研鑽しています。
彼の今後にも期待しています。

石川先生(28)
業界歴1年　　入社歴1年　　
柔道整復師免許を取得してから介護の現場にいたため臨床経験はないまま弊社に入社して２年目。
素直さと誰にでも配慮をする人間性で、みんなから愛されています。
素直さゆえに研修の内容もスポンジのように吸収中。
この一年は臨床の勉強が本当に本当に大変であったけれど着実にレベルアップしている実感があると嬉しい言葉をいただきました。
まだ対応できることが限定的ではあるものの、この１年でさらなる飛躍間違いなしです。

研修制度(入社後1ヶ月間は研修メイン。その後１年間は2週に1度研修を継続。毎月１日研修と臨床検討会有り。※全て勤務時間として扱います。)

知識はもちろん、技術研修で治療の基礎をしっかりと身につけます！自信を持って入客できるよう、講師活動もしている伊藤代表や各院の院長がマンツーマンで指導。意欲がある方は、社歴関係なく分院長にチャレンジできますので経営やマネジメントに興味がある方もぜひ^^
（経験者の場合…基本経験を尊重しますが、技術チェック後、強化したほうが良いところを研修します！）

☆ここもポイント！
症例や治療技術の合同勉強会を行いレベル向上を目指しましょう（月1回定期勉強会）。患者様から『この人なら任せられる！』と信頼いただける治療家に成長できる環境を整えました。