アクティブレスト整骨院 （株式会社Evergreen Medical）

【当社の５つのポイント】
①快適な労働環境
週休2.5日（曜日固定制）、0.5日分は午前休です。
有給も消化しやすい労働環境を整えております。
②充実した教育カリキュラムと評価制度完備
治療技術（外傷も障害性疾患も幅広く）を学べる環境、心理学を用いた自己理解、他者理解、接客、チームをより円滑にするコミュニケーションを学んで頂くカリキュラムをご用意しています。また、評価制度を基にした明確なキャリアプランがあります。努力次第で分院長、マネージャーも目指すこともできます。
評価制度は、年に1度の年間評価を実施し、その評価次第で昇給が可能です。
③使いやすい数値管理システム
日々の売上データなどをシステムで管理しているので明確な数字がすぐに確認できます。
問題点を数字から発見し、数値ベースで会話をすることが大切だと考えており、スタッフ同士も日々数字を確認するように努めています。
”効率的に働き、休む時は休む”そんな緩急のある働き方を実現している職場環境です。
④自費治療中心
当院の売上の70～80%は自費治療によるものです。
⑤笑顔溢れる人間関係
全員が元気で明るく、いつも笑い声が溢れる環境が魅力の一つだと思います。

【当社が求める人財】
当社が考える優れた人財とは『技術』『人間力』『プロ魂』を持ち合わせている人財だと考えております。技術だけあっても人間として心遣いや気遣いが出来なければミスコミュニケーションが発生しやすいですし、プロとしての振る舞いが出来なければお客様には伝わらないです。人間性だけ良くても、技術がなければお客様の悩みを解決することは出来ません。プロとしてビジネスだけが出来ても、本質の技術や人間力がなければ長続きはしません。これら３つの能力は１つでも欠ければ１人前の仕事人とは言えません。
当社では、技術面は内部勉強会をはじめ、外部勉強会にも積極的に参加しております。また、チームメンバー1人1人が『クレド(行動指針)』を高いレベルで意識し実践していくことで人間力の向上を目指しております。月に一度、上長との面談を実施しており、あなたの人生の目標と会社の目標に対して必要なものを常に擦り合わせしながらプロとしての振る舞いや対応力、ビジネスについての必要な考えも吸収できる環境を整えております。共に１流を目指しましょう！！

明るく楽しいことが好きなスタッフさんが多いため和気藹々とした雰囲気ですが、その中にも規律とお互いへの配慮が感じられる空気感です。

弊社ではチームメンバー1人1人が『クレド(行動指針)』を高いレベルで意識し実践していくことで人間力の向上を目指しておりますと同時に、月に一度、上長との面談を実施しており、あなたの人生の目標と会社の目標に対して必要なものを常に擦り合わせしながらプロとしての振る舞いや対応力、ビジネスについての必要な考えも吸収できる環境を整えております。

人は目標と未来の見通しを失った時、不安を感じます。
目標の大小はあれ、自分にとっての希望を見出しそこに向かって進むことでそれぞれが「自分のことに集中する。」ことが重要だと考えています。
自分のことに集中するということは、改善の矢印を自分に向けて前に進むと言うことです。

トラブルが多い職場には必ず改善の矢印を外に向け合う風習が存在します。
目標や未来への見通しを失った人は改善の矢印を外に向け結果、雰囲気も悪化します。

弊社では
①常に目標や希望、そこに向かうために必要な方向を意識し日頃の習慣を振り返ること。
②それぞれが目の前の課題解決のために改善の矢印を自分に向けて前に進むこと。
③自分のことに集中するために必要な周りへの配慮や工夫を明確にし実践すること。

これらが高い基準で実践できているか振り返る時間をとり、月に1度、上長と進捗を確認しあう仕組みを取り入れています。

現在は仕組みが文化としてしっかりと根付き、明るさや楽しさの中にも自己規律とお互いへの配慮の軸の通ったチームとして進化を続けています。

河野院長（42）
臨床歴13年 　　社歴6年
アクティブレスト整骨院の院長は河野先生です。
口数は少なく穏やかな先生ですが仕事への情熱と患者さん、スタッフさんへの気遣いや優しい気持ちを持つ先生です。
触診や基礎的な技術こそ奥義であると考え、一見地味だが基礎科学、基礎物理に基づいた施術を大切にする先生です。
元々は弊社の別店舗である横浜市緑区のはくさん和鍼灸整骨院の勤務でしたが、4年前アクティブレスト整骨院OPEN時に院長に抜擢されました。
お酒が大好きですが健康実践をまず我々が第一線で実践しなくては信憑性がない！と責任感を胸に今では家では一切飲まれないそうです。
（部下からの誘いは断らない主義なので誘われたら、外では飲むようです。）

白川先生（36）
業界歴14年　社歴4年
元々はグループ院でエリアマネージャーをされていたり、ご自身で開業されていましたが、４年前アクティブレスト整骨院が開院してからは弊社のメンバーになって日々臨床と向き合っておられる先生です。
経験豊富な白川先生は柔道整復師と鍼灸師の免許も持ち、多角的なアプローチで症状改善を目指します。
臨床が大好きで様々な勉強を継続されている先生です。

佐藤さん(34)
社歴9年
パワフル元気受付の佐藤さんです。
佐藤さんのおかげで院内は明るい雰囲気で満たされています。
実は社歴が一番長く、横須賀の本院のオープニングスタッフでもあります。
明るく元気で裏表のない性格は患者さんにもメンバーにも愛されるマスコット的な存在です。

研修制度(入社後1ヶ月間は研修メイン。その後1年間は2週に1度研修を継続。毎月1日研修と臨床検討会有り。※全て勤務時間として扱います。)

知識はもちろん、技術研修で治療の基礎をしっかりと身につけます！自信を持って入客できるよう、講師活動もしている伊藤代表や各院の院長がマンツーマンで指導。意欲がある方は、社歴関係なく分院長にチャレンジできますので経営やマネジメントに興味がある方もぜひ^^
（経験者の場合…基本経験を尊重しますが、技術チェック後、強化したほうが良いところを研修します！）

☆ここもポイント！
症例や治療技術の合同勉強会を行いレベル向上を目指しましょう（月1回定期勉強会）。患者様から『この人なら任せられる！』と信頼いただける治療家に成長できる環境を整えました。