milaco produce by trico （株式会社ultra beam）

やりがいと生涯美容を現実にできる
キャリアプランと連動した店づくりを行います！

そもそもultra beamは、美容業界内のどのような課題を解消したいのか？

・売上を作るために長時間労働を行っている
・生涯美容師として働ける環境がない
・離職者が多い
・店舗数が多く新しい顧客創出が難しい＝お客様に入れない
・将来をイメージできる長期的なキャリアプランがない

美容業界に一度は身を置いた皆さんは、「そうそう！」と共感いただけたのではないでしょうか？
そこでこの場で、弊社のこれまでを誠実にありのままをお伝えします。

7年前に「大分からヘアデザインを全国に発信」すべく、ハイスタンダード・サロンを目指し
賃金改善を旗印にスタートさせた『trico』


地方のサロンとは一線を画した経営方針で情熱のまま走り続けた結果
スタッフの努力があり
待遇面を少しづつ向上する事ができた。しかし貴重な新入社員の離職が続くようになった・・

当初は自分達の方針を肯定し「若者世代だから」と言う理由にしていた、それでも会社の信念を持ち
付いて来てくれたスタッフのためにも雇用条件を改善する事はやめなかった。
賃金や労働時間などの改善やカリキュラム の見直しを中心に行った。
しかし、新人の離職は止めることができなかった・・・

「やり方」より「あり方」

生涯美容師・美容の楽しさ体験してもらいたい・・・
美容の素晴らしさを伝えたい・・・

自分達の指導を疑い、風土を見直す事から始めた。
何のための「こだわり」かを、スタッフ全員で討論した。
何度も話し合った結果、辿り着いた事は原点回帰でした。

「やり方」を変え「あり方」を尊重する結論となり
2021年 ３つ目のブランドを展開するように至りました。

社員の多様性を真剣に考え入社からキャリアプランを見直し
人材つくりと店つくりが連動された「新たなサロンフィールド」で美容の楽しさを一緒に体験して下さい。

大分市中心地、中央町商店街アーケード内にサロンはあります。
半個室なので、美容室が苦手なお客様も安心してご利用いただけます。
最新型オートシャンプーで手荒れや腰痛も軽減できます。
指名制にこだわるのではなくフリーのお客様も多いので全員接客で楽しくサロンワークが出来ます。

定期的にブランドイメージを作る撮影会なども実施しています。
自分の感性を養いたい方は特に必見です。
各コンテストでも受賞しているスタッフが教えます。
強制ではなく自由参加です。

スキルに自信のない方や、ブランクがある方でもフォローアップ制度があります。
空いた時間を使ってのeラーニングや月に1度の自由参加型の自主研修もあります。
マンツーマンで教えてもらえるので、不安な技術も安心です。