ecco fleur （株式会社ecco）

eccoで働いて感じる一番の魅力は、仕事とプライベートのバランスが本当に取れることです。
完全週休2日制なので、無理なく働けて、心にも時間にも余裕が持てます。

残業代についても、以前の職場では曖昧だった部分が、eccoでは分単位でしっかり支給されます。固定残業ではなく、働いた時間がそのままお給料に反映されるので、努力がきちんと形になります。

また、スタッフへのサポート体制もとても手厚いと感じています。
自己練習用のマネキン代を会社が半額負担してくれたり、インフルエンザ予防接種は全額会社負担。外部セミナーの受講費も半分サポートしてもらえるので、学びたい気持ちを応援してくれる環境です。

オーナーは本当にスタッフ想いで、無理をさせないことを大切にしてくれます。
体力やライフステージの変化に合わせて、働き方を途中で見直せる制度があるのもeccoならでは。実際に、体調や家庭の事情に合わせて働き方を変えながら、長く続けているスタッフも多いです。

産休・育休制度も整っており、パートスタッフも産後に復帰して活躍しています。
「続けられる美容師人生」を本気で考えてくれている職場だと思います。

給与面でも、アシスタント新卒でも驚くほど安定しており、将来への不安が少ないのも安心材料です。
土日休みの相談ができる働き方や、独立を目指すスタイリストへの独立支援制度もあり、将来設計がしやすい環境です。

ガツガツした雰囲気ではなく、落ち着いていて、思いやりのある人が集まる職場。
「人を大切にする」という考えが、制度や日常の空気感にまでしっかり表れています。

転職を迷っている方や、今の働き方に少しでも不安がある方には、ぜひ一度知ってほしい美容室です。
私自身、eccoで働けて本当に良かったと感じています。

eccoは、大通り沿いにある白いカフェのような建物で、初めて来た方からは「雑貨屋さんみたい」と言われることも多い、落ち着いた雰囲気の美容室です。
場所も分かりやすく、通勤しやすい立地にあります。

職場の雰囲気は、必要以上にベタベタせず、みんなサバサバと淡々と仕事をしているのが特徴です。
とはいえ冷たい空気は一切なく、困った時には自然と声を掛け合える、ちょうど良い距離感のあるアットホームな職場だと思います。

人間関係については、正直に言ってかなり良好だと自信を持って言えます。
その理由は、感情や好き嫌いで動くのではなく、全員がサロンのルールをしっかり守っていること。
誰か一人に負担が偏ったり、陰で不満が溜まるような環境ではありません。

また、eccoでは毎月「美容師力」「人間力」を高めるための目標シートを各自で記入し、それをもとに日々のサロンワークを行っています。
そのため、感情論ではなく「どう成長するか」「どう良くしていくか」という前向きな会話が多く、向上心のあるスタッフが自然と集まっています。

先輩スタッフは後輩に対して、いわゆる“赤ペン先生”のような存在。
技術や接客をしっかりチェックし、曖昧にせず丁寧に伝えることで、信頼関係のあるコミュニケーションが取れています。

飲み会なども頻繁にはありません。
無理な付き合いはなく、たまに気が向いた時にみんなでBBQをするくらいの、ほどよい距離感です。

「人間関係で疲れたくない」
「静かに、ちゃんと仕事がしたい」
そんな方には、安心して長く働ける環境だと思います。

eccoでは、年齢やキャリアに関係なく、さまざまな価値観や個性を持ったスタッフが活躍しています。
アーティスト気質でデザインを追求したい方、家族やプライベートを大切にしたい方、主婦として働きながら美容師を続けている方など、背景は本当にさまざまです。

20代前半のスタッフも多く、基礎からしっかり学びながら、少しずつ自信をつけて成長しています。
eccoの教育は「感覚」や「センス頼り」ではなく、技術の原理や考え方を丁寧に伝えることを大切にしています。
そのため、年齢を重ねても「流行についていけない」と不安になることはありません。

実際に50歳を超えても指名を持ち、安定して活躍しているスタッフも在籍しています。
一人ひとりが無理なく、自分のペースで成長できる環境です。

また、eccoには高学歴の方や、有名サロンで店長を経験してきたスタッフも在籍しており、
技術だけでなく、接客や考え方、働き方まで学ぶことができます。
先輩・後輩の垣根も低く、分からないことを聞きやすい職場環境も特徴のひとつです。

このような教育と環境があるからこそ、スタイリスト一人ひとりに自然とファンがつき、
長く愛される美容師へと成長していきます。

「これから美容師として成長したい」
「年齢やライフステージに縛られず働きたい」
そんな想いを持つ方が、安心して活躍できる美容室です。

eccoの教育制度は、ただ技術を身につけるためのものではありません。
**「お客様に選ばれ、頼られ、長く愛される美容師になること」**を一番の目的としています。

指名されるということは、技術だけでなく「この人にお願いしたい」と信頼されているということ。
その信頼は、カットやカラーの仕上がりだけでなく、
一瞬の言葉選びや受け答え、ちょっとした気配りから生まれるものだと、eccoでは考えています。

そのためeccoでは、技術教育と同じくらいコミュニケーション力を大切にし、
店舗内で独自のコミュニケーションセミナーを実施しています。

内容は以下の通りです。

・ビジネス対応力
・人間関係構築力
・話す力
・聞く力
・人間心理の原理原則

これらは流行に左右されるものではなく、時代が変わっても一生使える力です。
実はこのような内容を体系的に学べる環境は、美容業界ではほとんどありません。
ecco独自の、コミュニケーション力習得システムです。

アシスタントの方には、安心して成長できるよう、教育カリキュラムをしっかりマニュアル化。
必ず担当スタイリストがつき、分からないまま放置されることはありません。
「ついていけるか不安」という方も、安心してスタートできます。

スタイリストの方には無理な売上競争はなく、さらに一歩先の成長も目指せる環境を用意しています。

デザインを極めたい方には、カラーリスト育成、毛髪理論・美容ケミカル、酸性ストレート、
ツーセクション・ディスコネクション・アシンメトリーなどの技術はもちろん、
カメラ・撮影・画像編集、メイクまで、

クリエイティブを幅広く学べる教育を希望制で受けられます。

eccoの教育は、「今」だけでなく、この先も美容師として生きていける力を育てること。
自分のファンを増やし、長く愛される美容師になりたい方に、ぜひ知ってほしい環境です。