KIREISALONE川越店 （株式会社サローネ）

💌表参道／銀座／新宿／川越　採用強化中！美容好き、お客様に喜びを提供したい方大歓迎💌

【スタッフの声をご紹介】

Q,《どんな人がエステティシャンに向いている？１》
A,明るくて人と接するのが好きな方。人を綺麗にしたりしたい方。
自分も綺麗になりたい方が向いていると思います。／スタッフAさん


Q,《どんな人がエステティシャンに向いている？２》
A,個々に合わせて臨機応変に対応が変えられる人は向いていると思います。
お客様への観察力が非常に重要で、美容について探究心があり、ダイエット・お肌・サプリなど
多方面から質問されることもあるので広く浅く話せるとベストです。／スタッフBさん


Q,《日々のやりがいはどんな時に感じる？１》
A,毎日色々なお客様がいらっしゃりイレギュラーな対応も起きるので、毎日様々なアクションが起こります。
それに臨機応変に対応出来たときの達成感はあります。／スタッフAさん


Q,《日々のやりがいはどんな時に感じる？２》
A,マッサージの施術もあるので自分の技術力は日々磨く必要があります。
機械で怪我させない為にも練習は必須ですし、上手になればお客様の満足度も上がり、
ゆくゆくは自分のお給料にも繋がるのはこの職場だからこそだと思います。／スタッフCさん

💌チームワークセクション 優秀賞受賞✨

年齢、役職等関係なしにみんなが無意識にフォローし合うのが当たり前のサロン。
スケジュールが詰まってるスタッフのベッドの片付けや、次の準備をしたりすることは全員が当然のように行っています。
また連絡ツールで効率よく共有し、お客様への共有事項を全員でカバーしあいながら、
満足度の向上・口コミ評価の高いサロン作りをしています。

そのために、
目標は個人ではなく店舗単位で設ける。
インセンティブは全員に支給する。（諸条件あり）

自分のことだけを考えるのではなく、お店全体のことを考えるクセが自然とつくので
必然的にスキルアップにもつながっていきます！✨

正社員募集中💌経験者大歓迎！未経験も活躍中💌
美容大好き女子｜20代前半～30代半ばの年代が多く活躍中！｜元大手エステティックサロン経験者の在籍多数｜未経験OK

＞＞元大手サロン出身のスタッフの中には
「給与が上がった」「キャリア成長スピードが上がったのが実感できる」
「休みの取りやすさが段違い」「残業が減って早く帰れるのが一番うれしい」等の声もたくさんもらっています🌟


＞＞ほかにもこんなキャリアのスタッフが活躍しています！
元エステティシャン（ボディ痩身・ボディリラク・フェイシャル）【即戦力！】
元営業【カウンセラー業務に期待！】
元ジムインストラクター／元美容医院カウンセラー【体や肌の知識を活かす！】
元販売職（アパレル・下着・化粧品・食品）【販売経験を活かす！】
元保育士／元美容師・理容師／元看護士・看護助手／元事務／元フリーター


＞＞こんな方が活躍しています
■お客様に喜んでもらうことがやりがいの方
■営業・販売・接客の実務経験がある方
■早くキャリアアップしたい方
■頑張った分しっかり稼ぎたい方
■一生モノの技術を身に付けたい方
■仲間を大切にできる方
■意欲的でチャレンジ精神がある方
■コミュニケーション能力に自信がある方


＜在職中での応募も歓迎。秘密は厳守いたします。＞

💌キレイサローネは自分に合ったスキルを付けられる会社です！
少人数研修｜シスター制度｜新人研修はたっぷり176時間！｜研修は業務時間内のみ｜最短役職1年2か月で昇進！

★・・入社後の動きイメージ・・★
入社後すぐ：新人研修
【場所】銀座本社
【費用】費用の自己負担なし（研修期間中も給与は全額支給）
【内容】
・理論研修：美容に関する基礎知識や理論を学びます。
・技術研修：同期同士でモデルになりながら、人気のコースから1種類ずつ練習していきます。
・接客マナー研修：立ち居振る舞いや印象アップのための接客の基礎を、ロールプレイングを通して習得します。

↓
店舗配属後：シスター制度あり♡
あなたに先輩1名がつき、親切丁寧に指導します。
最初は先輩に教わりながら、受付やベッドメイクなどからできることを少しずつ増やしていきましょう！

↓
半年後：フォローアップ研修
不定期開催：機器講習会｜新商品講習会
★その他キャリアの方向性により…カウンセラー研修｜店長研修も実施




★・・エステティシャンとして活躍しながら、こんな役職を目指せます！・・★
■店長
■マネージャー
■エリアマネージャー
■トレーナー

サロン配属後は、まずお客様への技術提供や接客からスタート。
その後は、初めてサロンにご来店されたお客様へのカウンセリングや、マネジメントスキルを伸ばしながらサロン全体の運営を必要とされる仕事へとステップアップしていきます。

エステティシャン職は6段階の社内級があり、毎月1度「昇格・昇級試験」があります。
「社内級」に合わせ基本給与がアップ。
努力次第では毎月基本給を上げていくことができます。
インセンティブ制度と合わせて自分の頑張りが給与に反映される制度です。


また、ご希望と経験値によっては本社勤務へ転属することも可能。
本社勤務では　広報、マーケティング、人事などマネジメント経験を活かしてスタッフを支えるスタッフも活躍しています。