MAUVE （MAUVE）

社歴１年半　スタイリスト　鈴木さとる
【中途入社にあたり０スタートからの集客について】
東京で五年働いていたので、地元静岡に帰り、お客様が0の状態からスタートしました。
正直とても不安でしたが、mauveは集客力があり、積極的にお客様に入らせていただけるので、毎月段々とリターンも増えていきました。
紹介のお客様が多いのも当店の強みだと思います。

社歴１年半　スタイリスト　鈴木さとる
【働いてみて感じた職場の雰囲気】
スタッフ間の仲の良さだと思います。オーナーの加地の人柄が一番だと思いますが、いい意味で上下関係がない事です。スタッフみんなメリハリを持って働いています。
お店のスタッフが少人数なので、お互いの強みを共有できるところも働いてみて感じました。

社歴２年３ヶ月　アシスタント　山下 皐介
【入社してよかったこと】
スタイリスト1人1人がそれぞれに特化した技術を持っていることです。それをアシスタントの時に近くで見て学ぶことができるのは、今後自分にとって大きな力になると思うのでよかったと思います。

設立から４年経ちましたが過去、現在含めスタイリストは全員が他県での経験者だったのでお客様がいないところからのスタートとなりましたが全てのスタイリストが半年以内には昇給しており、前社よりも給与が上がり生活が豊かになり以前よりもしたいことができるようになり仕事面でも良い影響が出ているといった感想も多くいただきました。Uターン就職などをお考えの方にも安心して働いていただけるよう会社からも集客面・技術面でのサポートができる環境を整えているので不安なことがあればいつでも相談してもらえればと思います。

中途アシスタントの方も最初にヒアリングさせていただき現状の技術レベルに合わせた教育をしていきます。
デビューまでの道のりを明確にしてから進めていくので目標や目処が立つので無駄に時間を浪費することなく頑張れる仕組みを取り入れています。デビュー後も集客のやり方などのノウハウが備わっているのでただガムシャラに頑張れと投げることなく、一緒に売上を作れるようにサポートさせていただいています。

【スタッフ教育理念】
『しっかりとお客様に還元できる技術を無駄なく伝えていく』
を重点にカリキュラムを作成しマンツーマンでのレッスンをしています

ウィッグの練習でも実際の人頭施術ベースの教え方です
取得できたその日からサロンワークに役立つので技術取得の喜びをモデルさんの笑顔からも感じることができます
またトレンドに合わせた内容でカリキュラムを組んでいくので実際に使う技術を優先的に学べるので早い段階でモデル施術が可能になり美容師としての実感を持てるようにしています。

サロンワーク外での活動につきましても「サロンスタイル撮影・オリジナルプロダクトの開発・コラボによる事業展開・留学支援」など通常のサロンでは経験できないことも本人の希望に合わせて活躍できる場として設けているので美容師以外でのスキルを身につけたい方にもチャンスがたくさんあります。
また半年に１回これらの活動も含めしっかりと評価させていただき賞与といった形で返ってくるのでやりがいを持って取り組める環境となっています。今後はさらに賞与とは別に海外研修や社員寮完備など更に働きやすくやりがいが持てる環境整備をしていく予定になっています。