職場の詳細
店舗名・勤務地
個室型まつ毛・まゆ毛専門店 NaTuRaL Eyelash
千葉県 柏市 柏2-5-8 セントラルビル 6-B
柏駅 徒歩5分
柏駅東口を出て、「ビックカメラ」横のエスカレーターで下に降ります。そのまましばらく真直ぐ直進し、「イトーヨーカドー」を過ぎて最初の信号を左に曲がり50mほど進んだ左手の1Fに「EARTH」が入っている柏セントラルビル6Fが当サロンです。
営業時間
10:00〜21:00
施設形態
アイラッシュサロン
職場からのメッセージ
美容室、スパ専門店、アイラッシュサロンなど、総店舗数20店舗以上(系列法人含む)を運営し、創業15年以上の歴史をもつ、安定した会社です。
とはいえ、よくある大型チェーン店のように「従業員が会社の駒」にならないのが弊社の矜持であり、自信でもあります。常に会社とスタッフが一体となり、ひとりひとりのスタッフが良い意味で自覚とプライドを持って仕事をしているのが特徴です。
職場は、会社が作り上げるものではなく、各店舗が独自で作っていくもの、更に言えば、スタッフ個々が作り上げていくものです。従業員同士が協力しあい、そして本部が全面バックアップすることで、よい環境を生み出せると思っております。
長く運営してこれたのは、ひとえにスタッフと会社の信頼関係の構築の賜物と思っております。
従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的にサロンの功績に繋がり、サロンの発展と、お客様への信頼につながる・・・という信念の元、サロン運営に取り組む弊社のサロンで、共に過ごし、共感してもらえる仲間になれたら幸いです。
常に変化する時代に適応し、業界を一歩リードすべくチャレンジ精神で進んでいき、全従業員の大切な人生の時間を、満足できるものになるように、常に企業努力を惜しまず邁進していくつもりです。
★企業理念は、思いやりと尊重★
サロンの思想を押し付けるのではなく、1人1人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえるようなサロン作りです。
★職場の人間関係★
気の合う同僚、良い先輩、理解ある上司・・。成長の過程で、サポートをしてくれる人間関係はとても重要。
採用基準のポイントは、たった1つ。それは「思いやり」。
他人を敬い、同僚を気遣い、お客様に配慮できる・・同じ価値観を持った人を採用基準にすることで、お互い成長し、夢が実現できるサロン作りを目指しています。
★法律順守で正しい労務環境★
美容業界の悪い習慣となっている労務の環境をしっかり整備し、サロンで働くアイリストが「安心」して「長く」働ける労働環境を整備しております。「サービス業だから」「お客様優先だから」という昔ながらな、いわゆる「なぁなぁ」な関係ではなく、正しい労働環境こそ、従業員のやる気と、サロンの活性化につながると信じ、労働環境の改善にも常に細心の配慮をしております。
とはいえ、よくある大型チェーン店のように「従業員が会社の駒」にならないのが弊社の矜持であり、自信でもあります。常に会社とスタッフが一体となり、ひとりひとりのスタッフが良い意味で自覚とプライドを持って仕事をしているのが特徴です。
職場は、会社が作り上げるものではなく、各店舗が独自で作っていくもの、更に言えば、スタッフ個々が作り上げていくものです。従業員同士が協力しあい、そして本部が全面バックアップすることで、よい環境を生み出せると思っております。
長く運営してこれたのは、ひとえにスタッフと会社の信頼関係の構築の賜物と思っております。
従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的にサロンの功績に繋がり、サロンの発展と、お客様への信頼につながる・・・という信念の元、サロン運営に取り組む弊社のサロンで、共に過ごし、共感してもらえる仲間になれたら幸いです。
常に変化する時代に適応し、業界を一歩リードすべくチャレンジ精神で進んでいき、全従業員の大切な人生の時間を、満足できるものになるように、常に企業努力を惜しまず邁進していくつもりです。
★企業理念は、思いやりと尊重★
サロンの思想を押し付けるのではなく、1人1人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえるようなサロン作りです。
★職場の人間関係★
気の合う同僚、良い先輩、理解ある上司・・。成長の過程で、サポートをしてくれる人間関係はとても重要。
採用基準のポイントは、たった1つ。それは「思いやり」。
他人を敬い、同僚を気遣い、お客様に配慮できる・・同じ価値観を持った人を採用基準にすることで、お互い成長し、夢が実現できるサロン作りを目指しています。
★法律順守で正しい労務環境★
美容業界の悪い習慣となっている労務の環境をしっかり整備し、サロンで働くアイリストが「安心」して「長く」働ける労働環境を整備しております。「サービス業だから」「お客様優先だから」という昔ながらな、いわゆる「なぁなぁ」な関係ではなく、正しい労働環境こそ、従業員のやる気と、サロンの活性化につながると信じ、労働環境の改善にも常に細心の配慮をしております。
職場の雰囲気
★★祝 OPEN ★★
2023年1月に、柏駅前(駅から徒歩3分)に新規オープンをすることになったデキたてホヤホヤのサロンです。
店舗は、広々した空間と斬新な内装デザインになる予定。
お客様の層は、比較的高単価のメニューの予定ではありますが、地域性もあり、お買い物や遊びに来るお客様、そして昔から近郊に住んでる地元の方など、幅広い層のお客様が来店してもらえるような活気ある職場づくりを目指しております。
気分一新、新しい仲間と新しい出発となります。
生まれたてのサロンを、一緒に作って下さい!
★★毎日へとへと・・は「もう嫌だ!」★★
8時間労働でしっかり1時間の休憩・・・
当たり前のことを、当たり前にできないサロンが多いですが、弊社は、働く従業員が万全の体調で、楽しく仕事ができるように労働環境の整備を万全にしております。またお昼休憩は、サロンの外で外食したり、公園でお弁当を食べたり自由にできるため、ランチタイムで完全リフレッシュが可能です。
★★売上もしっかり評価★★
入社時は固定給+売上歩合(50%)という待遇です。頑張り次第で、給料は40万、50万だって可能!
また、ボリュームラッシュ、まつ毛パーマ、パリジェンヌラッシュリフト、アイブロウなど、施術できる技術MENUが多いスタッフにも、1~5万の技術手当を支給し、各自がいままで培ってきた能力もしっかりと評価します。
★★やっぱお休みは重要★★
「超」が付く、完全週休二日制です。
求人募集を見て「完全週休二日制」と書いてあったにもかかわらず、面接にいったら「月8」とか「月9」とかだった・・・。なんてことありませんか?弊社は本当の完全週休二日制なので、毎週2回のお休みが取得できます。年間休日も105日更にまた、有休も法定通りにしっかり消化で、有休と合わせると1年間に115日以上がお休みをとれるので、プライベートも充実できます!
★★福利厚生は万全★★
社会保険、厚生年金、労働保険、雇用保険、育児休業手当、全て完備です。
2023年1月に、柏駅前(駅から徒歩3分)に新規オープンをすることになったデキたてホヤホヤのサロンです。
店舗は、広々した空間と斬新な内装デザインになる予定。
お客様の層は、比較的高単価のメニューの予定ではありますが、地域性もあり、お買い物や遊びに来るお客様、そして昔から近郊に住んでる地元の方など、幅広い層のお客様が来店してもらえるような活気ある職場づくりを目指しております。
気分一新、新しい仲間と新しい出発となります。
生まれたてのサロンを、一緒に作って下さい!
★★毎日へとへと・・は「もう嫌だ!」★★
8時間労働でしっかり1時間の休憩・・・
当たり前のことを、当たり前にできないサロンが多いですが、弊社は、働く従業員が万全の体調で、楽しく仕事ができるように労働環境の整備を万全にしております。またお昼休憩は、サロンの外で外食したり、公園でお弁当を食べたり自由にできるため、ランチタイムで完全リフレッシュが可能です。
★★売上もしっかり評価★★
入社時は固定給+売上歩合(50%)という待遇です。頑張り次第で、給料は40万、50万だって可能!
また、ボリュームラッシュ、まつ毛パーマ、パリジェンヌラッシュリフト、アイブロウなど、施術できる技術MENUが多いスタッフにも、1~5万の技術手当を支給し、各自がいままで培ってきた能力もしっかりと評価します。
★★やっぱお休みは重要★★
「超」が付く、完全週休二日制です。
求人募集を見て「完全週休二日制」と書いてあったにもかかわらず、面接にいったら「月8」とか「月9」とかだった・・・。なんてことありませんか?弊社は本当の完全週休二日制なので、毎週2回のお休みが取得できます。年間休日も105日更にまた、有休も法定通りにしっかり消化で、有休と合わせると1年間に115日以上がお休みをとれるので、プライベートも充実できます!
★★福利厚生は万全★★
社会保険、厚生年金、労働保険、雇用保険、育児休業手当、全て完備です。
スキルアップ・教育制度
充実の研修制度を用意。学ぶ意欲のあるアイリストを、どんどん応援します♪
■■シングルラッシュ・フラットラッシュ■■
・早く装着できるけど、すぐとれちゃう
・しっかり装着できるけど、スピードが遅い
・なんなくできてるけど、デザイン力が・・・
・カウンセリングがどうも上手く出来ない
『あとちょっと・・』というアイリストさんを、自信を持って『わたし技術は負けません』と言えるプロの域まで育て上げます。
■■まつ毛パーマ■■
まつ毛パーマが出来る方は、技術手当支給!
エクステはできるけど、まつ毛パーマが出来ない・・・・と悩んでるアイリストさんは是非、ご応募下さい。
全くのまつ毛パーマ未経験が学ぶベーシック講習から、それなりのキャリアの方が学ぶプロコースまでしっかりとした技術講習で、サポートします。
■■パリジェンヌラッシュリフト■■
パリジェンヌラッシュリフトが出来る方は、技術手当支給!
セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって、自然に立ち上げることができるパリジェンヌラッシュリフト。日本人の開発による、日本人の目元に合わせた新しい技術は、もはやサロンの定番です。
公認のパリジェンヌ講習を受講することができますので、『パリジェンヌが出来ない』という方でも、しっかり学べます。
■■アイブロウ■■
アイブロウが出来る方は、技術手当支給!
骨格・筋肉・お顔の黄金比を元に、眉を自由自在にデザインし、プロフェッショナルな眉理論で、「深い知識」と「高い技術力」を学べます。
アイブロウは、トレンドとなってますが、浅はかな技術と知識だけでは、後には必ず衰退が待っています。需要の高まりとともにアイブロウ技術者が増えてますが、やがて飽和状態に陥ったときに“選ばれる”技術者になれる最高の技術を学べます。
■■シングルラッシュ・フラットラッシュ■■
・早く装着できるけど、すぐとれちゃう
・しっかり装着できるけど、スピードが遅い
・なんなくできてるけど、デザイン力が・・・
・カウンセリングがどうも上手く出来ない
『あとちょっと・・』というアイリストさんを、自信を持って『わたし技術は負けません』と言えるプロの域まで育て上げます。
■■まつ毛パーマ■■
まつ毛パーマが出来る方は、技術手当支給!
エクステはできるけど、まつ毛パーマが出来ない・・・・と悩んでるアイリストさんは是非、ご応募下さい。
全くのまつ毛パーマ未経験が学ぶベーシック講習から、それなりのキャリアの方が学ぶプロコースまでしっかりとした技術講習で、サポートします。
■■パリジェンヌラッシュリフト■■
パリジェンヌラッシュリフトが出来る方は、技術手当支給!
セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって、自然に立ち上げることができるパリジェンヌラッシュリフト。日本人の開発による、日本人の目元に合わせた新しい技術は、もはやサロンの定番です。
公認のパリジェンヌ講習を受講することができますので、『パリジェンヌが出来ない』という方でも、しっかり学べます。
■■アイブロウ■■
アイブロウが出来る方は、技術手当支給!
骨格・筋肉・お顔の黄金比を元に、眉を自由自在にデザインし、プロフェッショナルな眉理論で、「深い知識」と「高い技術力」を学べます。
アイブロウは、トレンドとなってますが、浅はかな技術と知識だけでは、後には必ず衰退が待っています。需要の高まりとともにアイブロウ技術者が増えてますが、やがて飽和状態に陥ったときに“選ばれる”技術者になれる最高の技術を学べます。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
5 名
- スタッフの男女比
-
100%
0%
- スタッフの平均年齢
-
25.0 歳
顧客情報
- 顧客単価
- アイリスト
- 6000 円
- 客層
-
20代多数/30代多数/女性が多い/40代以上多数/新規フリー客多数
サービスメニュー
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社GULGUL
- ブランドコンセプト
- 【多様化する美容師の働き方】
GULGULグループは同じ会社で5つの異なる『ブランド』をご用意
1個室型美容室 都内、千葉エリア
2デザインカラー特化型トレンドサロン 都内
3業務委託 都内
4ドライヘッドスパ専門店 都内
5カラーリスト
という5つのブランドを掲げ美容師それぞれの働き方を考案し移動もOK.
それぞれのライフスタイルや客層イメージに合ったブランドを見つけてベストな働き方を。