フレアス在宅マッサージ松本 （株式会社フレアス）

在宅マッサージと聞くと、寝たきりの方や障害を持った方に、ただマッサージを行えばいいといった安易な考えをお持ちの方もいるかと思います。私は約10年、鍼灸院や整骨院で働いていました。フレアスに入社する前は、正直なところ私も安易な考えを持った中の一人でした。実際の在宅施術は、考えていたよりも難しいもので、利用者様からの訴えが少ない分、利用者様のどこに障害や症状があり、どんなことが出来ないかを探り、それを頼りに少しでもADL向上のお役に立てるよう施術計画を立案するところからスタートします。その為、より熟練した知識と技術、コミュニケーション能力が必要となってきます。

フレアスでは、初任者研修やその後のフォローアップ体制が確立されているので、施術経験が少ない方でも、先輩施術者から指導を受けることができ、安心して働ける環境になっています。一人でも多くの仲間と、日本の在宅事情を明るくしていけたらと思います。

フレアスは「直営展開」そして「直接雇用」にこだわっています。それは、施術者が一定のレベルの技術を習得し、他のメンバーと連携しチームで利用者様をサポートするためです。そのため、事業所の連携は抜群です。皆が想いを共有し、ひとりひとりの利用者様のために切磋琢磨しています。


【客層(年齢、男女比)】
自宅療養をされている高齢者(後期高齢者)が大部分ですが、小児麻痺やパーキンソン病等、幅広い年代の患者様がいらっしゃいます。

【スタッフ数、男女比、平均年齢】
全社639名(うちマッサージ師300名)

謙虚な人、明るく前向きな人です。在宅マッサージの主な対象者は高齢者です。施術はもちろん、コミュニケーションも大切な要素。利用者様に対して謙虚に、そして明るく前向きに知識と技術を習得できる人が、活躍しています。

入社時に正社員にお受けいただく「初任者研修」のほか、社内での立場や技術習得度に応じた「リーダー研修」「トレーナー研修」「シニアトレーナー研修」など、施術、傾聴、接遇、問診等あらゆる分野での向上を目指し、研修を実施しています。