K•O•S pink （K.O.S株式会社）

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
K•O•S代表の松原です。
「K•O•S」とは「keep on shining」の略です。
“輝き続ける” “磨き続ける”という理念でこのお店をつくりました。

輝き続けるのは何か？
それはもちろんお店、お客様、働くスタッフのみんなです！

自分自身、過去に店長などを経験しトップの売上を上げてきて今に至りますが、これまでたくさんの失敗や感動、いろんな経験をしてきて思う事があります。

それは「人は誰かからプラスのエネルギーをもらって成長する」という事です。

プラスのエネルギーとは（助け合い、思いやり、愛情、…）
反対にマイナスは（愚痴、不満、無関心…）

美容師という仕事は、当たり前の如くお客様に感動をお届けし、喜んでいただく事でやりがいを感じます。
しかしK•O•Sでは、その前に従業員である自分達が輝いて無いといけないと考えております。

自分は今まで多くの先輩や後輩達に支えられて、その人達から沢山の事を学び成長する事ができました。
１人ではなく仲間と共に成長する環境こそがK•O•Sの特長です。

誰もが自分には無い良さを持っています。
そんな仲間とプラスのエネルギーを交換して、日々成長していく。
これはオーナーになった今でも変わりません。

新しい仲間が加わると、社内に新しい風が吹きます。
是非貴方の長所を、K•O•Sで活かしてみませんか？

私達はキラキラした新しい仲間を大歓迎致します。

貴方の応募をお待ちしてます！

モダンで洗練された店内に、２０代を中心とした幅広いお客様に多くの支持を得ております。
スタッフは２０歳から２５歳前後の若いスタッフも多く、活躍しているスタイリストには３０代前後が多いです。
とにかくスタッフみんなが明るくて仲が良いのが売りのサロンです。トータルビューティーサロンですが、それぞれのセクション関係なくスタッフコミュニケーションができております。
仲が良いスタッフ同士で、食事やカラオケなど行ったりする事もあります。

前のサロンから入社して３ヵ月で１００万円売上を上げるなど、毎月フリーのお客様が200名以上ご来店するので、直ぐに活躍できます。
当社は全ての技術ができなくても、カラーやメンズなどの専門分野でも入客可能です。
徐々に入客の幅を増やしていき、少しずつ自信をつけながら成長する事も可能です。

教える人の技術や教え方にムラがない様に、動画アプリなどを使って学ぶ環境があります。
いつでもどこでも予習、復習もできます。また、月に2回オーナー直々に指導したり、分野毎のトレーニングも行います。
ただ、基本は自主練習なので強制的に営業後に残らないといけない日はあまりありません。

入客後も実績によりお給料の歩合がシンプルなので、結果に直ぐ反映される仕組みになってます。
その他店長手当や役職手当などもあるので、キャリアアップできる環境を作っています。