Shine 船橋 （Crystal船橋）

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大切にしていること
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スタッフと一緒にサロンを育てることを大切にしています。
オーナーとスタッフの距離も近いので、「〇〇ってメニュー、うちでもやってみませんか？」「最近お客様に
〇〇って商品扱ってないかよく聞かれるんですけど、うちの物販で扱えないですかね？」と、スタッフから声
が上がることが多いです。
当サロンの施術メニューの一つ“クロスパーマ”もスタッフ発案で始めたものです。
導入したメニューがすべて上手くいくわけではないですが、試してみないことには分かりません！たとえ上
手くいかなかったとしても“貴重な学び”と捉え、みんなで試行錯誤しています。
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給与UPを叶えるために
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他サロンよりも高水準の給与を支給したいと考えています。
そのためにスタッフと意見を出し合い、生産性を高め、技術を磨き、より多くのお客様に喜んでいただくこと
で、安定して“稼げる”体制を整えています。

全体的に経験豊富なスタッフが多く、都内の某有名サロン出身のスタッフが集まっています。
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お客様の特徴
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20代の女性が多く、お客様の9割が10代～30代です。サロンのSNSや集客サイトの投稿を見て「私もこんな
風になりたい」と遠方からお越しくださるお客様も多くいます。

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スタッフの特徴
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◆年齢層
現在、当サロンで活躍しているスタッフは、20代～30代の若い層が中心です。
◆入社理由
「高い技術力を身に付けたい」「他ではできない貴重な経験でスキルアップしたい」という理由で、当サロン
への入社を決めた成長意欲が旺盛なスタッフが多いです。
◆興味・関心
技術を磨きたいという意欲が高い分、トレンドへの関心が高いスタッフが多いです。SNSで最新トレンドを発
掘するのが好きだったり、美容系クリエイターをフォローしていたり、美容に関する好奇心が旺盛です！
◆性格・タイプ
自分の意見をしっかり持っている人、思ったことを自分の言葉で伝えられる人、が多いです。「技術では負
けたくない」という、負けず嫌いな一面を持っている努力家のスタッフが多いです。

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将来のビジョン
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「7年で7店舗拡大」を目標に掲げています。船橋エリアを中心に新たなサロン展開も視野に入れており、店
長などの新しいポジションもどんどん増えていく予定です。
もちろん、スタイリストとして現場の仕事に専念する道も選択可能ですので、多様な活躍の仕方、キャリア
の築き方をしていけます。
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独立支援あり
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スタッフのなりたい自分・理想の将来像を叶えられる場所でありたいと考えています。
例えば、「ゆくゆくは独立を目指している」「いつか自分の店を持つのが目標」というスタッフには、店舗の財
務状況を共有し、サロン運営の基礎から伝えています。
もちろん独立以外の「夢」も大歓迎！「〇〇の技術をもっと磨きたい」「スタッフ教育ができるようになりたい」
など…、一人ひとりの理想に寄り添い、サロン全体で応援します！
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スキルUPを応援
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高い給与水準に設定しているのは、当サロンで経験を積めば、高い給与に見合った実力が身に付くから。
充実した教育体制が整っているので、着実にスキルアップが可能なんです。新人スタイリストやアシスタン
トには、マンツーマンで技術を教えています。
カラーやハイトーンは髪質によって仕上がりが大きく左右されるため、より実践に近い練習が積めるよう、
基本的にはモデルさんを呼んで練習を行っています。
協力いただくモデルさんの集客はサロンもお手伝いできるので、ご安心ください。
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独自の教育カリキュラム有
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当サロンで人気のあるハイトーンやインナーカラーなどは技術的には簡単なものではありませんが、その
分追求する面白さがあります。
当サロンでは独自の教育カリキュラムにより1ヶ月ほどでカラーやハイトーン技術を習得できるようサポート
しているので、イチから技術を習得したいという方も安心です。
まずは先輩スタッフの後ろについて、施術のコツを学ぶところからスタートし、少しずつスキルを磨いていき
ましょう。