きぼう鍼灸整骨院 （株式会社ケアルkansai）

きぼう鍼灸整骨院は、ただ施術をこなす場所ではありません。
私たちは「三方良し」の考え方を大切にし、患者様・スタッフ・会社のすべてが良くなることを目指しています。自分だけが得をするのでも、会社だけが伸びるのでもなく、関わる人みんなが物心両面で豊かになる。その実現を“和をもって”進めていくのが、当院の考え方です。

治療家の仕事は、人の身体だけでなく人生にも関われる仕事です。だからこそ当院では、その場しのぎではなく、カウンセリングを重視した根本改善に力を入れています。骨盤・姿勢矯正、鍼灸、外傷対応だけでなく、美容鍼やダイエットといった自費分野にも力を入れており、治療家としての幅を広げられる環境があります。

また、医師連携を取り入れながら、患者様にとって本当に必要な提案ができる体制を整えています。一般的な整骨院業務だけで終わらず、「もっと価値の高い治療家になりたい」「自費をしっかり学びたい」「将来は院を任される存在になりたい」という方には、大きなチャンスがある職場です。

今後は分院展開やFCも視野に入れており、今回の採用では単なるスタッフ募集ではなく、将来の右腕・分院長候補になれる方とも出会いたいと考えています。
素直さがあり、人として信頼され、患者様に本気で向き合える方。そんな仲間と一緒に、院も人生もより良くしていきたいと思っています。

当院の雰囲気を一言で表すなら、「和があり、でも成長にぬるくない職場」です。
仲が良いだけ、優しいだけの職場ではありません。お互いを尊重しながらも、患者様により良い価値を届けるために、必要なことはしっかり共有し、学び合う文化があります。

現在は、24歳の男性鍼灸師、38歳のママさん鍼灸師、24歳の女性受付、39歳の柔整師・鍼灸師が在籍しており、年齢や立場が違っても話しやすく、相談しやすい空気があります。上下関係が強すぎて息苦しい院ではなく、それぞれの強みを活かしながらチームで患者様を支えるスタイルです。

朝礼では患者様情報の共有や考え方のすり合わせを行い、現場で気づいたこともそのままにしません。スタッフ同士で症例や対応を共有できるので、「一人で抱え込む」ことが少ないのも特徴です。

また、残業はほとんどなく、最後の予約がなければ20時で退勤しています。予約が入ればもちろん責任を持って対応しますが、無駄に長く残る文化はありません。しっかり働く時は働き、帰る時は帰る。そのメリハリがあるからこそ、日々の仕事にも集中できます。

人間関係のストレスが少なく、かつ成長意欲のある人には刺激がある。そんな職場を目指しています。

当院で活躍するのは、派手な経歴のある人よりも、「素直に学べて、人から信頼される人」です。
技術はもちろん大切ですが、患者様に選ばれる先生は、結局のところ【この先生なら任せたい】と思ってもらえる人です。

そのため当院では、ただ施術ができるだけの人よりも、患者様の話をしっかり聞ける人、相手の悩みの背景まで考えられる人、チームの中で協力できる人が活躍しています。カウンセリングを重視している院なので、流れ作業のように施術をこなすだけではなく、なぜその不調が起きているのか、どうすればより良い状態を維持できるのかまで考えられる人が向いています。

また、当院では骨盤・姿勢矯正、鍼灸、外傷対応に加え、美容鍼やダイエットといった自費分野も扱っています。だからこそ、「保険施術だけで終わりたくない」「もっと提案力を身につけたい」「単価の高い価値提供ができる治療家になりたい」という方は成長しやすい環境です。

逆に、指示待ちで受け身の姿勢のままでは伸びにくいかもしれません。
当院が求めているのは、将来的に右腕や分院長として任せられる人材です。今すぐ完璧である必要はありませんが、素直さ、向上心、人間力のある方なら、十分に活躍できる可能性があります。

当院では、技術だけを教えるのではなく、「患者様に選ばれる治療家になる力」を育てることを大切にしています。
そのため教育内容も、単なる手技練習だけでなく、カウンセリング、症例共有、自費提案、考え方の部分まで含めて行っています。

勉強会は、朝礼後や昼休みなどの隙間時間を活用して、ほぼ毎日少しずつ実施しています。長時間の詰め込みではなく、日々の積み重ねで現場に落とし込みやすい形を大切にしています。学んだことをその日のうちに活かしやすいので、成長実感を得やすい環境です。

内容としては、骨盤矯正、姿勢矯正、鍼灸、外傷への対応だけでなく、美容鍼やダイエットなどの自費分野についても学ぶ機会があります。さらに当院は医師連携も取り入れているため、一般的な整骨院では触れにくい領域まで学べるのが特徴です。

また、当院は「ただ勤務する場所」ではなく、将来のキャリアにつながる場所でありたいと考えています。今後は分院展開やFCも視野に入れているため、現場力だけでなく、将来的に院を任される視点も育てていきたいと思っています。

技術者として終わるのではなく、価値を伝えられる治療家へ。
そして将来は分院長や右腕として活躍できる人材へ。
そんな成長をしたい方には、非常にやりがいのある環境です。