pono （サロンステージ株式会社）

大通りから少しはなれた場所にある隠れ家的なお店です。女性の比率が多いですが、男性も２～3割に増えました。
美容に興味があるお客様が多く、美容師としてはとてもやりがいのあるお店だと思います。

私がこの店で働くことにしたのは、休みを取りやすい、残業がない、無駄なミーティングがない、家族サービスを大事にできると感じたからです。
子どもが小さい時期は短い、パパもママも運動会、授業参観などのイベントに参加したいという気持ちは同じだと理解し応援してくれます。
役職柄、終日休めるときもあれば、休みがむずかしいときもありますが、それでも半休は必ず取らせていただいています。子供の晴れ姿をみることができることは私にはとても嬉しく働く励みになっています。

将来、子どもが成長するにつれお金もかかることを考えると、少し手がはなれたら仕事に重点をおいて邁進する予定です。スタイリストとしてはもちろんのこと、会社の運営面にも興味があり、会社はそれも考慮し折に触れ様々な作業を任せてくれています。

どのような道を選び、どのように進んでいくのかまだ分かりませんが、どんな決断をしても応援してくれるような会社です。

皆さんが、長く楽しく仕事ができる良い環境とはどういったお店でしょうか？
時間、給与、仕事内容、人間関係、場所、休み、やりがい、他にもたくさんあるでしょう。

老若男女問わずスタッフ同士が尊重し合い、助け合い、尊敬しあい、ちょっとした思いやりが職場の雰囲気につながると思っています。

それぞれ違った生活・感情・想いがあるとおもいますが、多くのスタッフに、私の想いが叶えられるなら全てのスタッフに、満足いく生活環境で、満足のいく働き方で、人生を楽しんでほしいと心から思っています。

しかし、オーナーの私だけで雰囲気を変えるのは到底無理なことで、困ったとき悩んだときにスタッフ同士の協力とサポートがあること、それが良い環境を作り上げると信じています。

●プライベート（子育てなど）と美容師をどちらも一生懸命なスタッフ
●パパ業も大事にしたい美容師
●5～10年ブランクがあるスタッフ
●産休育休取得から復職したスタッフ
●20代～50代のスタッフ
●パートタイムのスタイリスト・アシスタントさん
●日曜完全休みのスタッフ

スキルアップしたいと講習や勉強会を望んでいるスタッフがいれば、外部講師を店舗に呼んでいます。
新商品や興味のある薬剤についてしりたいといわれれば、メーカーの方をおよびすることもあります。

スキルアップや勉強をしたいという気持ちは、もちろん大切にしたいですし、その為のサポートも怠ることはしませんが、
すべて強制ではありません。皆さんにとっての一番を選んでいただき、笑顔で活躍していただければ大変うれしく思います。