株式会社ANLOOP
美容 東京都
「スタッフが申し訳なさを感じずに子どもや家庭を優先することを大切にしながら、キャリアも諦めさせない」という方針を明言し、ライフスタイルの変化に応じた多様な働き方の実現に注力する株式会社ANLOOP。雇用形態や就業期間に関わらず利用できる【働き方融通制度】を設け、スタッフが家庭の事情で急に休む際のフォロー体制や店舗営業時間の変更、状況に合わせて勤務時間や曜日を個別調整できる環境などを整えられました。これらの取り組みにより、スタッフ同士が自然と助け合う社風が形成され、家庭を優先する際の言葉も「申し訳ありません」から「ありがとうございます」へと変化しました。また、個別キャリア支援の取り組みも行い、スタッフが自分のペースで働き続けながら希望のキャリアを実現できる、働き方のダイバーシティを推進されています。
株式会社楽笑
美容 兵庫県
女性の様々なライフステージで美容師を続けていく難しさを身をもって実感してきたからこその、「女性が長く活躍できる会社」「長く美容師を続けることのできる環境」を実現している株式会社楽笑。時短勤務やパートタイマー勤務などの制度整備の他、実際の経験談をもとにしたケース別の対応をまとめ、一人一人のスタッフに寄り添い、ライフイベントへの準備や働き方を一緒になって考えられております。美容師を続けたいという想いを諦めずに、一緒に働く仲間と喜びを創っていける企業です。
株式会社スヴェンソン
美容 東京都
「明日が楽しみに思える社会の実現」をビジョンに掲げているスヴェンソン。子育て支援に対する社内制度や取り組みが認められ、2019年に「くるみん認定マーク」を取得しています。育児時短勤務制度の拡充など、女性従業員の活躍促進をテーマにした取り組みをされております。業界内の「働きやすさNo.1企業」を目指し、様々な取り組みで働き方のダイバーシティを実現している企業です。