Q-LASH
美容 東京都
「お客様がサロンを選ぶのと同様に、スタッフも働くサロンを選ぶもの」そんな想いを大事に、スタッフにとっても働きやすいサロンを追求してきたQ-LASH。「他サロンや他業種の道に進んだとしても活躍できる人材を育てる」の信念をベースに進化し続けている教育体制、「業界最高水準を目指す」という考えのもと給与や待遇の改善など、働きやすい環境を追求してきたからこそスタッフからの支持も熱いサロンです。REJOB AWARDSでは2年連続受賞で、今年はスタッフエンゲージメント部門にてGOLD受賞に至りました。
株式会社CLEA
美容 東京都
お客様・社員、どちらにとっても理想的な企業を目指す株式会社Gisele。特に、社員にとっては「キャリアアップしていける理想の会社であること」を目指して社員教育に注力されております。自社でアカデミーを運営し、理論や技術だけに留まらずカウンセリングやマネジメントなど、サロンワークで大切なことをを学べる環境があり、スタッフの9割が未経験スタート。充実した教育体制を追求されております。
株式会社グローフォース
治療 埼玉県
伝統ある技術も大切にしながら、時代のニーズに合わせて革新を続けてきた株式会社グローフォース。三方よし（地域社会よし・社員よし・会社よし）の考え方で、個人の愛の実現を後押している企業です。充実した研修制度で、従業員のキャリアアップ支援はもちろんのこと、離職率が高いこの業界にて「治療家が辞めない会社」を追求しており、生活に困らないようサポートを充実させ、何があっても絶対的に会社が助けてくれる安心感も大切にされております。