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20代中心に活躍中！ヘッドスパ・オープニングスタッフ大阪梅田店・他店舗同時募集！ ■「美容業界 働きやすさ全国No.1サロン」に選出！ 全店駅近◎お客様と社員の感動であふれる予約のとれない人気サロンです 現在、全国7店舗展開中！創業18年、10万人以上の実績があるので安心な環境です その他… ○昇給・昇格年2回でスピード感をもってキャリアアップ可能！ ○ノルマ制・給与歩合制なし ○残業平均月2時間 ○お休み月8日以上 〇ワヤンプリ公式認定スクールの資格を無料で取得できる ☆スタッフの声 ■2年目／23歳 （元美容師アシスタント） 前職の美容室では、お客様のカラーの放置時間を気にしながら、同時にシャンプーなどを一度にこなす毎日に疑問を感じていたので、 お客様一人ひとりに向き合う接客をしたく転職を決意し、ワヤンプリに入社しました。おかげで、プライバシー重視の完全個室で マンツーマンの親身な接客ができるので、今では私の担当ファンも増えて仕事が楽しいです！ ■3年目／24歳 （ヘッドスパ未経験美容師） 前職では人間関係があまり良くなく、その雰囲気が原因でリピーターのお客様が少ないことにもさみしさを感じていた時に ワヤンプリを知りました。ヘッドスパ専門店を日本で最初に始めたサロンだけあり、他にはない専門技術を習得できる上に、多くのお客様がリピーターになってくれるので今では仕事がヤリガイになっています！ ■4年目／25歳 （元美容師アシスタント） 私は、シャンプーとヘッドスパが大好きで、お客様からも指名を多数頂くようになったので、この機会にヘッドスパを極めようと想い 思い切ってワヤンプリに転職しました。前の職場とは違い、今では同僚と恋愛トークがはずんだり、お客様からはよく差し入れまでしてくれるようになり、毎日が本当に楽しいです。 ■5年目／27歳 スタッフの声（元美容師スタイリスト） カットとサロンの人間関係に疲れたので、転職を考えていたところ、友人が通っているヘッドスパ専門店ワヤンプリを教えてもらいました。 入社する前は、女性が多い職場ってどうなんだろうと思っていましたが、お客様と仲間思いのスタッフばかりで、入社後はそんな悩みはこれっぽっちも必要ありませんでした。まさに転職、成功！

【自社研修センター完備！】【未経験からでもTOPアイリストに！】【しっかり休めて、しっかり稼げる！】＊土日祝休みもOK！／＊選べる働き方（正社員・業務委託・アルバイト）／＊時短勤務もOK！／＊髪型自由！／＊ネイルも自由！／＊福利厚生も充実！(お誕生日休みあり)／＊働くスタッフは20代～30代！／【是非、一緒に楽しく働きましょう(^^)/】

いま活躍しているスタッフのほとんどが、エステ未経験での入社! 前職は…事務職、保母さん、バスガイド、銀行員、アパレル、スポーツ選手など様々! １．全国展開しています！！　 　　地元で働きたい方、他府県で働きたい方、ご希望をご相談ください！ ２．イーズは常に最新しいものを提供し、お客様満足を上げていこうと考えています。 　　一緒に新しいものを考え、頑張っていきましょう！！ 　　お客様の結果を保証するイーズはあなたの夢も保証します!! ★私たちと一緒に頑張っていきましょう★ ■充実した無料研修制度! 美容の基礎知識や理論、基礎技術から応用まで。また、接客マナー・サロンワークで大切なことなど、一人一人の成長スピードや理解度に応じて、一つずつ丁寧に教えていくので、着実に成長していきます。経験を重ねた人には より専門的な研修を実施します。研修後も先輩達のサポートがあるので安心です。 ■エステ体験制度実施中!( 希望者のみ受付中 ) エステってどんなお仕事?不安なあなたに面接時のエステ体験を実施中! 弊社のことを知るためには、エステ体験を行うことで お客様の気持ちを知っていただくことが一番です。 ■お手入れし放題の制度あり お客様をキレイにし、そしてスタッフもキレイでいて欲しい!! ・1年毎に3万円分のエステ券がプレゼントされます。 ・営業時間外で無料で機器の使用が出来ます。 美肌と美ボディを維持していきましょう!! ■ノルマなし 個人ノルマはありません。 全スタッフで目標を立て、それに向けて頑張っています! 興味を持たれた方はお気軽にご応募くださいね。 ◎今期の結婚後の継続率 85.2%! 新卒で入社したスタッフ、転職で入社をしてきたスタッフがいますが、結婚しても皆続けて頑張っています!! ◎お客様の喜びを自分の喜びに変えることができるやりがいのあるお仕事です。 ◎自分の手を使ってお客様を綺麗にできます。 ◎未経験の方でも社内研修にて充分技術や知識をマスターできます。費用はもちろん無料! ◎20代～30代のスタッフが活躍中♪ ★イーズのキャリアアップ制度★ 代表取締役:1名 ↑ 取締役:3名 ↑ スーパーバイザー:2名 ↑ エリアマネージャー(関東・関西・九州・人事/教育):6名 ↑ 店長 ↑ チーフ ↑ リーダー *入社しご自身がどうありたいかの目標に合わせて、上記のようにキャリアアップしていく制度があります。(経験・未経験は関係ありません)