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<業界トップクラス“化粧品メーカー"フェースグループ・直営エステサロン> エステティシャン経験者はもちろん、未経験者も大歓迎! ■私たちフェースグループは自社で化粧品を開発・製造し、国内はもちろん、NY、中国…と“美"をキーワードにあらゆる事業を展開する企業。 ■その歴史は、1987年・(株)フェース設立よりはじまり、多様に変化する女性の“美"に寄り添い、一方で変わらない「本当にきれいになる、肌に結果が出る化粧品を作る」という使命を貫いてきました。 お客様一人ひとりにあった施術をするために、まずはお客様のお肌のお悩みをカウンセリングで伺います。 そのため、接客・販売業の経験者はもちろん、人と話すことが好き、という方にピッタリの仕事となります。 自分の提案・施術でお客様をキレイにし「肌の調子が良くなりました」と喜んでいただくのはとてもやりがいを感じられますよ。 もちろん、未経験の方は最初はわからないことばかりで不安かと思います。 当サロンは入社後、しっかり3ヶ月間の研修制度を受けられ、またスタッフ内での助け合い・アドバイスも積極的に聴ける環境なので、どなたでも安心してエステティシャンとして成長していただけます。 ぜひご応募お待ちしています。

とにかく働きやすい!駅出て1秒の好立地、美容師らしい働き方、店販や歩合などの還元率、オーナー主体でないお店作りがとても魅力的。自分もお店作りに関われていると実感できるのもモチベーションにつながります。終礼や朝礼も無いので必要な業務連絡は全てSNSで連絡を取り合います(休日に連絡が来るようなこともなく空気はよんでくれます)。 業務に関しても、電話での予約を受け付けていないので施術中に電話に出て手を止めることもありません。予約管理は全てWEBで管理しているので楽です。新規のお客様のも煩わしいカルテなど書いてもらわずにすぐにご案内できます。カルテは電子カルテを採用しているので履歴もしっかり残せます。オーナー自身も美容師ですが上下関係を作らずにフラットな働き方を推進しているので「役割」はあっても「役職」はありません! 「オーナー」や「店長」などの呼称もお店では一切使いません。ですので、アシスタントの方も尊重しスタイリストの方も尊重する。全ての仲間が尊重し合える空間作りをめざしております。 是非、Theaterが目指すみんなが楽しく尊重し合える空間作りの一員になってくれる方を心より楽しみにお待ちしております! 駅前 1 秒の Theater は 長居公園を一望できる好立地! 晴れの日も雨の日も心を癒してくれる四季折々の景色が毎日心を穏やかにしてくれます。 オーナースタイリストは口コミ平均4.9のお客様評価のとてもよいスタイリスト。特別なスペシャル感が無いことをウリにしており。Theaterのコンセプトでもある Normcore を念頭に究極の普通こそが スペシャルだと考えています。1番綺麗な色は ブラウン など 「 普通 」をウリにはしているがスタイルのどこかに変化をつけ常にMinority に属するこを大切にしています。 Theater では「お客様とスタッフの両方にスポットライトをあてよう」 というsubtitleがあります。その思想に基づいた教育プランをご用意しております。接客、技術、感性 そのどれもが重要ですが同時に伸ばす努力はしつつ本人の性格や好み展望に合わせて柔軟に対応していきます。 上下関係がないのでアシスタントの方もどんどん発言していただいてお店作りの一員として貢献できるように環境を用意しています。

★☆★☆★☆★ 正社員スタイリスト積極採用中! ★☆★☆★☆★ ★★★理美容業界年商27年間連続1位!プラージュの魅力★★★  ◆スタッフを何より大事に。 働き方改革が出来る安定企業のプラージュ。 働きやすい環境でならスタッフも安心して頑張れる。受動喫煙防止の取り組みも進めている。 スタッフが頑張ればお店の売上も上がる。 だからこそ、プラージュではスタッフが安心して働けるような給与・福利厚生を充実させています。 ◆予約制や指名制にしないことで、たくさんのお客様にご来店いただいておりますプラージュでは、その分たくさん学ぶ機会があります。  大手サロンならではの研修体制もばっちり! たくさんのお客様に対応いただける技術・スピードを無理なく自然に身につけられます。 また、プラージュでは「正社員」や「パート」など雇用形態も様々で、たくさんの方が働いてくれています。 スタッフ1人1人が美容師/理容師としてのライフスタイルに合わせた環境で働くことができます。 ○●○よくある質問○●○ Q.ブランクがありますが応募できますか? A.大丈夫です。できることからお仕事をお任せいたします。 多くのお客様と関わることができ、レッスンや先輩スタッフからのフォローもありますので 毎日のお仕事の中で自然に技術を取り戻せます♪ Q.他店舗への応援や、転勤はありますか? A.お願いする場合もあります。 必ずスタッフさんの状況を考慮し、相談の上お願いしますので安心して下さいね。 また、全国に店舗がありますので、ご結婚・ご家族の転勤などによる移動にも柔軟に対応しています♪ Q.土日祝に休みを取ることはできますか? A.正社員の方は難しい状況ですが、学校行事・冠婚葬祭等は出来る限り優先的に考慮いたします。 パートは可能です。 Q.歩合やノルマはありますか? A.店舗⽬標制なので個⼈ノルマは⼀切ありません!また、店舗⽬標の達成で、給与とは別にスタッフ全員に歩合や売上特別手当を⽀給いたします♪ Q.お客様からの指名はありますか? A.プラージュは指名制ではなく、来店されたお客様を順番に担当していきます。幅広い年齢層のお客様との接客機会が多くあります♪ ○●○●○●○●○●○●○ 理美容業界日本一、トップクラスの給与・環境のプラージュで一緒に働きませんか? 「未経験でも頑張りたい」「ブランクがあるけどもう一度働きたい」…どんな方でも大歓迎です。 是非一度、お話しましょう。みなさまのお気軽なご応募を待っています!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

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就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。