スタッフ第一主義のホワイトサロン♪未経験入社多数！スタッフ増員のため全店舗で新卒・中途入社募集中☆ 賞与年2回支給・年末年始6連休！！ スタッフの満足=お客様に満足だと私たちは考えています。 全てのスタッフが満足して働ける環境を提供します。 【プラスアイについて】 ・まつげパーマ、アイブロウ、まつげエクステなどアイゾーン施術をトータルで行う女性専用サロン ・「働く女性が通いやすい店舗」をコンセプトに、全店舗を駅から5分以内 ・スピーディーな施術と安心の価格帯 ・関東に23店舗展開 【必要なのは美容師免許だけ】 ・未経験入社9割。技術は入社後にしっかり学べる環境を用意 ・プラスアイを知り尽くしたベテランインストラクターによる配属前研修を実施 ・配属後は先輩社員がデビューまでしっかりサポート 【仕事もプライベートも充実】 ・練習やミーティングは勤務時間での実施を徹底。残業なし ・都合に合わせて毎月選べるシフト制 ・希望休は土日祝日含めて申請可能 ・ライフステージが変化しても仕事を続けてるスタッフが多数在籍 ・産休育休の取得実績は多数あり。育休復帰後は社員の希望を最優先。時短正社員として活躍している方が多数在籍 【稼げるインセンティブ】 ・指名料全額バックなど多方面からインセンティブの獲得が可能。1・2年目アイリスト平均5万円 ・半年に1回の表彰制度で日々の頑張りをしっかり評価 【アイリスト募集中】 「また来たい」と思っていただけるサロンを目指し、一緒に楽しく働いてみませんか？ たくさんのご応募をお待ちしております。

◆顔型・目もと分析から施術まで。トータルで美を提案 『ケサランパサラン』の魅力は、眉・まつげの施術だけでなく、メイクまで含めたトータルな提案ができること。眉やまつげのデザインをするだけでなくメイクの視点をプラスし、お客様に「自分らしいナチュラルな美しさ」を提案できるブランドです。メイク×施術を掛け合わせたこのスタイルは、他にはない特別な技術。「作り込まれた美しさ」ではなく、一人ひとりの個性に寄り添うことを大切にしています。 ◆よくある質問 Q：お客様層は？ 40～60代女性が中心です。指名制はなく、様々なパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高められます。 Q：施術時間は？ 初回は45分、２回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です Q：配属される店舗は？ 百貨店内の店舗となります。百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意。接客業が初めての方もトップレベルの接客スキルを身につけられます。 Q：店舗ごとのスタッフの人数は？ 現在、各店舗2～3名が活躍中です（今回の採用を経て、各店舗5名ほどに増員予定） Q：リピーターの方の施術頻度は？ 新規のお客様が３割、リピーター様が７割と、長きに渡ってご愛顧頂いているお客様ばかり。集客のための広報活動は本部が行うため、接客や施術に集中いただけます。 ◆入社5年目の先輩が語る、当ブランドの良さ 以前は美容師をしていましたが、手荒れがひどく退職。その後6年ほどアパレル勤務を経験しました。美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々な事に挑戦したい自分にはピッタリでした。また、頑張った事をフィードバック頂いたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でした。実際に、入社半年ほどでチーフに、約1年前からエリアマネージャーに抜擢頂きました。 他のブランドと「ケサランパサラン」の違いは、まつげエクステとアイブロウメニューに加えてメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにするお手伝いができるところ。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案します。

私たちの掲げるスローガンは【推しは私。自分史上アップデート。】。私たちは、お客様を輝かせるプロの仕事を通じて、あなた自身を誰よりも愛せる「推し」にプロデュースするステージです。新卒・中途を問わず、美への情熱と成長意欲を持つ方を心から歓迎します。 1. 「わたしらしさ」が、そのまま経済力になる場所 私たちは最高のパフォーマンスを発揮できるよう、徹底的にサポートします。 美の表現は自由: ネイルや髪色はすべて自由です。あなたが最高の「見本」であることこそ、お客様への「ときめき」に繋がると信じています。 高還元率で努力に報いる: 売上歩合は40%と業界トップクラスの高還元率。あなたの経験と努力は、即座に経済的な自信となります。稼いだお金は、さらなる自己投資、つまり「アップデート」のための最高の経費として自由に使うことができます。 仕事＝自己投資: お客様を可愛くするために学ぶ最新の技術やトレンドは、そのままあなたの美意識とスキルの更新に直結します。 2. 「実力主義」と「対話」で加速するキャリアアップ MARIE TERESIAは、年功序列を否定し、あなたの実力と意欲を最速で評価します。 実力と意欲を最速で評価: 新卒・中途を問わず、意欲と実力があれば、最速で店長やリーダーへ抜擢します。挑戦が正しく報われ、常に高いモチベーションを保てる環境です。 自律性を育む対話型育成: 1on1などの対話型育成を通じて、技術だけでなく、壁を乗り越える「自律性」を育てます。経験者には、これまでのキャリアを活かしつつ、さらに高みを目指すための個別戦略を、未経験者には長く活躍し続けるための確固たる土台を共に築きます。 3. 長く、安心して輝き続けるための環境 あなたの「推し」としての活動が、ライフステージに左右されないよう、柔軟な働き方を整えています。 完全消化の有給と柔軟な休日: ライフスタイルに合わせて公休を月8日〜12日から選択可能。有給休暇は土日でも取得可能、**消化率100%**を保証します。1か月の消化日数に縛りもないため、しっかり休み、最高のコンディションで働き続けられます。 「プロとして、どこまでも輝き続けたい」という強い意志を持つ、あなたのキャリアをMARIE TERESIAで共に創造しませんか？