はら鍼灸整骨院 和泉院の求人 | 大阪はら整骨院グループ |あん摩マッサージ指圧師(施術者)
2024/10/22時点の情報
18人が応募を検討しています
鍼灸整骨院【あん摩マッサージ指圧師・未経験歓迎】★年間休日約120★
職種
役職・働き方
- 施術者
-
あん摩マッサージ指圧師
鍼灸整骨院、整体院
分院長候補も同時募集!経験・未経験問いません!
正社員の募集要項
給与
【正社員】 月給 270,000〜400,000円以上
※◆分院長
月給 + 歩合(月収:400,000円〜600,000円程度になることが多い)
当社では毎月の売り上げに応じて基本給270,000円〜とプラスアルファの歩合が毎月もらえます。
基本給は経験、業績により設定しています 。歩合賃金も業績により設定しています。
≪例≫
入社5年目 マネージャー(29歳)
月収:500,000円
入社5年目 分院長(29歳)
月収:360,000円
入社5年目 分院長(35歳)
月収:円 550,000円
入社半年目 一般スタッフ
月収:240,000円
◎年齢・経験により相談致します
<試用期間あり> 〜 6ヶ月 / 月給 232,000円以上
店舗名・勤務地
-
はら鍼灸整骨院 和泉院大阪府 和泉市 太町565-3北信太駅 徒歩 13分
勤務時間
09:00〜13:00/土(午後休み)
15:30〜20:00/月・火・木・金
①9:00~20:00(12:30~15:30休憩約180分)月火木金
➁9:00~12:30(午後休み)水
③9:00~13:00(午後休み)土
休日
◆日曜・祝日定休日
◆水曜・土曜午後休み
◆盆休み(5日間)
◆年末年始(約6日間)
◆有給休暇年間10日~
仕事内容
保険治療のみに頼らず、骨盤矯正、猫背矯正、O脚やX脚矯正などの自費治療も最新の技術で提供しています。 又、患者様へのカウンセリングに力を入れ、痛みの根本的原因を追求しアプローチをかけています。 技術指導にも力を入れているので自身のスキルアップも出来ます。
・業務内での計画的な技術練習
・成長に合わせた年1回のキャリアアップ査定
・成長したいスタッフへの研修・勉強会の実施(強制がありません!)
各々のライフプランに応じた働き方をかなえられる様取り組んでおります。
必要資格
福利厚生
◆交通費全額支給
◆決算賞与あり
◆昇給あり
◆ノルマなし
◆各種イベント(院単位・グループ全体での飲み会、慰安会)
◆有給休暇
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
国家資格取得見込み又は国家資格必須
店舗名・勤務地
-
はら鍼灸整骨院 和泉院大阪府 和泉市 太町565-3北信太駅 徒歩 13分
勤務時間
09:00〜13:00/土
15:30〜20:00/月・火・木・金
水曜・土曜の午後休診
午前のみ・午後のみの勤務可能
休日
週休2日、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
休日相談可
仕事内容
・患者様対応
・手技(マッサージ・姿勢矯正・骨盤矯正等)
・院内雑務 など
未経験でもできる業務から始めていただけます。
必要資格
福利厚生
交通費(全額支給)
特徴
求める人物像
◎正直な対応ができる方
◎人と接するのが好きな方
◎チームワークを大事にする方
◎熱い気持ちを持っている方
◎向上心を持っている方
◎院長になりたい方
◎最先端のスキルを身に付けたい方
◎更なるキャリアアップを目指したい方
◎長く働きたい方
ともに学び、そして成長していけるよう一緒に頑張りましょう!!
資格 あん摩マッサージ指圧師
PR
どちらに偏ることはなく、バランスを保ち日々スタッフ全員が仕事に前向きに臨めるような環境です。
まずスタッフ皆んなの笑顔が無いのに患者様を笑顔に、そして元気になっていただけることは出来ないと本気で考えています
「仕事が楽しい!」「この職場で働けて本当に良かった。」スタッフが心からそう思えるような院づくりを目指しています。
そのためのステップ1は、
何を求められているのか?
これを知ることはとても大切なことです
●患者様は何を求めているのか。
●何をすれば成長できるのか。
ここを明確にすることで施術の質、仕事への向き合い方、日々のモチベーションは格段に変わります。
いきなりの現場配属ではなく約3週間のカリキュラムの元、弊社の施術知識や基礎技術を学ぶ研修制度もあるので
未経験の方でも各項目をしっかり確認をしながら少しずつ実践に近づいていくことができます。
ステップ2は、
各院への配属後のスキルアップです。
私たちは診療後集まり夜遅くまで勉強会などを開くことは一切しません。
より充実した研修や勉強をするためには無理な居残りなど、肉体的精神的に苦痛を伴うことなく
業務中の空き時間を効率よく利用し技術練習を行い
年間で計画を立て、水曜日の午後3時間を年数回予定し研修や勉強会を開いています。
最近ではスタッフみなさんの移動時間の負担が少なくなる様、オンラインでも勉強会を行っております。
更に新メニューの開発にも随時取り組んでおり
皆が同じレベルでどんどんスキルアップできるよう、大きく分けて知識力、技術力、説明力
この3つの「力」を新メニュー導入とともにブラッシュアップできる環境となっています。
そしてステップ3は、
プライベートの充実!
私たちの会社では仕事だけでなくプライベートの充実も大切と考えています。
【スタッフみんなが心身ともに充実した毎日を家族や仲間、大切な人たちと過ごせる環境づくり】を第一に
年間休日約120日、有給休暇の利用、キャリアパス制度の構築など
施術者としてのやりがいを感じ日々業務に取り組んでもらいながら
プライベートを充実させられる環境を作っています。
企業の夢・想い
一人一人が良い環境のもとやりがいを持って臨んでいくことをなによりも大切に考えています。
そしてそれが患者様の満足そして健康に繋がっていくという想いです。
まだまだ当院は発展途上です。
だからこそ一人一人のスタッフを尊重した柔軟性を持っています。
一緒に「チーム」となって成長していきましょう!!
こだわり・自慢
社風
年間休日約120日!研修・勉強会支援制度あり!
プライベートを確保しながら、成長意欲のある先生方はどんどんスキルアップや経験を積める様になっております。
入社されて半年後には施術数1日平均7~15名も可能。
院長や先輩スタッフのフォロー、年に1度のキャリアアップ制度もあるので施術者として無理なく成長ができます。
教育
未経験者の方でも安心して勤務できるように、入社1ヶ月は研修期間を設けています!対応から基礎的な施術、そして応用に至る矯正技術まで習得できた状態で初めて現場に入ってもらいますので、安心して勤務していただけます!
キャリアプラン
副院長、院長、エリアマネージャー、経営幹部と将来性のあるキャリアアップをご用意しております!
過去に入社して最短1年で院長に抜擢されたスタッフもいてます!
きちんとした評価システムも準備していますので、頑張った分だけしっかり評価させる環境です!
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/男性/内定(回答時) 勤務確認済み
最初の研修を現場ではなく、別施設でやってもらえるのである程度研修を積んでから現場に出るので、現場に出てからすぐに何かできることを探しやすくなるので、仕事をどんどんこなしていくことができるのではないかなと思います。
2024年04月15日回答 ID 23895-10135D
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
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