はりきゅうルーム岳・代々木上原院の求人 | 株式会社Gaku |鍼灸師(施術者)
2024/08/21時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【人柄重視】未経験者歓迎!研修内容充実◎自己成長していきたい方大歓迎です!
職種
役職・働き方
- 施術者
- 一般施術者・院長、幹部候補
正社員の募集要項
給与
・試用期間:22万(6ヶ月)
・正社員:28万〜60万(基本給・評価基準に沿った歩合)
・実績:入社半年で月収40万〜のスタッフもおります。
年収例
●入社3年目・・・約550万(賞与含む)
年収は業界トップクラスです。年齢・勤続年数・経験の有無は一切関係ありません。社内の評価基準に沿って決定しています。
しっかりとすべてのスタッフの頑張りが反映されるようにバックアップします!
・賞与:業績や目標達成に応じて支給。2022年の実績は基本給の7ヶ月分支給。年1回。
・昇給:年2回。面談し評価基準に沿って給与を再評価
・保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険加入
・通勤手当上限20,000円
・公共交通機関を使用せずに通勤する社員に対しては1万円の手当あり
・引っ越し代前借り制度あり(100,000円まで)
・治療無料
・社員旅行全額会社負担
・戦国時代から一子相伝、口伝で伝わる「活法」という整体術を学べます
<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 280,000円
店舗名・勤務地
-
はりきゅうルーム岳・代々木上原院東京都 渋谷区 西原3-24-10 PDビル2F代々木上原駅 徒歩 5分
勤務時間
休憩1時間15分
休日
週休2日:木・日・第3水曜
夏季休日
年末年始休日
有給休暇
仕事内容
カルテ記入や問い合わせのSNS返信、洗濯などの院内業務全般。
1日の施術件数は10~15件。
■1日の具体的な流れ(試用期間後)
10:00 出勤・朝の準備
10:30 午前施術4~5件
12:30 休憩
14:00 午後施術10件
20:00 締め作業・退勤
必要資格
福利厚生
◇通勤手当(上限20,000円)
◇公共交通機関を利用せずに通勤する場合は10,000円の手当あり
◇昇給あり 年2回(面談し、評価基準に沿って給与を再評価)
◇賞与 最大基本給の7ヶ月分(2022年実績)
◇引っ越し代前借り制度(100,000円まで)
◇治療無料
◇社員旅行全額会社負担
◇戦国時代から一子相伝、口伝で伝わってきている「活法」という整体術を学べます
特徴
求める人物像
◎今の自分を変えたい!
◎人として成長して自信をつけたい。
◯突発性難聴・顔面神経麻痺・喉などの難しい施術にも自信を持って取り組めるようになりたい。
◯鍼灸師の地位を上げて「鍼灸はすごいんだ」と自信を持って言えるようになりたい。
◯この先、結婚して家族が増えても安心して生活できる収入を得たい。
こんな想いを持っている方を弊社は求めています。
「長時間労働で精神的にも肉体的にも疲弊している」
「施術に入れる数が少なく、鍼灸師として能力を伸ばす機会が少ない…」
「やる気はあるものの、評価制度が不明瞭。給与面での伸びしろを感じられない…」
はりきゅうルーム岳で働くスタッフ達は、前職において、こんな悩みを抱えて応募に至ったケースが少なくありません。
【鍼灸師として誇りを持って働いてほしい】という代表の想いの元、上記の悩みを解消する仕組みが、はりきゅうルーム岳にはあります。
◆ライフワークバランスを重視。
就業時間内での研修制度、週休2日制、仕事が終わった後は全員で後片付けをしてスムーズに帰宅し、プライベートも休息もしっかり取ることを推奨。
◆圧倒的な新規患者さんの集客力。
1ヶ月で100~150名の新規患者さんの来院があるため豊富な施術経験を積めます。スピーディーに密度が高く自分の能力を高められます。
◆6ヶ月ごとの評価制度を実施するので給与面の伸びしろ◎
評価制度は入社時期を問わず、全員がフラットに評価を受けられる基準が設けられています。
売り上げなどの数字面だけではなく、その人がどれだけチャレンジ・成長したのかをしっかりとお給料に反映させる仕組みです。「常に高いモチベーションを保てる」と社員から言われています。
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当院は耳鼻科疾患専門の鍼灸院です。
突発性難聴、顔面神経麻痺、上咽頭炎etc…、病院では「経過観察するしかありません」と言われて困っている方の施術を行います。
①圧倒的な専門知識
②患者さんに安心してもらう「話を聞く力」
③治療技術
①〜③を身につけるための研修を行います。
例)「問診」であれば、先輩スタッフが患者さん役になり問診練習を行います。ただ練習を繰り返すのではなく、問診練習を撮影することで客観的に進捗を分析しながら課題を洗い出し、ひとつずつ着実にクリアしてきます。
また、研修のための「オリジナル動画」も数多く用意があります。分からないところ繰り返し観られるので学びを深め、知識を定着させることが可能です。「オリジナル動画」の内容は技術・知識だけでなく「過去にスタッフがつまづいてきたところに対する疑問・答え」もふんだんに用意。全員が悩みながら進んで来た道だからこそ分かる、ポイントを抑えた動画なので安心して習得できます。
①の「知識」は
・症状の発生機序と考え方
・西洋医学と東洋医学等の見解
・病院での対応
②の「話を聞く力」は
・「話を聞く」とは?
・なぜ「話を聞く」必要があるのか?
・患者さんとの信頼関係にどう関わるのか?
③「治療技術」は
・ツボ、鍼の打ち方
・身体の使い方、触診
・施術方法
試用期間は研修時間を優先的に確保(1ヶ月で最低49時間)します。
・マニュアル
・動画
・直接指導
3つを組み合わせることでスピーディーで自信を持って臨床デビューを目指せます。患者さんの施術に入ったときは一対一。その場面で自信を持てることは重要で、患者さんとの信頼関係に直結するからです。
一緒に成長していきましょう!みなさまからのご応募お待ちしております♪
私たちの夢・想い
■自分自身が幸せで満たされていなければ、患者さんを幸せにすることはできないから。
■プライベートも仕事も幸せで働けていることが「鍼灸師の地位向上」につながるから。
■我々の提供する鍼灸技術は、患者さんの身体を良くすることだけに留まらず、その人の人生を好転させ幸せにつながるものだと信じているから。
この想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと願っています!
こだわり・自慢
制度・環境
6ヶ月ごとの評価制度を実施。全員がフラットに評価を受けられます。
売り上げなどの数字面だけではなく、その人がどれだけチャレンジ・成長したのかをしっかり評価し、お給料に反映させます。
頑張った分が明確に反映されるのでモチベーションを高く保てます。
教育
①マニュアル、②動画、③直接指導
この3つを組み合わせる事でスピーディーな臨床デビューが可能。
さらに月に2回午前中に全体研修も実施。日々の臨床の悩み(症状を改善できない、患者さんとの関係性がうまく作れない、取穴の練習etc…)を全員で解決できます!
社風
さまざまな家庭環境・トラウマ・コンプレックスを抱えた人でも「まずは相手の良い所を見つけ、尊敬する雰囲気」があります。
そのため何でも話せる仲の良さはピカイチ。
仕事面においては全員が成長意欲が高く向上心の塊。不器用でも一生懸命な人は評価される社風です!
応募後の流れ
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●採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●面接
※ ご希望の方のみ、事前の院内見学も可能です
※ 場合によって二次面接をすることもあり
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます